Tall poppy syndrome
Наверняка вы сталкивались с завистью, когда на работе/учебе ваши способности и заслуги стараются принизить, дав понять, что не стоит выделяться из толпы. Tall poppy syndrome или же Синдром высокого мака как раз означает такое отношение между людьми. Здесь нет какого-то конкретного примера, потому что это используется абсолютно во всех сферах нашей жизни. Преподаватель, осадивший студента за то, что тот указал ему на его ошибку (что-то типа “я здесь профессор, а ты никто, поэтому помолчи); коллеги по работе, обсуждающие вашу новую должность (“да она через постель добилась этого”). Да, эти примеры выглядят немного сюрреалистичными, но я выбрал их для того, чтобы объяснить смысл данного выражения. Так или иначе, каждый хоть раз сталкивался с этим.
История этого термина идет еще с древнейших времен. Если вкратце, то древнегреческий тиран Периандр спрашивал совета у другого древнегреческого тирана Фрасибула, мол, как ему лучше всего управлять городом. На что вместо ответа Фрасибул начал обрывать колосья мака, которые возвышались над другими, делая все растения одинаковой высоты. После этого Периандр казнил всех выдающихся людей в своем городе.
Данное выражение очень популярно во многих англоязычных странах, особенно в Австралии. Там тоже есть своя история употребления, но без контекста и понимания политической жизни Австралии 19-20 века это будет не совсем понятно. Поэтому пропустим этот момент и перейдем к более современному варианту трактовки. Суть заключается в том, что австралийцы не завидуют успеху других людей - им не нравится высокомерие и униженность тех людей, которые начинают расти вверх. Это происходит не всегда, но опять же, согласитесь, у всех есть такой знакомый, который ввиду каких-либо причин стал презрительно относится к вам, просто потому что он зарабатывает больше/учится в лучшем университете/etc. Но если человек, пусть он даже миллиардер, но общается с вами на равных, также как и раньше - разве можно искренне желать ему неудачи или пытаться принизить его заслуги?
По-моему, нет, так нельзя. Будьте человечнее.
Наверняка вы сталкивались с завистью, когда на работе/учебе ваши способности и заслуги стараются принизить, дав понять, что не стоит выделяться из толпы. Tall poppy syndrome или же Синдром высокого мака как раз означает такое отношение между людьми. Здесь нет какого-то конкретного примера, потому что это используется абсолютно во всех сферах нашей жизни. Преподаватель, осадивший студента за то, что тот указал ему на его ошибку (что-то типа “я здесь профессор, а ты никто, поэтому помолчи); коллеги по работе, обсуждающие вашу новую должность (“да она через постель добилась этого”). Да, эти примеры выглядят немного сюрреалистичными, но я выбрал их для того, чтобы объяснить смысл данного выражения. Так или иначе, каждый хоть раз сталкивался с этим.
История этого термина идет еще с древнейших времен. Если вкратце, то древнегреческий тиран Периандр спрашивал совета у другого древнегреческого тирана Фрасибула, мол, как ему лучше всего управлять городом. На что вместо ответа Фрасибул начал обрывать колосья мака, которые возвышались над другими, делая все растения одинаковой высоты. После этого Периандр казнил всех выдающихся людей в своем городе.
Данное выражение очень популярно во многих англоязычных странах, особенно в Австралии. Там тоже есть своя история употребления, но без контекста и понимания политической жизни Австралии 19-20 века это будет не совсем понятно. Поэтому пропустим этот момент и перейдем к более современному варианту трактовки. Суть заключается в том, что австралийцы не завидуют успеху других людей - им не нравится высокомерие и униженность тех людей, которые начинают расти вверх. Это происходит не всегда, но опять же, согласитесь, у всех есть такой знакомый, который ввиду каких-либо причин стал презрительно относится к вам, просто потому что он зарабатывает больше/учится в лучшем университете/etc. Но если человек, пусть он даже миллиардер, но общается с вами на равных, также как и раньше - разве можно искренне желать ему неудачи или пытаться принизить его заслуги?
По-моему, нет, так нельзя. Будьте человечнее.