Денежный водопад

@business_ink Нравится 0 5 000

Мотивируем вас тем, что для того, чтобы стать богатым, нужно всего-лишь начать что-то делать именно сегодня.
Купить рекламу здесь: @jnsnow
Гео и язык канала
Россия, Русский


Написать автору
Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Бизнес и стартапы
Добавлен в индекс
29.11.2019 20:29
реклама
Telegram Analytics
Подписывайся, чтобы быть в курсе новостей TGStat.
TGStat Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
SearcheeBot
Ваш гид в мире Telegram-каналов
52 923
подписчиков
~17.9k
охват 1 публикации
~16.4k
дневной охват
~2
постов / день
33.8%
ERR %
7.79
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
192 упоминаний канала
0 упоминаний публикаций
1 репостов
Telegram Baza
КРИПТОШИЗА
Business guru
Криптоинвестиции
Бизнес Зона
Экономика
Short History
Курс на Успех
Short History
Business guru
DigitaI News 📑
Мировые Факты
FIN|STOCK
ПроБизнес
MENS CLUB
Курс на Успех
Свежак
Colbus™
Short History
Бизнес-органайзер
История
Свежак
Colbus™
Курс на Успех
Наука и факты
Путешествия
Наука и факты.
Бушующий мир
БОРЩ
Colbus™
О чём говорят девушки
Курс на Успех
Паулова Ольга
Свежак
Colbus™
Business guru
Наука в деталях
Путешествия
Свежак
Каналы, которые цитирует @business_ink
Авахо
Авахо
bitkogan
Авахо
Криминал
Business guru
Бизнес Зона
КРИПТОШИЗА
Short History
ЖОРА ЖАРИТ 🔥
DigitaI News 📑
Экономика
Business guru
PR Hawks
Богатый папа
MENS CLUB
Мировые Факты
ПроБизнес
FIN|STOCK
Rich Podbor
Богатый папа
MENS CLUB
Мировые Факты
ПроБизнес
FIN|STOCK
Rich Podbor
Short History
Снэки и закуски
Бизнес-органайзер
Свежак
Colbus™
Business guru
PR Hawks
Свежак
Colbus™
История
Business guru
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
​​30 принципов сохранения и приумножения финансов.

1. Лучше быть по уши в делах, чем в долгах.
2. Кредитные карты – это короткий поводок, на котором вас выгуливают банки.
3. Забота об увеличении дохода начинается с уменьшения расхода.
4. Кредитная карта только выглядит красиво.
5. Количество дохода прямо пропорционально количеству навыков.
6. Когда вы работаете ради денег – вы играете в чужую игру.
7. «Будет скучно – приходите, еще кредит возьмете». Сотрудник кредитного отдела.
8. Хочешь остаться без штанов окончательно – играй на бирже.
9. Работа не волк – не кусается.
10. Руководитель получает всегда больше, чем подчиненные.

11. Соблазн потратить всегда выше, чем заработать.
12. Компания без руководителя не дееспособна.
13. Если ты не согласен со своим руководителем – создай свою компанию.
14. Плохая кредитная история – это всего лишь отсутствие парковочного места рядом с банком.
15. Предпринимателя жадным считают все – и сотрудники, и контролирующие органы, а он продолжает их кормить.
16. «Почему от того, что я постоянно думаю, как заработать деньги, их не становится больше?»
17. «20% клиентов приносят вам 80% прибыли». Закон Парето.
18. «Почему за то, что я – хороший человек, мне не платят много денег?»
19. Защитите накопительный счет от себя.
20. «С утра до вечера я играю в игру «крысиные бега», а денег становится все меньше, Кийосаки, помогите!»

21. «Вам пишет чемпион по игре «Монополия»: когда же, наконец, у меня появятся деньги?»
22. «Уважаемый гуру, я в совершенстве овладел медитацией на деньги и денежным потоком, подскажите, а где теперь взять деньги?»
23. «После того, как я рассчитался с кредитом, и мне предлагают новую кредитную карту, мне так хочется взять ее и засунуть им…»
24. Деньги никуда не деваются, их просто зарабатывает кто­то другой.
25. Ни слезы, ни улыбка не размягчат сердце коллектора.
26. Если на вас нагадил голубь – это означает одно: голубь просто хотел какать.
27. Даже огромный банковский счет не заменит вам детей.
28. «Дайте телефон автора гороскопа, который обещал в этот день для меня удачные финансовые вложения, я хотел бы предсказать его судьбу!»
29. Дороже всего ценятся действия, основанные на знаниях и опыте.
30. Только тяжелые трудовые дни приносят легкие деньги.
Читать полностью
​​Удерживаем сотрудников: уменьшение текучести кадров.

Итак, что же делать, если Вам регулярно приходится обучать новеньких и прощаться с опытными специалистами?

Для начала стоит пообщаться с кадровиками, ответственными за подбор персонала. Определите с ними, какие качества необходимы человеку для работы на позиции, к чему должен стремиться. Также обсудите возможные способы мотивации, всё же кадровики – это первые люди, которые общаются с соискателем и слышат его надежды и желания.

Далее стоит проработать индивидуальный план развития для каждого сотрудника, либо позиции. Каждому человеку, как правило, хочется осознавать, что он не будет вечно оставаться на одном месте. Даже если его должность не предполагает карьерного роста, вы можете проработать обучающие программы и внутреннее развитие сотрудника как эксперта.

Также сотрудникам хочется осознавать свою роль в команде и что его роль не пассивная, и он может участвовать в обсуждении для принятия важных для компании решений. Уберите закрытые собрания, в открытую поощряйте сотрудников за инициативы и достижения, информируйте их об изменениях заранее и принимайте изменения в кадровой работе совместно с теми, на ком это будет отражаться.

Устраните безработное времяпрепровождение на работе. Если человек не занят, то он не ощущает собственной важности и смысла напрягаться. А вот чувство занятости взращивает чувство собственной необходимости.

Увеличивайте методы нематериальной мотивации: добавляйте бонусы, льготы, дополнительные компенсации за определенную деятельность. Важно только ориентироваться именно на сотрудников, а не на собственные ощущения. Для этого можно дополнительно провести опрос, который позволит выявить их боли и потребности. Также старайтесь быть максимально непредвзяты в решении кадровых вопросов и не выделять никого из сотрудников, чтобы не сделать его изгоем в коллективе. Вряд ли сотрудники захотят уходить из компании, в которой к ним хорошо и бережно относятся.

Продумайте систему отдыха. В некоторых случаях стоит даже сократить рабочее время, чтобы сотрудники продуктивнее работали, ведь в этом случае им надо будет сделать тот же объем задач, но за меньшее время. Таким образом вы дадите им меньшее рабочее время и больше отдыха. Также можно попробовать адаптировать систему работы, если это позволяет компания, под каждого сотрудника. Кому-то проще работать в утреннее время, а кому-то наоборот. Если это возможно реализовать в Вашей компании – дайте возможность выбирать им самим – со скольких до скольких работать, определив только необходимое количество часов.

Ну конечно бережно относитесь к личным данным сотрудников, если не хотите их потерять. Хедхантеры не дремлют!

Следуя этим советам, Вы сможете минимизировать текучесть кадров, не увеличивая заработную плату.
Читать полностью
​​Как избежать найма неподходящих сотрудников?

Часто случается, что даже после долгого тщательного отбора, когда вам все-таки удается нанять, казалось бы, подходящего, кандидата на должность в вашей компании, он не оправдывает ваши ожидания. Самое интересное, что происходит это не обязательно в первые рабочие дни. Спустя несколько недель вы с ужасом замечаете, что ваш новоиспеченный офис-менеджер, милая образованная девушка, сумела вызвать невероятный хаос в офисе и создать раскол в коллективе. Как один человек может натворить такое за такой короткий срок? А все дело лишь в неверном процессе найма. Вы не должны плохими работниками вызывать ужас у ваших сотрудников. Вот три простых (может немного странных) способа улучшить процесс найма и увеличить шансы на привлечение нужного человека.

1. Попросите о шутке в требованиях
Чтение резюме и сопроводительных писем обременяет. Все они звучат одинаково и вряд ли скажут вам много о кандидате. Попробуйте в требованиях для отклика на вакансию попросить кандидатов вместе с резюме и сопроводительным письмом написать вам какую-нибудь шутку. С таким подходом вы в выигрыше в нескольких отношениях. Во-первых, любой, кто не присылает вам шутку или, по крайней мере, реагирует на просьбу без выполнения, сразу дает вам понять, что либо он не умеет читать, либо не способен следовать указаниям. Таким образом, 50 процентов кандидатов отсеивают сами себя. Во-вторых, чтение откликов с шутками доставит вам удовольствие, заставит смеяться. И у вас появляется возможность отсеять кандидатов, которые «порадовали» вас неуместными шутками. Стоит помнить, что те, с кем вам бы хотелось отрываться в баре, не всегда будут подходящими работниками для вашей компании. Зачем вам нанимать человека без чувства такта и не умеющего себя вести с незнакомыми людьми?

2. Объясните людям, почему они не хотят работать на вас
Нанять подходящего человека, это как найти хорошего напарника. Будет лучше, если вы хорошо знаете свою компанию и можете рассказать о некоторых недостатках напрямую, так как ваш новый сотрудник сам это рано или поздно выяснит в любом случае. Ваши остальные сотрудники заслуживают большего, чем сезонного работника на пару недель, оставившего после себя лишь сожаления. Соберитесь со своей командой и обсудите все культурные аспекты вашей компании, которые могут отпугнуть большинство людей. Может вашей компании нравится хаос в организации. Может ваша команда любит сарказм и иронию. Может быть, вы рассчитываете на часы работы сверх рабочего времени от сотрудников. Указывайте эти особенности в ваших объявлениях, говорите о них на собеседованиях. Возможно, поток кандидатов снизится, но привлечете вы именно подходящих вашей компании людей. А среди них вы сможете выбрать обладающих необходимыми навыками и наиболее квалифицированных, не беспокоясь о культурных разногласиях.

3. Пусть кандидат продает себя вам, а не наоборот
Нет ничего плохого в том, что вы самозабвенно отдаетесь делам своей компании и невероятно переживаете за то, что делаете. Но будьте осторожны во время собеседования. Не важно, сколько бы потенциала вы ни видели в кандидате, вам не стоит продавать, продавать и продавать свою компанию, расхваливая ее направо и налево. Ведь собеседование это отличная возможность внимательно послушать и выявить возможный потенциальный конфликт кандидата с культурой вашей компании. Большинство кандидатов подготовлены и искренне рады присутствовать на собеседовании именно в вашей компании. Но останется ли этот энтузиазм через 2 месяца, когда спадет восхищение и начнутся рабочие будни? Вам стоит задавать как можно больше вопросов, чтобы большую часть времени говорил как-раз-таки кандидат на должность в вашу компанию. Тогда гораздо больше шансов, что он или она выйдут за рамки заготовленных фраз и покажут вам истинные личностные качества.
Читать полностью
​​Пробуйте.

Не замыкайтесь в рамках одного вида деятельности. Жизнь не стоит на месте, и переход из одной сферы в другую может стать спешным поворотом в судьбе. Если подвернулся шанс проявить себя в чем-то ином, почему бы не рискнуть? Получите принципиально другое образование, смените профессию. Удача любит тех, кто не топчется на месте, не чурается всего нового и нестандартного. И, если кто-то позвонит вам со странным на первый взгляд предложением, ответьте случаю: “Да”.

Освободитесь от всего лишнего. Простите обидчиков, раздайте долги, выбросьте старые ненужные вещи, откажитесь от обязанностей, которые вам навязали, – очистите жизнь, словно компьютер от ненужных файлов. Вы почувствуете себя свободней, счастливей, способными к новым свершениям.
Читать полностью
​​Пробуйте.

Не замыкайтесь в рамках одного вида деятельности. Жизнь не стоит на месте, и переход из одной сферы в другую может стать спешным поворотом в судьбе. Если подвернулся шанс проявить себя в чем-то ином, почему бы не рискнуть? Получите принципиально другое образование, смените профессию. Удача любит тех, кто не топчется на месте, не чурается всего нового и нестандартного. И, если кто-то позвонит вам со странным на первый взгляд предложением, ответьте случаю: “Да”.

Освободитесь от всего лишнего. Простите обидчиков, раздайте долги, выбросьте старые ненужные вещи, откажитесь от обязанностей, которые вам навязали, – очистите жизнь, словно компьютер от ненужных файлов. Вы почувствуете себя свободней, счастливей, способными к новым свершениям.
Читать полностью
Рынок недвижимости сегодня переполнен предложениями на любой вкус и бюджет. При этом подводных камней там также немало. Как уберечь себя от них?

Канал Авахо подскажет. Его ведут профессионалы своего дела, которые знают о недвижимости все, и даже больше.

В чем беда современных новостроек? Как выгодно вложиться в недвигу? Что принципиально важно учитывать при покупке или продаже квартиры?

Подпишитесь и Авахо даст вам ответы на все вопросы.
Читать полностью
Устал работать на дядю и смотреть, как твои накопления съедает инфляция? Новый год — начало твоего пути к финансовой независимости! Инвестировать и торговать на бирже сейчас как никогда просто, во всем разобраться сможет даже абсолютный новичок. Главное выбрать надежного брокера, который поможет тебе сделать первые шаги и не обманет, когда твои вложения начнут приносить доход. БКС — один из старейших и самых надежных брокеров в России, который входит в топ-5 всех основных брокерских рейтингов и ежемесячно приносит прибыль десяткам тысяч клиентов. Открывай брокерский счет в БКС и получишь доступ к крутому обучающему курсу “Инвестиции 101” и советам от топовых финансовых менеджеров.
Читать полностью
​​8 правил, как говорить красиво и уверенно.

1. Научитесь беседовать с людьми. Ваши идеи или ваше мнение не всегда могут быть приняты другими, но в этом не ничего необычного. Озвучивайте их, выражайте своё мнение! Это придаст вам смелости в будущем.

2. Не бойтесь говорить громко. Если вы говорите тихо, то окружающие вас люди не только не услышат, что вы говорите, но и будут смотреть на вас с недоверием из-за вашей собственной неуверенности в своих словах.

3. Во время разговора установите зрительный контакт. С одной стороны, этого требует вежливость. К тому же, зрительный контакт поможет окружающим более внимательно и вдумчиво слушать ваши мысли.

4. Хвалите себя каждый день! Таким образом вы повысите уровень доверия к самому себе, а это очень важно, когда вы выступаете, потому что это придаёт уверенность. Чем увереннее человек, тем более серьёзно его воспринимают окружающие люди.

5. Не нервничайте, если вы ошиблись. Ошибка, допущенная человеком – это не ново. Нет людей, которые бы не ошибались! Если человек ошибается, это нормально. Просто успокойтесь и смело продолжайте свою речь.

6. Пытайтесь снова и снова! Для застенчивого человека на первых порах это может быть сложно, но вы всё равно должны заставлять себя говорить, а не оставлять свои мысли при себе. Если у вас есть какие-то соображения, попытайтесь поделиться ими с другими людьми! Не хороните их у себя в голове!

7. Когда вы приобретёте уверенность с себе, попытайтесь убедиться, что у вас хорошее знание требуемой темы. А затем дерзайте – делитесь своими знаниями с аудиторией, используя различные эффективные способы общения.

8. Помните, что есть тонкая грань между уверенностью и высокомерием. Не пытайтесь выглядеть чересчур уверенным, потому что окружающие вас люди могут решить, что вы высокомерны.
Читать полностью
Рынок недвижимости сегодня переполнен предложениями на любой вкус и бюджет. При этом подводных камней там также немало. Как уберечь себя от них?

Канал Авахо подскажет. Его ведут профессионалы своего дела, которые знают о недвижимости все, и даже больше.

В чем беда современных новостроек? Как выгодно вложиться в недвигу? Что принципиально важно учитывать при покупке или продаже квартиры?

Подпишитесь и Авахо даст вам ответы на все вопросы.
Читать полностью
Рады поделиться с вами полезной информацией!

➡️@bitkogan⬅️ – канал «про деньги» и то, как правильно ими распорядиться.
Профессор ВШЭ, инвестбанкир – Евгений Коган всегда в курсе мировых событий и всегда знает, как на этом можно заработать.
В своем блоге он ежедневно делится только полезной для каждого из вас информацией. Не просиживая на лекциях, вы становитесь финансово-грамотными online. Вот до чего прогресс дошел.
Вы не знали о его канале? – Нагоняйте упущенное с @bitkogan!

Ну а для тех, кто решил приумножить свои накопления, Welcome в ряды успешных инвесторов в Bidkogan.

Закрытый канал под руководством Евгения Когана, в котором вы:

• Можете выбрать один из представленных портфелей и в режиме online наблюдать за тем, как ведет свою работу на фондовых рынках Евгений Борисович и его команда;
• Увидите, как мировые новости, прогнозы и слухи влияют на движения акций;
• Почерпнете интересные идеи для самостоятельного инвестирования;
• Освоите логику принятия решений по открытию и закрытию позиций;
• Поймете, чем отличаются стратегии для инвестирования с разным уровнем риска;
• Своевременно получите аналитику рынка и инвестиционных идей, написанную простым понятным языком;
• Главное – научитесь инвестициям, наблюдая за практической работой экспертов области, ознакомитесь со всеми подводными камнями, взвесите риски и самостоятельно сможете принимать грамотные решения.
Читать полностью
​​Овердрафт для бизнесменов.

Если бизнесмену нужно привлечь дополнительные денежные ресурсы, он может воспользоваться специальным кредитным продуктом. В этом случае бизнесмен приобретает возможность купить дорогостоящее оборудование, которое обычно невозможно купить на собственные средства. Если привлечение заемных средств необходимо время от времени, предприниматели могут прибегнуть к услуге овердрафта и открыть в банковской организации кредитную линию.

На рынке существует множество различных кредитных программ, поэтому можно сделать удачный выбор, основываясь в первую очередь на своих финансовых возможностях. Если изучить различные предложения банков, то можно проследить, что в различных банковских организациях в Российской Федерации условия кредитования во многом очень похожи. Из-за того, что банковское финансирование сопряжено с серьезными рисками для кредитора и заемщика, каждый клиент при обращении в банковскую организацию должен подтвердить свою платежеспособность и предоставить исчерпывающие сведения о себе.

Банк будет интересовать стабильность вашего предприятия, а потому потребуется предоставить финансовую отчетность, информацию по счетам и справки об имеющихся или отсутствующих задолженностях. Если кредит берется для открытия бизнеса, то потребуется предоставить технико-экономическое обоснование и грамотно составленный бизнес-план. Это позволит доказать банковской организации, что цель, ради которой берутся денежные средства, оправдана и перспективна.

Потенциальные заемщики должны учитывать, что если у них нет кредитной истории, банк может отказать в кредите или выдать его на более жестких условиях. Если предприниматель только открывает свое дело, получить кредит ему будет сложнее всего. Банки всегда обращают внимание на срок деятельности предприятия, аудиторию клиентов на рынке. И если предприниматель уже работает на рынке полгода или год, он может рассчитывать на предоставление кредита.

Частные предприниматели могут столкнуться с вечной проблемой, которая касается ограничения в возрасте. На получение банковского кредита могут рассчитывать те граждане, которым исполнился 21 год. Максимальный возраст – 60 лет. В иных случаях банковская организация может потребовать предоставления поручителя.

Максимальная сумма кредита рассчитывается банком в индивидуальном порядке и зависит от особенностей бизнеса, уровня дохода, выбранной кредитной программы и платежеспособности клиента.

Важно помнить, что те ставки, которые озвучиваются в рекламном предложении, обычно не соответствуют действительности.
Читать полностью
🔍 Почитать!
Представляем вашему внимаю список достойных каналов, которые не дадут заскучать затяжными зимними вечерами:

◾️@pochtizadarom — Скидки|Акции|Купоны, все лучшие предложения собраны в одном канале.

◾️@cashair — Главные новости о Биткоин и другие новости криптовалют: ICO, блокчейн, инвестиции, майнинг. Будь в курсе первым!

◾️@cryptoeducated — Этот канал уникален и подойдёт для тех кто хочет знать и изучать все виды криптовалют!

◾️@CryptoNewsNaL — Самый достоверный канал, где собрана свежайшая информация, не пропустите: Новости о Bitcoin, альткойнах; Blockchain; ICO; Майнинг; Будь первым вкурсе последних событий!

◾️@biznes_zona — Самые свежие бизнес идеи, новости и советы. Хочешь прокачаться? Тогда подписывайся.

◾️@Biznesgury — Авторский канал действующего предпринимателя.

◾️@FinanceInsiderRu — Ценный анализ финансовых инсайдов.

◾️@factory_business — Канал одного парня, который делится секретами успеха со своими подписчиками. Его блог - это настоящая фабрика бизнеса.

◾️@crime — Личный канал бывшего следователя СК, который скрывается от розыска и вскрывает самые громкие дела, будь то скандальная эскортница Оксана Воеводина, наркобароны, коррупционеры и опасные террористы готовящие теракты.

◾️@avahoru — Канал о новостройках и всём, что с ними связано. Застройщики и долгострои, инсайдерская информация, аналитика и прогнозы, полезные статьи и видеоролики.

Переходим по ссылочкам выше, изучаем каналы и подписываемся.
Читать полностью
🤳 @PR_Hawks принесли почитать!
Представляем вашему внимаю список достойных каналов, которые не дадут заскучать затяжными зимними вечерами:

◾️Вы же знаете Жору, который жарил буков, когда многие из нас ходили ещё пешком под стол? Нет? Значит самое время узнать, потому что он ВЕРНУЛСЯ! Вместо тысячи слов, заходи и сам все поймёшь: t.me/joinchat/AAAAAEWajm0bUCS7_GOiag

◾️@Biznesgury — Авторский канал действующего предпринимателя.

◾️@specpartner — Новости в мире строительства. Бизнес, технологии, спецтехника, строительные материалы, оборудование. Приглашаем наших друзей на канал. «С нами вы становитесь лучше»

◾️@kedycastanedy — Задолбался существовать в системе? Живешь не так, как хочешь? Занимаешься делами от которых уже тошнит? Хочешь уже наконец-то жить осознанно? Канал о духовности и саморазвитии простыми словами - заходи!

◾️@finance_global — Новости экономики, Прогнозы курсов, Анализ рынка.

◾️Short Historyt — Измени свою реальность, заглянув за кулисы времени. Никаких длинных текстов, только исторические очерки и фотографии, отражающие атмосферу забытого времени.

◾️@DigitaINews — Главные новости Digital-сферы, тренды 2019 года, свежие тенденции бизнес-продвижения. Не хочешь пропустить - подписывайся!

◾️Устали слушать от рядовых СМИ про врачей-убийц и терпеть показушные разбирательства региональных властей? Тогда рекомендуем почитать медицинский канал @Caduceusmed. Даем объективное и экспертное мнение по актуальным новостям в здравоохранении.

Переходим по ссылочкам выше, изучаем каналы и подписываемся.
Читать полностью
​​Девять лучших способов как без денег мотивировать людей.

1.
Будьте щедры на похвалу. Все хотят услышать доброе слово. Похвала от генерального директора дорого стоит. Хвалите людей за каждое достижение или просто хорошую работу. Начните с похвалы один на один, а потом старайтесь хвалить людей в присутствии других.

2. Избавьтесь от менеджеров. Работать без менеджеров? Это же глупость. А вы попробуйте. Не назначайте лидеров команды или руководителей. Вместо этого дайте людям простор для командной работы. Упадет моральный дух руководителя? Гораздо хуже, когда падает дух команды. Подумайте об этом. Позвольте людям работать в команде на равных правах. Люди будут приходить раньше, уходить позже и отдавать больше сил решению задач.

3. Сделайте свои идеи их идеями. Люди ненавидят, когда им указывают, что надо делать. Не заставляйте людей, а дайте им почувствовать, что ваша мысль ― их собственная. «А что, если мы будет делать это вот так ваша мысль. Как думаете, это будет лучше?».

4. Не критикуйте и не поправляйте. Никто (вообще никто) не хочет, чтобы его тыкали носом в ошибку. Если хотите демотивировать человека, критика ― лучший для этого способ. Не бейте в лоб, зайдите с фланга. Помогите человеку (в мягкой форме) стать лучше, помогите осознать ошибку и исправить ее. Спросите: «А лучший ли это был способ? А как можно сделать иначе?». Тогда это будет разговор, а не тыканье пальцем на промахи.

5. Сделайте лидером каждого. Укажите людям на их сильные стороны и дайте понять, что их совершенство служит примером для других. Установите высокую планку, и люди будут стремиться оправдать репутацию лидера.

6. Приглашайте людей пообщаться за обедом. Удивите сотрудников. Обойдитесь без официального запуска политики обедов с боссом. Просто подойдите к человеку и пригласите вместе перекусить. Это простой способ показать, что вы заметили и оценили работу человека.

7. Признавайте и вознаграждайте. Это можно делать в разных формах. Громогласно заявите на совещании об успехах одного из сотрудников. Запустите внутренний конкурс или игру, повесьте доску на видном месте и фиксируйте на ней ход соревнования. Небольшие подарки (которые не сильно бьют по бюджету) тоже работают: попробуйте обеды, трофеи, СПА-услуги, памятные тарелки или таблички.

8. Устраивайте вечеринки. Собирайтесь на пикники, празднуйте дни рождения, назначайте счастливые часы. Не ждите официальных праздников, устраивайте вечеринки круглый год, чтобы сотрудники ощущали сплоченность.

9. Разделяйте с людьми радость и боль. Если в компании все хорошо, празднуйте. Люди будут знать, что вы благодарны им за их нелегкий труд. Если дела у компании идут не лучшим образом, не отгораживайтесь от команды. Вы же рассчитываете на преданность людей. Не кажется ли вам, что люди вправе рассчитывать на правду о том, что происходит с компанией? Будьте честными и прозрачными в общении.
Читать полностью
​​Девять лучших способов как без денег мотивировать людей.

1. Будьте щедры на похвалу. Все хотят услышать доброе слово. Похвала от генерального директора дорого стоит. Хвалите людей за каждое достижение или просто хорошую работу. Начните с похвалы один на один, а потом старайтесь хвалить людей в присутствии других.

2. Избавьтесь от менеджеров. Работать без менеджеров? Это же глупость. А вы попробуйте. Не назначайте лидеров команды или руководителей. Вместо этого дайте людям простор для командной работы. Упадет моральный дух руководителя? Гораздо хуже, когда падает дух команды. Подумайте об этом. Позвольте людям работать в команде на равных правах. Люди будут приходить раньше, уходить позже и отдавать больше сил решению задач.

3. Сделайте свои идеи их идеями. Люди ненавидят, когда им указывают, что надо делать. Не заставляйте людей, а дайте им почувствовать, что ваша мысль ― их собственная. «А что, если мы будет делать это вот так ваша мысль. Как думаете, это будет лучше?».

4. Не критикуйте и не поправляйте. Никто (вообще никто) не хочет, чтобы его тыкали носом в ошибку. Если хотите демотивировать человека, критика ― лучший для этого способ. Не бейте в лоб, зайдите с фланга. Помогите человеку (в мягкой форме) стать лучше, помогите осознать ошибку и исправить ее. Спросите: «А лучший ли это был способ? А как можно сделать иначе?». Тогда это будет разговор, а не тыканье пальцем на промахи.

5. Сделайте лидером каждого. Укажите людям на их сильные стороны и дайте понять, что их совершенство служит примером для других. Установите высокую планку, и люди будут стремиться оправдать репутацию лидера.

6. Приглашайте людей пообщаться за обедом. Удивите сотрудников. Обойдитесь без официального запуска политики обедов с боссом. Просто подойдите к человеку и пригласите вместе перекусить. Это простой способ показать, что вы заметили и оценили работу человека.

7. Признавайте и вознаграждайте. Это можно делать в разных формах. Громогласно заявите на совещании об успехах одного из сотрудников. Запустите внутренний конкурс или игру, повесьте доску на видном месте и фиксируйте на ней ход соревнования. Небольшие подарки (которые не сильно бьют по бюджету) тоже работают: попробуйте обеды, трофеи, СПА-услуги, памятные тарелки или таблички.

8. Устраивайте вечеринки. Собирайтесь на пикники, празднуйте дни рождения, назначайте счастливые часы. Не ждите официальных праздников, устраивайте вечеринки круглый год, чтобы сотрудники ощущали сплоченность.

9. Разделяйте с людьми радость и боль. Если в компании все хорошо, празднуйте. Люди будут знать, что вы благодарны им за их нелегкий труд. Если дела у компании идут не лучшим образом, не отгораживайтесь от команды. Вы же рассчитываете на преданность людей. Не кажется ли вам, что люди вправе рассчитывать на правду о том, что происходит с компанией? Будьте честными и прозрачными в общении.
Читать полностью
@RichPodbor сегодня подготовили для вас список лучших каналов, которые только можно найти на просторах Telegram! Милости просим к ознакомлению:

Мировые Факты — Все самое невообразимое и научное со всего мира собрано в одном канале. Подпишись и наслаждайся неведанным до этого вам миром

@moneychanels - Авторский контент, топовый аналитик

Мужской клуб - Для любителей работать над собой и самосовершенствоться
https://t.me/joinchat/AAAAAEdiXouQ561K4q_mCQ

◾️@onedollartwo — Всем привет вына авторском канале о заработках и бизнес идей. Новости в сфере бизнеса|Бизнес идеи|Схемы для заработка|Заметки богатых.

@ProBiznesa - Что нужно, чтобы стать успешным бизнесменом? На канале вы найдете ответ на этот вопрос!

🔺Богатый папа — Начать работать на себя в онлайне, хочешь узнать как? Переходи по ссылке t.me/joinchat/AAAAAFSFHeQMpZ4PjdDbZw и узнай бесплатно.

Переходим по ссылочкам выше, изучаем каналы и подписываемся.
Читать полностью
@RichPodbor сегодня подготовили для вас список лучших каналов, которые только можно найти на просторах Telegram! Милости просим к ознакомлению:

Мировые Факты — Все самое невообразимое и научное со всего мира собрано в одном канале. Подпишись и наслаждайся неведанным до этого вам миром

@moneychanels - Авторский контент, топовый аналитик

Мужской клуб - Для любителей работать над собой и самосовершенствоться
https://t.me/joinchat/AAAAAEdiXouQ561K4q_mCQ

◾️@onedollartwo — Всем привет вына авторском канале о заработках и бизнес идей. Новости в сфере бизнеса|Бизнес идеи|Схемы для заработка|Заметки богатых.

@ProBiznesa - Что нужно, чтобы стать успешным бизнесменом? На канале вы найдете ответ на этот вопрос!

🔺Богатый папа — Начать работать на себя в онлайне, хочешь узнать как? Переходи по ссылке t.me/joinchat/AAAAAFSFHeQMpZ4PjdDbZw и узнай бесплатно.

Переходим по ссылочкам выше, изучаем каналы и подписываемся.
Читать полностью
​​В ожидании рецессии: почему Соединённым Штатам прогнозируют экономический спад в 2020 году.

В 2020 году в экономике США может начаться рецессия. К такому выводу пришли эксперты американского Университета Дьюка и аналитики датского инвестбанка Saxo Bank. Торговая война Вашингтона с Пекином серьёзно замедлила рост ВВП Штатов — бизнес начал готовиться к экономическому спаду. Аналитики утверждают, что беспокойство американцев за ситуацию в экономике страны может повлиять на итоги грядущих президентских выборов. Одновременно рост дефицита бюджета и госдолга может ударить по курсу доллара в новом году.
Более половины финансовых директоров ведущих компаний мира прогнозируют экономический спад в США в 2020 году. Об этом свидетельствуют результаты недавнего исследования «Перспективы глобального бизнеса» американского Университета Дьюка.

«Американские финдиректора готовят свои компании к рецессии. Они накапливают наличные деньги, укрепляют финансовое положение, сокращают расходы и выполняют другие действия для подготовки к спаду», — отмечает профессор финансов Университета Дьюка и руководитель исследования Джон Грэм.
Читать полностью
🤳 @PR_Hawks принесли почитать!
Представляем вашему внимаю список достойных каналов, которые не дадут заскучать затяжными зимними вечерами:

◾️@Biznesgury — Авторский канал действующего предпринимателя.

◾️@ColbusTM — Истории успешных проектов и их товаров, жизнь и деятельность известных предпринимателей, причины и следствия громких событий, доходы и расходы, а также бизнес-фокусы и PR-трюки.

◾️@svezhakonair — Cамая актуальная информация о товарах ежедневного потребления и пищеблоке страны.

◾️@krukova_maryna — ВЫ УЗНАЕТЕ: как построить идеальные отношения, как правильно краситься и как быть в тренде.

◾️@kedycastanedy — Задолбался существовать в системе? Живешь не так, как хочешь? Занимаешься делами от которых уже тошнит? Хочешь уже наконец-то жить осознанно? Канал о духовности и саморазвитии простыми словами - заходи!

◾️[Short Historyt](t.me/joinchat/AAAAAFWTgHk3Lodh0nTx0w) — Измени свою реальность, заглянув за кулисы времени. Никаких длинных текстов, только исторические очерки и фотографии, отражающие атмосферу забытого времени.

◾️@business_pad — Бизнес 24/7. Записная книжка современного успешного человека.

◾️Кухни разных стран. Пошаговые аутентичные рецепты на новом Telegram-канале «Снэки и Закуски». Паста и чиабатта, закуска к текиле и брускетта, холодец и даже супы высокой французской кухни – здесь постят подробные рецепты самых топовых и вкусных блюд. Понятно, аппетитно, изысканно – надо подписываться: t.me/verse_verse

◾️@EkaterinaPatyulina — Авторский канал Екатерины Патюлиной, которая построила свой бизнес с нуля, а также запустила проект для увеличения представительства женщин во власти fempolitics. В своём канале высказывается об актуальных события культуры, политики и моды.

Переходим по ссылочкам выше, изучаем каналы и подписываемся.
Читать полностью
​​В ожидании рецессии: почему Соединённым Штатам прогнозируют экономический спад в 2020 году.

В 2020 году в экономике США может начаться рецессия. К такому выводу пришли эксперты американского Университета Дьюка и аналитики датского инвестбанка Saxo Bank. Торговая война Вашингтона с Пекином серьёзно замедлила рост ВВП Штатов — бизнес начал готовиться к экономическому спаду. Аналитики утверждают, что беспокойство американцев за ситуацию в экономике страны может повлиять на итоги грядущих президентских выборов. Одновременно рост дефицита бюджета и госдолга может ударить по курсу доллара в новом году.
В ожидании рецессии: почему Соединённым Штатам прогнозируют экономический спад в 2020 году.

«Американские финдиректора готовят свои компании к рецессии. Они накапливают наличные деньги, укрепляют финансовое положение, сокращают расходы и выполняют другие действия для подготовки к спаду», — отмечает профессор финансов Университета Дьюка и руководитель исследования Джон Грэм.
Читать полностью