Coreaders

@coreaders Нравится 1

Все просто. Здесь я читаю книги и по ходу чтения делюсь с тобой короткими отрывками, которые показались мне важными/интересными/смешными/etc.
Подробнее тут: https://t.me/coreaders/2
Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Книги


Написать автору
Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Книги
Добавлен в индекс
16.06.2018 22:35
реклама
SearcheeBot
Ваш гид в мире Telegram-каналов
TGAlertsBot
Мониторинг упоминаний ключевых слов в каналах и чатах.
TGStat Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
94
подписчиков
~0
охват 1 публикации
N/A
дневной охват
N/A
постов в день
N/A
ERR %
0
индекс цитирования
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
Coreaders 31 Jul 2018, 20:00
“При этом нужно помнить самое главное: делать больше, чем нужно, строго необходимо только в те моменты, когда ты справляешься со своей основной задачей. Самое главное, чтобы не было подмены. Не нужно бегать по офису и искать человека, у которого тебе надо брать интервью, если у тебя в середине месяца выполнено только 15% плана.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 8
👎
🤯
Coreaders 31 Jul 2018, 19:58
“Сотрудник, который хорошо справляется со своим делом, тот, у которого на своей позиции получается добиваться результатов, рано или поздно упрется в свой предел. /.../ Выбор здесь может быть двойной: либо остановиться и довольствоваться теми результатами, которые есть (а порой это очень достойные результаты), либо начать делать что-то больше, чем этого требует система управления.
Забегая вперед, скажу, что сотрудников, которые делают больше, чем нужно, очень немного. И что, самое интересное, — их видно всегда. Они не обязательно шумные и яркие, они — другие. Они больше любят свое дело, больше преданны ему, больше делают за единицу времени, они инициативны и могут что-то предложить изменить. И еще они жадные до освоения новых навыков. И когда у меня есть выбор: назначать человека, который работал хорошо, как и многие другие хорошо работающие, или другого сотрудника, который тоже хорошо работал, но плюс к этому делал больше, чем нужно, — то я предпочитаю второй вариант. Знаете почему? Потому что в глубине души я рассчитываю: когда он станет менеджером, он будет вести себя точно так же — хорошо выполнять свою работу и делать больше, чем нужно.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 5
👎 3
🤯
Читать полностью
Coreaders 24 Jul 2018, 21:05
“/.../ побудить к чему-то — а потом не спросить о выполнении — значит создать сотруднику огромную демотивацию. И чем влиятельней твоя роль в организации, тем большей силы удар ты наносишь своим безразличием.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 7
👎
🤯
Coreaders 20 Jul 2018, 07:44
“Даже если идея хороша и правильна, обязательно ждите того, что ее будут подвергать сомнению. Причина значения не имеет — вы ошибаетесь, вы правы, вы запугиваете, вы мотивируете, вас не любят, вас любят — все равно. Вашим идеям будут сопротивляться. Всегда. Потому что всех пугают перемены.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 7
👎
🤯
Coreaders 18 Jul 2018, 07:16
“Я неоднократно был свидетелем того, как люди, боящиеся рисковать, пытаются аргументированно и обоснованно подойти к решению любых вопросов или к запускам любых проектов, из-за чего старт этих проектов затягивается на месяцы, а может, и на годы. При этом они правы! Они всегда правы! Это не стеб. Действительно, может быть не все учтено в техническом задании, или не совсем верно рассчитана формула в аналитической записке, или рынок еще не готов принять ваше суперпредложение, или, или, или… тысячи раз «или»…
Но в бизнесе гораздо чаще выигрывает не тот, кто продумал, не тот, кто лучше подготовился, не тот, кто прописал подробно все регламенты и инструкции, а тот, кто рискнул и сделал первым.
Пусть это будет «кривовато», пусть не совсем до конца продуманно, пусть ошибки исправляются по пути, пусть придется извиняться перед клиентами, но вам жизненно необходимо опередить всех и потом громко заявить о своем триумфе. Иначе — проиграете.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 6
👎 3
🤯
Читать полностью
Coreaders 17 Jul 2018, 07:20
“Только с единомышленниками можно делать великие дела. Потому что, работая с людьми, которые имеют иное мнение, ты постоянно будешь тратить силы на преодоление сопротивления. Изо дня в день, каждый раз, на любом совещании, в любое время, при любом предложении, при любом изменении, при любом намерении ты должен будешь преодолевать сопротивление. Даже если в команде всего один инакомыслящий /.../, этот человек будет тормозить всех своим мнением и несогласием.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 6
👎 3
🤯
Читать полностью
Coreaders 14 Jul 2018, 19:06
Добро должно быть вознаграждено, а зло наказано. /…/
Только давайте не будем сразу доставать шашку и рубить налево-направо головы нашим любимым подчиненным. /…/
Зло — это такой проступок сотрудника, в котором имелся умысел. Или который был совершен осознанно. Если сотрудник случайно проспал, а такое, согласитесь, может быть, при этом он звонит вам на мобильный, извиняется, приезжает запыхавшийся и весь пунцовый от стыда на работу, навряд ли этот сотрудник заслуживает наказания. /…/
Если власть на зло реагировать не будет, то любое подразделение начнет разваливаться и умирать.
Когда сотрудники точно знают, что можно, чего нельзя и что им ОБЯЗАТЕЛЬНО попадет, если они сделают то, чего делать нельзя, и при этом ни прощений, ни исключений, ни индивидуального подхода, — то эффективность работы возрастает в разы!”

#45ТатуировокМенеджера
👍 5
👎 2
🤯
Читать полностью
Coreaders 11 Jul 2018, 07:42
“Нельзя заставить сотрудников бриться, если у тебя борода.
Нельзя заставить сотрудников читать книги, если ты сам не понимаешь, о чем там идет речь.
Нельзя заставить сотрудника соблюдать дресс-код, если сам ходишь в джинсах.
Нельзя заставить сотрудника приходить вовремя, если сам опаздываешь на работу.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 4
👎 4
🤯
Coreaders 11 Jul 2018, 07:20
“Я радуюсь, когда люди добиваются результатов, и говорю им, что они молодцы. Хмурюсь, когда результаты неудовлетворительные, и тоже называю вещи своими именами. /…/ Говорю человеку, что он лентяй, если он лентяй, и что он трус, если он трус. Да, многие обижаются, но зато преобразуются буквально на следующий день.
Так создается некая система координат. Понятно, что хорошо, а что плохо. Что можно, а чего нельзя. А при наличии системы координат всегда работается легче. Хотя соблазн тихо обидеться на специалиста и поставить себе «галочку» в голове, что, мол, он такой-то и такой-то, нехороший человек, а в лицо ему ничего не говорить очень велик.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 6
👎 1
🤯
Читать полностью
Coreaders 10 Jul 2018, 07:52
“Мне кажется, у нас в стране существует два типа начальников: те, которых уважают родственники сотрудников, и те, которых ненавидят. Если хотите попасть во вторую категорию, то обязательно устраивайте пьянки в день зарплаты.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 2
👎 4
🤯
Coreaders 10 Jul 2018, 07:44
“В любом случае, пока вы их руководитель, вы должны вести себя как менеджер. Никаких разговоров типа: «Это до шести я ваш начальник, а теперь я собутыльник и друг» — быть не может. Вы — командир. И репутацию, которую вы завоевывали годами, можно испортить за один вечер.
Пока вокруг ваши сотрудники — вы работаете. Неважно, компания ли у вас семейного типа, профессиональная ли сервисная компания с мировым брендом или обычный малый бизнес в период стартапа. Вы командир, и на вас всегда смотрят как на командира. И, если вы будете жрать как свинья, заливать водку за воротник и нырять носом в салат, у вас будут падать показатели.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 5
👎 1
🤯
Читать полностью
Coreaders 8 Jul 2018, 18:42
“Вперед вышел Хмурый и начал качать права: «Мы — мозг компании. Нам нужны особенные условия труда. Мы не согласны с решениями, которые принимаются в компании. Если вы не согласны с тем, что мы исключительное подразделение, мы будем работать так же, как вы к нам относитесь!»
Погрустневший П. М. спросил у остальных:
— Все согласны?
Все дружно закивали, нахмурив при этом брови. /.../
Минут через тридцать все бывшие консультанты горячей линии собирали свои вещи и, поджав хвосты, выбегали из офиса. Их уволили в одно мгновение. /.../
Я помню, насколько сильно восхитился тогда подходом П. М. В честь этого у меня даже есть аккуратно выведенная татуировка: «НЕ ВСТУПАЙ В ПЕРЕГОВОРЫ С ТЕРРОРИСТАМИ».”

#45ТатуировокМенеджера
👍 7
👎 1
🤯
Читать полностью
Coreaders 6 Jul 2018, 20:19
“Он /…/ начал усиленно выносить мне мозг на тему «Как все плохо». Как тяжело продавать «КонсультантПлюс» на перенасыщенном рынке, какие у нас наглые клиенты и борзые руководители, за какие мизерные деньги мы работаем. Словом, классическая речь слабака. Классическое нытье большинства населения нашей страны.
Так происходит и будет происходить всегда.
Тысячи людей будут ходить вокруг вас и жаловаться на жизнь, или на несправедливость, или еще на что-нибудь. /…/
Эдакие вампиры-жалобщики, которые мало что хотят делать, но много ноют. Ведь делать тяжело, а жаловаться легко. У меня вообще складывается ощущение, что жаловаться сейчас модно. У нас в стране это такой способ самовыражения. Чем больше ты жалуешься, тем выше у тебя рейтинг.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 7
👎 2
🤯 1
Читать полностью
Coreaders 2 Jul 2018, 20:46
"4. То, что очевидно для вас, не очевидно для других

/.../ я без всякого стеснения заявил ей, что не знаю, как отправлять факс /.../ На что и получил логичный ответ:
— А что, спросить было сложно?
Я ответил — да, потому что не привык бегать и спрашивать, не привык, что каждый предоставлен сам себе, не привык догадываться о тех или иных вещах.
Что я не знаю, где отчет, как его заполнять и когда сдавать.
Что такое счет, как его выставлять, для чего, в какие моменты и кому звонить, чтобы получить номер счета.
Что такое факс и как его отправлять.
/.../
Я ехал в электричке, смотрел на пролетающие за окном деревья и думал: если когда-нибудь стану руководителем, никогда не заставлю своих подчиненных чувствовать себя так, как пришлось сегодня мне. Растерянным, испуганным, неумным лохом.
За эти два часа у меня и образовалась первая рабочая татуировка: «ТО, ЧТО ОЧЕВИДНО ДЛЯ МЕНЯ, НЕ ОЧЕВИДНО ДЛЯ ДРУГИХ»."

От себя добавлю, что на месте автора я бы лучше сделал татуировку «НЕ БОЙСЯ СПРАШИВАТЬ». Потому нет ничего глупее, чем бояться спросить, потому что боишься показаться глупым. Потому что никто не знает, что ты знаешь, а чего не знаешь.

#45ТатуировокМенеджера
👍 6
👎
🤯
Читать полностью
Coreaders 30 Jun 2018, 19:11
3. Отказывайтесь от неверных стратегий — это проявление силы

Всегда жаль бросать то, что ты создаешь вокруг себя, чем обрастаешь, что умеешь и знаешь. Здесь все так знакомо, а там, в неизвестности, страшно и неясно. Лучше синица в руках, чем жираф в облаках.
Но все-таки нужно уметь менять стратегию. Нужно уметь сворачивать с пути, искать другие модели поведения, пробовать что-то новое, иногда шагать назад, если, помыкавшись, понимаешь — того, чего так хотел, достичь не удается. /.../
Не отказываться от выбранной стратегии, если ничего не получается, биться головой об одну и ту же стену, беречь свою стратегию, даже несмотря на то, что ты медленно тонешь, — это позиция публичной жертвы. «Я буду верен своим идеалам, за них и буду умирать молодым. Смотрите, смотрите все, как мне плохо, но зато я патриот своей стратегии…»
Отказаться от неверно выбранной стратегии — значит проявить здравый смысл, умение взять контроль над ситуацией, вовремя нажать на тормоз, вовремя вывернуть штурвал.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 8
👎
🤯
Читать полностью
Coreaders 30 Jun 2018, 18:27
2. Читайте, осмысливайте. Тренируйте главную мышцу

Если хочешь, чтобы у тебя были сильные руки, надо качать мышцы на руках.
Если хочешь, чтобы у тебя были сильные ноги, надо бегать и приседать.
Если хочешь быстро соображать, быстро принимать решения и совершать открытия, нужно качать самую главную мышцу в организме — наш драгоценный мозг.
Читая профессиональную литературу, начинаешь понимать концепции и смысл ведения бизнеса. И становишься сильнее.
Читая художественную литературу, начинаешь понимать жизнь. И становишься мудрее. /.../
Начнешь разбираться в восточной культуре, посмотришь умное кино, освоишь любые новые и качественные навыки и теории — и твоя мышца заработает во всю мощность, двигая твое развитие. Уклонишься — она атрофируется и деградирует. Или, если хотите, отупеет.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 4
👎 1
🤯
Читать полностью
Coreaders 29 Jun 2018, 19:32
1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои

Меня не просто раздражает — бесит тенденция, которая прослеживается несколько последних лет и засоряет мозги молодому поколению: «Учиться не надо! У Билла Гейтса и Стива Джобса не было образования, и они стали миллиардерами! Вузы и школа ничего не дают! /.../
Я глубоко убежден, что в любом социуме нужно поначалу научиться играть по правилам, и постоянно твержу об этом своим сотрудникам, которые ищут «волшебные кнопки» успеха. /.../
В бизнесе точно так же. В жизни тоже. Нельзя заработать сразу миллион, если ты не научился зарабатывать рубль. Нельзя стать директором, если ты не поруководил отделом. Нельзя привлекать много клиентов, если ты не научился понимать, что ими движет. И так далее. /.../
Даже если Джеймс Кэмерон лично расскажет вам, как нарушать правила, навряд ли у вас получится «Аватар». А вероятность того, что вы Стив Джобс, составляет 1 : 7 021 836 029.”

#45ТатуировокМенеджера
👍 7
👎
🤯
Читать полностью
Coreaders 29 Jun 2018, 19:21
​​45 татуировок менеджера. Максим Батырев.

"Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждой главой стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное - нужный результат."

#45ТатуировокМенеджера
👍 5
👎
🤯 1
Читать полностью
Coreaders 29 Jun 2018, 19:15
Доброго пятничного вечера, друзья-коридеры!

Спасибо всем, кто поделился со мной обратной связью. Я очень рад, что многие из вас находят мое начинание полезным для себя.
С выбором книги все оказалось гораздо легче, чем я предполагал. Подавляющее большинство, написавших письмо, высказались за "45 татуировок менеджера". Поэтому, вперед – к следующей книге!
👍 5
👎
🤯
Coreaders 25 Jun 2018, 20:16
И, да – конечно же, я не намерен останавливаться и пришло время выбрать следующую книгу. Предлагаю вам мне в этом помочь! Я возьму перерыв на пару дней, а вы в это время присылайте мне все туда же (coreaders@yandex.ru) свои варианты книг, которые так давно хотели прочитать или, может, уже читали и готовы порекомендовать. После перерыва я выберу самые популярные варианты и мы проголосуем за книгу, которую будем читать следующей.

Все в ваших руках ?
👍 4
👎 1
Читать полностью