Отменяется ряд устаревших требований к трудовой книжкеЗаконопроект Минтруда, согласно которому отменяются многие устаревшие требования к трудовой книжке, размещен на портале проектов нормативно-правовых актов. Министерством труда России подготовлен законопроект "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Данный документ предполагает отмену нецелесообразных требований к ведению бумажных трудовых книжек.
Новый документ размещен 11 января 2021 года на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.
В частности, в соответствии с законопроектом будут отменены:
— ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее;
— ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в нее;
— скрепление сургучной печатью и пломбирование; ознакомление работника с каждой записью в трудовой под роспись;
— заполнение трудовой книжки работнику, принятого на работу впервые, в его присутствии; — внесение записи об общем трудовом стаже.
Также подлежит отмене процедура заверения работником всех записей, внесенных в трудовую книжку за время работы у данного работодателя.
Помимо этого, в законопроекте содержится положение, согласно которому можно вносить в трудовую книжку данные о дистанционной работе при наличии письменного соглашения между работодателем и работником на дистанционке.
Начиная с 1 января 2020 года в соответствии с законом о постепенном переходе на электронные трудовые книжки, все работающие граждане добровольно имеют право перейти на электронный формат ведения трудовой.
Более 5 миллионов трудящихся сделали свой выбор в пользу электронной трудовой книжки по состоянию на декабрь 2020, что составляет 13% от всех подавших заявление.
Если работник не подал согласие на ведение электронной трудовой или заявление на продолжение ведения трудо