Forbes. Идеи для бизнеса


Гео и язык канала: Россия, Русский


Как начать бизнес с нуля и сделать его успешным
Реклама: adsales@forbes.ru

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Рекрутинговая компания HeadHunter увеличила долю в российском сервисе HRlink, который позволяет бизнесу подписывать документы с сотрудниками в электронной форме. Она выросла с 9,09% до 60%. По итогам сделки из стартапа вышли сооснователи проекта Александр Моносов, Анна Корчминская и Дмитрий Кислицын. Ранее они владели 18,19%, 9,07% и 4,55% бизнеса соответственно. 

Стороны не раскрыли сумму сделки. По словам источника, знакомого с ее деталями, она была в диапазоне 1–1,5 млрд рублей. По условиям сделки, HRlink сохраняет автономность внутри экосистемы HeadHunter и продолжит развивать собственную стратегию, в частности, выпускать новые HR-продукты. 

На сегодня у стартапа свыше 5000 клиентов, включая «МТС Банк», ювелирные сети SOKOLOV, Sunlight, сеть магазинов FixPrice, лизинговую компанию «Газпромбанк Автолизинг» и другие. Суммарное количество сотрудников на платформе HRlink достигло 1,5 млн человек в этом году. 

Подробнее на сайте


📸: Олег Елков / ТАСС


Как технологии трансформировали ретейл: обзор изменений и гайд для бизнеса

Аналитики Mordor Intelligence прогнозируют: мировой рынок цифровой трансформации в сфере розничной торговли в ближайшие пять лет вырастет более чем вдвое: с $243 млрд в 2024 году до $541 млрд к 2029. 
 
Онлайн-шопинг, голосовые роботы и геолокация уже дают возможность сделать покупателю «предложение, от которого трудно отказаться». Если предприниматель в сфере ретейла не внедряет новые инструменты, он отказывается от возможностей расширить горизонты своей компании. 
 
На примере технологичных решений МТС Бизнес вместе с владельцами малых и средних предприятий мы изучили, как ретейлеры могут выстроить эффективный бизнес при помощи технологий. 

Подробнее — в нашем материале 

* Реклама, ПАО «МТС»


«Два квадратных метра, коврик — и вот твой персональный фитнес-зал, где можно качать ноги, руки или восстанавливаться после травм», — так описывает идею онлайн-сервиса для домашних тренировок FitStars один из инвесторов и бывший акционер компании, партнер венчурного фонда YellowRocks Роман Белодед. Он вложился в проект в 2019 году, когда тот только получил свое название и искал рабочую бизнес-модель.

Скромная выручка и алый океан (ниша любого традиционного бизнеса, где известны условия, игроки и целевая аудитория) на рынке фитнеса не смутили инвестора — одного взгляда на сооснователя Илью Капустина было достаточно, чтобы понять, что он живет спортом, и проект имеет все шансы взлететь. «Он даже в зум выходит из зала», — рассказывает Белодед. С корреспондентом Forbes 44-летний Капустин тоже беседовал онлайн, не сходя с беговой дорожки.

Завсегдатай «качалки» Илья Капустин задумал сервис с онлайн-тренировками по подписке как бизнес для души и в итоге, заручившись поддержкой партнеров и инвесторов, сумел превратить его в одного из лидеров в своем сегменте. На руку сыграла пандемия, а подогрел рост инфлюенс-маркетинг. Выручка его компании FitStars с 44 млн рублей в 2020 году увеличилась до более чем 500 млн рублей в 2023-м.

Как петербуржец сделал 500 млн рублей на волне интереса россиян к онлайн-тренировкам — рассказываем на сайте

📸: Илья Капустин (Фото Виктора Юльева для Forbes)


Репост из: Forbes Russia
ABBYY за час уволила почти всех российских разработчиков

Сегодня в Telegram-каналах, соцсети X и некоторых медиа распространилась информация о том, что компания ABBYY AI буквально за час уволила всех граждан России.

Как рассказали Forbes несколько сотрудников компании, принимавших участие в созвонах, на которых им было объявлено об увольнениях (по разным оценкам, от 200 до 300 человек) ситуация развивалась следующим образом.

В воскресенье 29 сентября в 22:30 почти всем сотрудникам пришло письмо про созвон с топ-менеджментом; разным локациям — разное время: Кипр в 15:00, Сербия в 15:30, Венгрия в 16:00. В письме не был виден список участников, но его видно в чате созвона в Teams.

В списке венгерского созвона были только русские сотрудники, эйчары и два C-level сотрудника — руководитель, ответственный за развитие продуктов и технологий (Chief Product & Technology Officer) Патрик Джин (Пи-Джей) и СЕО компании Ульф Перссон. На Кипре и в Сербии ситуация аналогичная. Чат и микрофоны у собрания отключены.

«Понедельник, 10 утра. Ребята из саппорта пишут: им сказали, что все они уволены, и доступы забрали немедленно, — рассказывает один из сотрудников. — Первая половина понедельника: часть ключевых сотрудников говорит, что с ними проводили Skip level-созвоны, на которых были они и руководители второго-третьего уровня без непосредственных, где им сообщали, что они уволены, «это было трудное решение» и т.д. 15:00: «киприотам» рассказывают, что их позиции сократили, офис закрывают. 15:30: «сербам» говорят то же самое про позиции, но не про офис. 16:00: то же самое с «венграми» (позиции, но не офис)».

По данным сотрудников, с которыми поговорил Forbes, вчера сокращены минимум 200 или, по другой оценке, около 300 человек из 500.

Одному из собеседников Forbes на почту пришло «мизерное соглашение» об оплате одного месяца при увольнении и предложение подписать бумагу об отсутствии претензий к компании: «Кому-то пришло за два месяца, кому-то — за несколько недель.

Пока уволенные сотрудники теряются в догадках, почему с ними так поступили. «Объяснений много, все они спекулятивные. Самое простое и, как мне кажется, самое вероятное — режут косты, — говорит один из собеседников Forbes. По мнению бывших сотрудников, компанию готовят к банкротству.

Forbes поговорил с несколькими сотрудниками компании, восстановил хронологию событий и узнал, с чем связано такое решение. Читайте на сайте

📸: Олега Яковлева / RBC / TASS


В конце сентября Duolingo продемонстрировал свой первый шаг в создании ИИ-репетитора: в приложение была добавлена интерактивная функция, в которой пользователи могут участвовать в «видеозвонках» с Лили, одним из любимых персонажей Duolingo — саркастичной мультяшной девушкой с фиолетовыми волосами. Общение с Лили позволит пользователям практиковать навыки устной речи на других языках, как если бы они разговаривали по FaceTime с ИИ-другом. Диалоги для бесед генерируются при помощи модели OpenAI GPT-4o.

Внедрение в Duolingo ИИ-функций, которые стали доступны в 2022 году, привело к росту числа пользователей и доходов компании: почти 104 млн пользователей ежемесячно прибегают к помощи приложения при изучении иностранного языка, математики и музыки, что на 40% больше, чем в прошлом году. В прошлом квартале доход компании составил $178,3 млн. 23 сентября акции компании достигли исторического максимума в $270 за штуку, что позволило Duolingo достичь рыночной стоимости в $11,75 млрд.

Фон Ан, которому принадлежит примерно 10% акций компании, стал миллиардером вместе с другим соучредителем Duolingo Северином Хакером.

Подробнее о том, как основатель Duolingo стал миллиардером, читайте на сайте Forbes

📸: Луис фон Ан (Фото Kevin Dietsch / Getty Images)


Еще три года назад «Комната культуры» был малоизвестным музыкальным коллективом, который давал ламповые концерты в родном Барнауле и его окрестностях.

Теперь песни группы на стриминге собирают по 5 млн прослушиваний в месяц, концерты — по 7000 человек, а заработок с одного выступления достигает 1 млн рублей. Хит «Поезда» не покидает чарты с начала года.

Как барнаульцы создали один из самых успешных рок-проектов страны и сколько зарабатывают на своей музыке? Читайте на сайте Forbes

📸: Группа «Комната культуры» (Фото DR)


Стартап-суббота: 40 млн рублей в студенческий стартап и музыкальный сервис от Wink

Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями и других событиях.

• Российский стартап Metamentor привлек 40 млн рублей от четырех бизнес-ангелов, включая партнера сообщества инициативных выпускников Московского физико-технического института (МФТИ) «Физтех-Союз» предпринимателя Алексея Блохина, рассказали Forbes в компании. Проект по итогам сделки оценили в 100 млн рублей.

• Российский онлайн-кинотеатр Wink (принадлежит «Ростелекому» и «Национальной Медиа Группе») запустил музыкальный сервис, пишет «Коммерсантъ». Он работает на базе музыкального стриминга — «Звук» (до 2022 года — «СберЗвук»), его каталог насчитывает свыше 70 млн композиций. По оценке топ-менеджера одного из музыкальных сервисов, инвестиции в новое направление могли составить до 50 млн рублей.

Больше — на сайте Forbes

📸: Unsplash


Лично каждому предпринимателю: ВТБ предлагает услуги персонального менеджера для бизнеса любого масштаба.

Как те, кто давно ведут свое дело, так и начинающие предприниматели — все, кто открыл расчетный счет в ВТБ, могут получить реальную поддержку эксперта по банковскому обслуживанию и развитию бизнеса. Принципиальное отличие этого предложения в том, что это ничего не будет стоить клиенту — банк предоставляет услугу бесплатно.

Персональный менеджер ВТБ будет на связи по телефону и электронной почте, а для очной консультации можно назначить личную встречу. Детальнее об услуге и открытии счета для бизнеса в ВТБ можно узнать здесь

*Реклама, БАНК ВТБ (ПАО)


Мировая практика показывает, что до 90% компаний сталкиваются с трудностями при внедрении стратегии и не добиваются обозначенных целей.

Руководитель стратегической практики в компании «ЭКОПСИ консалтинг» Сергей Минин в колонке для Forbes объясняет, почему так происходит и как бизнесу не попасть в эту печальную статистику.

«За годы работы в стратегическом консалтинге, я сталкивался с очень разными организациями, но есть общие для всех рекомендации, следование которым может повысить вероятность успешной реализации стратегий». Читайте их на сайте Forbes

📸: Austin Distel / Unsplash


Стартап-суббота: 250 млн рублей в сервис для путешествий и покупка «Яндекс Здоровья»

Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями и других событиях.

Дайджест охватывает события с 16 по 20 сентября

• Компания Genotek, которая занимается генетическими исследованиями, выкупила сервис для онлайн-консультаций с врачами «Яндекс Здоровье». В периметр сделки вошли мобильное приложение и веб-интерфейс проекта. К покупателю переходит и команда сервиса, включая руководителя направления Федора Киреева.

• Сервис для организации путешествий «Погнали!» привлек 250 млн рублей от председателя совета директоров технологического консорциума «Мегаис» Александра Макаричева, рассказал Forbes основатель компании Евгений Елфимов. Привлеченные средства вложат в маркетинг и развитие продукта.

• Российский венчурный фонд Friendly VC вложил 29 млн рублей в сервис бронирования рабочих мест и переговорных Indaspace за 3,7% компании, рассказали Forbes в последней. Привлеченные средства позволят стартапу ускорить рост и нарастить свою долю на российском рынке.

Больше — на сайте Forbes

📸: Getty Images


Пока в одних странах всерьез обсуждают возможность повсеместной четырехдневной рабочей недели, в других из-за экономической необходимости вводят шестидневную. Например, недавно такая необходимость возникла в Греции, где, вопреки расхожим стереотипам, в среднем работают больше, чем где-либо в Европе.

Однако в других концах мира обычно работают даже больше — особенно в Африке, Юго-Восточной Азии и на Ближнем Востоке. Согласно данным Международной организации труда, самая длинная рабочая неделя в Бутане — более 54 часов, что является мировым рекордом. Чуть меньше задерживаются на рабочем месте в ОАЭ и Катаре — 50 и 48 часов соответственно.

Как можно объяснить столь серьезный разброс среднего времени, которое проводят жители разных стран на работе?

Рассказываем, откуда появился стандарт 40-часовой рабочей недели, какие существуют альтернативы и сколько часов необходимо (и достаточно) работать в условиях современной экономики

📸:
Kyowa


«Кандидат в ярости: «Что за чушь?» Мы в ярости: «Что за чушь?» Но компания непреклонна: таролог, или не будет оффера», — так хедхантер Алена Владимирская описывает недавнюю ситуацию, произошедшую с ее клиентом.

В качестве одного из этапов собеседования в «звучащий необанк» кандидата попросили пройти этап отбора с тарологом. По словам Владимирской, «как только расклад закончился, в собственника влетела красивейшая астрологическая карта совмещения гороскопов кандидата и компании», составленная искусственным интеллектом, а соискатель получил предложение о работе. Впрочем, он отказался со словами: «Что-то я понял, что работать в компании, где оценивают людей по Таро, очень стремно. А как они работу оценивать будут?»

Чаще всего такие проверки — следствие увлечений и мировоззрений руководителей и владельцев бизнеса и характерны для предпринимателей, которые выросли или основали первый бизнес в 1990-е годы, считают опрошенные Forbes HR-специалисты.

Forbes разобрался, зачем работодатели прибегают к подобным проверкам и станут ли они стандартом на рынке труда

📸: Getty Images


Бренд или не бренд: при поиске работы треть соискателей не доверяют франшизам

Недоверие может быть связано с негативным опытом работы во франчайзинговом бизнесе, а также с желанием трудиться в независимых организациях, указывают авторы исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и сети клиник Biorise, с которым ознакомился Forbes. Среди тех 68% участников исследования, кто рассматривает трудоустройство у франчайзи, большинство (78%) в этом сегменте бизнеса раньше не работало.

Больше данных — на сайте Forbes

📸: Brooke Cagle / Unsplash


Спрос на услуги логопедов за последний год увеличивался на 25-30%, выросла целая индустрия логопедических центров, помогающих детям наладить речь, этот бизнес стал и популярным видом франшизы.

Как минимум у 58% детей в России есть проблемы с речью, и количество таких отклонений растет, по оценке министра образования и науки Ольги Васильевой. И если раньше к специалистам приводили в основном малышей, которые не выговаривают буквы, теперь стало больше сложных случаев: дети не говорят вообще, глотают слоги, словарный запас стал беднее, отмечают логопеды и психологи, с которыми побеседовал Forbes.

Самая крупная в России сеть «Разноцветные цыплята» начала продавать франшизы всего лишь четыре года назад и открыла уже 85 центров. Кроме того, динамично развиваются и другие сети — например, «Детская академия речи» и сеть кабинетов «Буду говорить».

Подробнее о том, как появился и почему растет бизнес логопедов, — на сайте Forbes

📸: Getty Images


Репост из: Forbes Russia
Давно сложившимся иерархическим культурам тяжело поворачиваться в сторону человека: сотрудники должны буквально умирать на работе, чтобы руководитель наконец-то заметил, что в процессе задействованы живые люди. Это более типично для вертикальных компаний, чем для горизонтальных. При этом сами по себе ни горизонтальная, ни вертикальная структура компании не являются токсичными — такими их делает установка руководителя. Легче, конечно, представить подобную ситуацию в вертикально ориентированной корпорации — в ней проще жить токсичному менеджеру, который изолирует себя от людей. В такой компании нет человекоцентричности.
Доминирование — это в целом архаичная форма лидерства, проявление неравенства в ресурсах и власти. Но до изменения культуры управления надо дорасти.


Стартап-суббота: альтернатива Miro, инвестиции билайна и подъем на венчурном рынке

Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями и других событиях.

• Российский производитель микромаркетов Briskly привлек инвестиции от ООО «Хайв» (венчурная структура билайна). В раунде приняли участие текущие акционеры компании — Илья Рыбалкин и Максим Полетаев. Общая сумма сделки составила $1,7 млн, рассказал Forbes источник, знакомый с ее условиями.

• Венчурное подразделение криптовалютной экосистемы Binance инвестировало в криптобиржу Blum, рассказали Forbes в последней. Детали сделки в компании не раскрыли, но уточнили, что Binance получила процент будущих токенов Blum в обмен на инвестиции. Привлеченные средства позволят Blum ускорить «создание торговой инфраструктуры» и масштабироваться на новые рынки, поделился сооснователь и генеральный директор Blum Глеб Костарев.

•«Яндекс» представил альтернативу ушедшему из России сервису для совместной работы Miro. Она получила название «Яндекс Концепт». Пользователи смогут перенести туда данные из Miro. На досках в «Яндекс Концепте» можно писать тексты, создавать таблицы и диаграммы, совместно редактировать содержимое.

Больше — на сайте Forbes

📸: Getty Images


«С пандемии люди чаще заводят домашних животных. И украшения с питомцами — логичный ответ на этот тренд», — рассуждает основательница бренда украшений Viva la Vika и одноименного мультибрендового магазина и номинантка в рейтинг Forbes «30 до 30» в 2021 году в категории «Мода и дизайн» Виктория Молдавская.

В августе 2024 года ее компания выпустила линейку колье с кулонами в виде различных пород собак — мопса, корги и других.

В 2024 году товары для домашних питомцев, их владельцев и просто любителей животных также выпустили бренд одежды 12 Storeez, мультибрендовый магазин Peak Store и другие компании. К выходу в новую нишу бизнес подталкивает небывалый спрос на домашних питомцев среди россиян. Он начал расти еще в пандемию, а на фоне «спецоперации» и западных санкций только набрал обороты.

Долго ли продлится бум и сколько можно на нем заработать?

📸: DR


«Аквариус» купил 60% в разработчике компьютера для Instasamka

Группа «Аквариус» минувшим летом стала основным владельцем компании Nemifist, выпускающей компьютеры под собственным брендом, заметил Forbes в базе «СПАРК-Интерфакс». Информацию подтвердили участники сделки.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, 26 июня 2024 года ООО «Аквариус Индустрия» получила 60% ООО «Немифист», владеющего товарным знаком Nemifist. «Аквариус Индустрия», в свою очередь, принадлежит ООО «Группа Аквариус» (99,99%), владельцу товарного знака производителя ПК Aquarius, и ООО «Аквариус Технологии» (0,01%).

Nemifist, специализируется на сборке игровых ПК, кастомных систем и рабочих станций под своим брендом и делает ставку в продвижении на сотрудничество с молодыми звездами и блогерами.

Спрос на компьютеры сейчас заметно растет, отмечают участники рынка и инвесторы. По их мнению, интерес «Аквариуса» к сегменту может быть обусловлен ожиданием доходности от новой для себя ниши, а также планами по созданию более крупного игрока и размещению его акций на бирже.

Подробности на сайте Forbes

📸: Nemifist


Еще в конце мая 2024 года российские импортеры могли оплачивать поставки из Китая через местные банки. Спустя три месяца проводить платежи отказываются даже региональные организации. Теперь российскому бизнесу недоступны Ping An Bank и Bank of Ningbo, China Guangfa Bank, Kunshan Rural Commercial Bank и многие другие. К этому привели новые санкции ЕС и США. Но банки не озвучивают это напрямую и при отказах ссылаются на «большое количество платежей из России» или другие операционные нюансы.

Работать с Китаем становится все сложнее. На этом фоне расцветает рынок посредников в третьих странах, которые берут переводы средств на счета китайских поставщиков на себя. Но среди них немало недобросовестных игроков.

Руководитель логистической компании Tradest Андрей Захарченко в колонке для Forbes рассказывает о подводных камнях в работе с платежными агентами и как их избежать

📸: Александр Демьянчук / ТАСС


Репост из: Forbes Russia
Как попасть в рейтинг лучших работодателей России — 2024: Forbes начинает сбор анкет

Forbes начинает работу над шестым рейтингом «Лучшие работодатели России». Как и в прошлом году, мы предлагаем всем желающим заполнить анкету и отправить ее нам.

С 2020 года мы рассылаем анкеты для участия в рейтинге в 150 крупнейших компаний, а также предлагаем всем желающим самостоятельно скачать анкету, заполнить ее и прислать нам по адресу yakovenko@forbes.ru. Эту практику мы сохранили. Анкеты принимаются до 27 сентября включительно.

Все присланные данные будут использованы исключительно для составления рейтинга и не будут опубликованы без предварительного согласования. По экологическим, а также ряду социальных метрик компании будут сравниваться друг с другом в рамках отраслей, в которых они работают: авиакомпании — с авиакомпаниями, торговые сети и банки — с торговыми сетями и банками, промышленные компании — с промышленными компаниями. Заполнение анкеты не гарантирует попадание в рейтинг.

На сайте вы можете скачать анкету и ознакомиться с методологией рейтинга этого года

Показано 20 последних публикаций.