#it_dnipro events

​​🤝 IT Dnipro Community стала інформаційним партнером Innovation Day 2026 від IT-Association Vinnytsia — події, яка об’єднає бізнес, технології та практичний досвід.

23–25 жовтня у Вінниці відбудеться Innovation Day 2026 — щорічна подія для власників бізнесу, C-level, керівників виробництв, підприємців та інноваторів.

Три дні — три формати: Industry Challenges, Main Stage та Chill Day.
У програмі — візити на підприємства, реальні бізнес-кейси, дискусії про AI та технології, інтерактивні формати, стенди, досвід практиків і професійний нетворкінг.

15+ спікерів і практиків, 3 підприємства та 150+ учасників — можливість побачити реальні процеси зсередини, поставити важливі питання та обмінятися досвідом із представниками бізнесу й технологічної спільноти.

🎟️ Учасники можуть обрати свій формат участі: Standard, Business Pass, Business Pass+ або Full Experience.

Деталі програми та квитки: https://www.it-vn.org.ua/innovation-day-2026

🎁 Для нашої аудиторії діє спеціальна знижка на квитки за промокодом: IT_Dnipro_Com_5

​​📣 Reward-система у вашій компанії вже працює — але чи відповідає вона сьогоднішнім задачам бізнесу й команди?

З часом окремі бонуси, бенефіти, внутрішні нагороди чи програми лояльності можуть перетворитися на набір механік, які складно оцінювати, масштабувати й об’єднувати між собою.

Вже наступного тижня 7 жовтня о 18:00 на кейс-сесії «Reward Lab: як побудувати систему лояльності та інтегрувати її в цифрові HR-процеси» поговоримо про те, як переглянути цю систему, знайти нові механіки та зробити її більш керованою й цілісною.

Зустріч пройде виключно онлайн 💻

⏰ Дата та час: 7.10 о 18:00
💻 Формат: онлайн — 450 грн
🔗 Реєстрація та деталі: https://secure.wayforpay.com/payment/Reward_Lab_HRPB_

Спікери та теми:

🔹 «Reward Lab: від внутрішньої валюти до системи лояльності»

— Наталія Миронова, People Management Lead TechFabric, на практичних кейсах покаже, як визначати цілі Reward-програми, підбирати механіки мотивації та знаходити баланс між потребами бізнесу й очікуваннями команди.

🔹 «Як перенести Reward-систему в єдине цифрове середовище та поєднати її з іншими HR-процесами»

— Олег Максименко, CEO One Platform, наживо покаже, як реалізувати ці механіки в One Platform, об’єднати їх з навчанням, комунікацією та іншими HR-процесами й протестувати платформу безпосередньо під час зустрічі.

Після зустрічі ви зможете подивитися на власну Reward-систему ширше: побачити нові механіки, визначити, що варто покращити або систематизувати, та зрозуміти можливі шляхи їх практичної й цифрової реалізації у своїй компанії.

Приєднуйтесь 7 жовтня — до зустрічі онлайн 💚

​​Українські інновації варті більшого 🩵

L'Oréal Україна і UNIT.City розпочинають набір до L'Oréal Startup Hub 3.0 – програми, що відкриває прямий доступ до глобальної індустрії, ресурсів та можливостей міжнародної компанії, допомагаючи українським інноваторам масштабувати свої рішення та виходити далеко за межі країни.

Запрошуємо українські стартапи на ранніх стадіях, які бачать потенціал співпраці з L'Oréal. У фокусі – інноваційні рішення для роботи з даними та підвищення операційної ефективності: розумне планування маршрутів, автоматизація підготовки команд до зустрічей з клієнтами, об’єднання розрізнених систем, прогнозна аналітика, оптимізація логістики, відвантажень і маркування продукції.

А щоб краще зрозуміти запити компанії та можливості для співпраці, 29 вересня відбудеться Q&A-сесія з командою L'Oréal Україна, під час якої стартапи зможуть напряму поставити свої запитання.

⚪️ Реєстрація триває до 7 жовтня
⚪️ Деталі та подача заявки: https://l-startuphub.com/
⚪️ Участь безкоштовна

Інновація стає по-справжньому цінною, коли знаходить своє застосування ✨

Програма реалізується провідною міжнародною компанією L'Oréal Україна на базі інноваційного парку UNIT.City.
Ексклюзивний медіапартнер програми: Vector Media.
Екосистемний партнер: EUNITED Digital Hub.

Навіщо лідеру коучингові практики та як застосовувати їх у роботі з командою? 🎯

Коли зміни стають постійним контекстом, лідеру важливо не лише мати готові відповіді, а й створювати умови, у яких команда самостійно знаходить рішення та бере за них відповідальність.

Саме це розберемо на воркшопі HR Pro Business! ✨

На 4-годинному інтенсиві разом із Ксенією Романютою учасники — HRD, Head of People, HRBP, керівники, CEO та власники бізнесу — познайомляться з коучинговим підходом як практичним інструментом лідера та одразу відпрацюють його на реальних робочих ситуаціях. Попередній досвід у коучингу не потрібен.

📅 7 листопада, 11:00 (4,5 год)
🧩 Формат: теорія, індивідуальні вправи та практика в групах
👥 Офлайн для 15–18 учасників + запис теоретичної частини. Деталі за посиланням.

Ксенія Романюта — експертка з Human Capital та корпоративних комунікацій із понад 13-річним досвідом роботи в Україні, Європі та регіоні MENA. Сертифікована SHRM-SCP, коучиня за стандартами ICF.

Що буде на інтенсивні?

▪️ Знайомства з коучинговим підходом — від розуміння, коли і як застосовувати його у щоденній роботі з командою, до базових навичок коучингової розмови: активного слухання, відкритих запитань і структури діалогу.
▪️ Робота з реальними управлінськими ситуаціями: індивідуальні вправи, жива демонстрація коучингової сесії та практика в групах — щоб спробувати підхід у різних ролях, відпрацювати його на власних кейсах та отримати зворотний зв’язок.
▪️ Практика свідомого вибору стилю взаємодії з командою — коли доречний коучинг, менторство чи директива з урахуванням терміновості, досвіду та мотивації людини, ціни помилки й доступного часу.
▪️ У фіналі — інтеграція практик у власну роботу: через інструменти самокоучингу, рефлексію власних управлінських рішень і визначення конкретних ситуацій, у яких коучинговий підхід можна застосувати у роботі з командою вже сьогодні.

🔗 Деталі зустрічі та інструменти, які заберете із собою, — за посиланням: https://secure.wayforpay.com/payment/workshop_7

🎁 Приємний бонус — сертифікат для учасників про проходження воркшопу та знайомство з базовими коучинговими навичками.

Приєднуйтесь, щоб спробувати коучинговий підхід на практиці! 💚

​​🚀 Tech Synergy Trade House запущено!

Наш спільний Торговий Дім починає роботу — щоб разом допомагати українським технологічним компаніям виходити на нові ринки в Україні та на експорті.

Проєкт народився з нашої стратегічної сесії, де кластери Tech Synergy зібрали спільні потреби своїх компаній. Тепер це — реальний сервіс.

💼 Для компаній (ММСП):
— доступ до клієнтів і послуг Торгового Дому (300+ ММСП)
— підготовка до B2B та супровід від контакту до перемовин
— 100+ B2B-зустрічей і спільнота BizDev Club для обміну досвідом та нових лідів

🤝 Для кластерів-партнерів:
— готова методологія та стандарти (SOP) для послуг компаніям-учасницям
— навчання й сертифікація експертів та експерток
— регіональні студії та спільний бренд Альянсу

🌍 Дві послуги: Domestic Client Acquisition (внутрішній ринок) та Export Market Access (експорт).

🔗 Детальніше про Tech Synergy Trade House — за посиланням на сайті IT Dnipro Community.

📌 Попереду — бізнес-місія на ReBuild Ukraine 2026, зустріч у Києві та Всеукраїнський форум діджиталізаторів. Долучайтеся!

Координація: Kharkiv IT Cluster
Партнери: IT-Association Vinnytsia, IT Cluster Ivano-Frankivsk, IT Cluster Khmelnytskyi, Rivne IT Cluster, Cherkasy IT Cluster, IT Cluster Transcarpathia, Chernivtsi IT Cluster
Асоційовані партнери: Konotop IT Cluster, IT Dnipro Community, Kyiv IT Cluster, GovTech Alliance of Ukraine, Ternopil IT-Cluster, MRPL IT Cluster, Odesa IT Family

🇺🇦 Реалізовано за сприяння UNDP Ukraine
Проєкт «Tech Synergy Trade House: Платформа доступу до ринків для технологічних компаній» реалізує ГС «Харківський кластер інформаційних технологій» від імені Альянсу технологічних кластерів та спільнот Tech Synergy за сприяння ПРООН в Україні в межах проєкту «Зміцнення членських бізнес-об'єднань мікро-, малих і середніх підприємств в Україні», який впроваджується у співпраці з Міністерством економіки та довкілля України за підтримки Швейцарії.

​​🎯 Кейс-сесія «Reward Lab: як побудувати систему лояльності та інтегрувати її в цифрові HR-процеси»

Внутрішня валюта, бали, нагороди, benefit shop чи інші reward-механіки — це лише інструменти. Головне питання починається раніше: яку задачу бізнесу має вирішувати така система, що справді буде цінним для команди та як поєднати ці дві сторони?

В HR Pro Business пройдемо цей шлях від логіки Reward-програми до її практичного впровадження — на кейсах та живій демонстрації One Platform.

📅 7.10 о 18:00–21:00
💻 офлайн — 700 грн | онлайн — 450 грн
🎟 Квитки за посиланням: https://secure.wayforpay.com/payment/Reward_Lab_HRPB_

Кому буде корисно?
HRD, Head of People, HRBP, L&D, керівникам команд і бізнесу, які працюють із корпоративною культурою, навчанням та залученням людей, шукають нові інструменти мотивації або хочуть систематизувати, масштабувати й автоматизувати наявні HR-процеси.

Зустріч складатиметься з двох частин:

1️⃣ Кейс-стаді: «Reward Lab — від внутрішньої валюти до системи лояльності»

На практиці розберемо:
• як визначити цілі Reward-програми;
• як підібрати правильні механіки мотивації;
• як працюють внутрішня валюта, системи лояльності та benefit shop;
• як знайти баланс між потребами бізнесу й очікуваннями команди.

Спікерка — Наталія Миронова, People Management Lead TechFabric.
13+ років у HR, досвід побудови повного циклу HR-процесів в IT-компаніях від 50 до 250 людей. Серед напрямів експертизи — People/Ops, HR-стратегія, People-аналітика, мотиваційні програми та гейміфікація.

2️⃣ One Platform на практиці: «Як перенести Reward-систему в єдине цифрове середовище та поєднати її з іншими HR-процесами»

One Platform — українська web- та mobile-платформа, що об’єднує співробітника й бізнес в одному цифровому середовищі: від комунікації та навчання до HR-сервісів, контролю стандартів і щоденних робочих процесів. Серед партнерів які довіряють — Pizza Day, Перший Легіон, Zoolux, UDK та інші.

Олег Максименко, CEO One Platform, проведе живу демонстрацію та на кейсах партнерів й власної компанії покаже, як використовувати платформу для навчання, внутрішньої комунікації, розвитку співробітників, гейміфікації та мотивації команд. Крім цього, учасники також зможуть одразу протестувати застосунок зі свого телефону.

Що заберете після зустрічі?
✔️ практичні орієнтири для побудови власної Reward-системи + запис зустрічі;
✔️ презентації з кейсами, а також функціоналом One Platform;
✔️ 21 день безкоштовного доступу до One Platform із підтримкою команди;
✔️ 20% знижки на річне підключення з можливістю щомісячної оплати.

Приєднуйтесь, щоб розібратися, які механіки справді працюватимуть для вашої команди та як їх можна реалізувати на практиці 💚

​​🔐 Експертна сесія «Кібербезпека IT-сервісної компанії 2.0: практичний розбір security-кейсів»

З ростом компанії ускладнюється й система захисту. Те, що працювало для команди зі 100 людей, може вже не працювати для компанії з 200+: зростає кількість систем, доступів і процесів, а нові інструменти потребують окремої експертизи.

Як зрозуміти, що потрібно саме вашій компанії — внутрішня команда, зовнішня експертиза чи нові технології? 8 жовтня разом із Protagonist проводимо другу експертну сесію про кібербезпеку IT-бізнесу. Цього разу з фокусом на реальні кейси та запити самих учасників.

🙌 Маєте власний security-кейс? Залишайте його у формі реєстрації до 6 жовтня включно — команда Protagonist обере 3 кейси та розбере їх наживо. Інші запити можна буде обговорити під час індивідуальної консультації.

🔎 Окрім кейсів учасників, команда Protagonist розбере два практичні кейси зі своєї експертизи: 

1. Security monitoring передали DevOps-команді — що пішло не так?
Обговоримо ризики такого підходу та момент, коли внутрішніх ресурсів уже недостатньо й потрібна окрема security-функція або зовнішня експертиза.

2. Enterprise SIEM є — а загрози все одно можна пропустити
Подивимося, чому сама технологія не гарантує ефективного monitoring і що потрібно, щоб інвестиція в SIEM справді давала результат.

⚙️ Також поговоримо про:
✔️ чому security monitoring — це не тільки технологічна, а й управлінська функція;
✔️ які процеси та ролі мають стояти за monitoring, щоб загрози справді виявлялися вчасно;
✔️ що врахувати при виборі між in-house security та зовнішньою командою;
✔️ як оцінювати доцільність інвестицій у security-рішення;
✔️ як AWS-кредити та фінансування PoC можуть допомогти зменшити витрати на cloud infrastructure та monitoring.

📅 8 жовтня, четвер | 17:00 | ~2 години
💻 Онлайн, Zoom
🔗 Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією: https://forms.gle/DBH5Yj6t87P8cU6r6

🎤 Спікери:
Антон Гапєєв — CEO Protagonist. Має понад 8 років досвіду в побудові сервісного IT-бізнесу, delivery-функцій, а також security і compliance-напрямів для технологічних компаній.

Дмитро Кравчук — CTO Protagonist. Cybersecurity-фахівець із понад 10 роками практичного досвіду у сфері кібербезпеки, моніторингу та виявлення загроз у cloud, on-prem і hybrid-середовищах.

🎯 Кому буде корисно:
Власникам і керівникам середніх та великих компаній, CEO, CTO, CISO, а також керівникам і менеджерам Security, DevOps, Infrastructure, Operations, Compliance та Risk-напрямів.

✅ Після сесії учасники отримають:
— презентацію та security maturity checklist;
— FAQ про AWS-кредити та фінансування PoC;
— безкоштовну консультацію з командою Protagonist для розбору власного кейсу.

Приєднуйтеся, щоб на практиці розібрати ключові security-виклики вашої компанії!

​​Наші колеги з Lviv IT Cluster за підтримки Міністерства цифрової трансформації України розпочали 2 етап дослідження IT Research Ukraine 2026.

Запрошуємо CEO та HR-керівників техкомпаній долучитися до анонімного опитування:

🔗 Опитування для CEO ІТ-компаній: посилання
🔗 Опитування для HR-керівників ІТ-компаній: посилання

Завдяки відповідям керівників компаній дослідження допомагає відстежити ключові тенденції галузі: динаміку бізнесу, зміни доходів, найму та розвиток нових проєктів.

✔️ Анкета анонімна
✔️ Заповнення займає 15–20 хвилин
✔️ Після заповнення учасники отримають бонуси:
• знижки на квитки IT Arena,
• знижку 30% на події IT Meets,
• безкоштовну консультацію з Legal Consulting,
• спеціальні умови на придбання IT Research: Salary Report,
• та інші бонуси від партнерів IT Club Loyalty.

Від кожної компанії потрібна лише одна відповідь на кожну анкету, тож перед заповненням просимо скоординуватися з колегами. Дякуємо!

🍷 Після літніх відпусток збираємось спільнотою HRPB, щоб побачитися з колегами та трохи порефлексувати перед новим робочим ритмом.

Цього разу — без складних професійних розборів і кейсів. Більше живої розмови про те, з чим повертаємось у роботу, що зараз найбільше займає увагу, які фокуси й очікування формуються на новий сезон та якими думками хочеться поділитися з колегами.

📅 23.09 о 19:00 (2,5 год)
📍 Efir Bar, вул. Володимира Вернадського, 19/21

🎟 Вартість участі — 400 грн
(їжа та напої не входять у вартість)
👥 До 10–12 учасників

А ще на зустрічі амбасадорки першими поділяться з вами планами HR Pro Business на осінь, щоб разом звірити календарі й завчасно запланувати наступні професійні зустрічі та навчальні формати.

Кількість місць обмежена, тож реєструйтесь за посиланням.

Будемо раді знову зібратися колом HR й разом увійти в новий активний сезон 💚

​​🇪🇺 Знайшли клієнта з ЄС? Тепер переконайтеся, що контракт захищає ваш бізнес.

Підписання контракту — важливий крок для виходу на європейський ринок. Але чи враховані в ньому права інтелектуальної власності, відповідальність сторін, умови оплати, захист даних і застосовне право?

На сьомому воркшопі ITBridge BizDev розглянемо особливості B2B-контрактів із європейськими партнерами на прикладі практичного кейсу з іспанського ринку.

📅 30 вересня | 10:00–11:30 CET
💻 Онлайн | Участь безкоштовна
👉 Реєстрація: https://forms.gle/2Gc7GStrC3V1JyKC9

Під час зустрічі розберемо:

⚡️ ключові положення B2B-договорів про надання послуг;
⚡️ інтелектуальну власність: права та ліцензування;
⚡️ відповідальність, розподіл ризиків і способи правового захисту;
⚡️ захист даних і дотримання регуляторних вимог;
⚡️ застосовне право та вирішення спорів;
⚡️ договірні ризики й найкращі практики.

Спікери:
👤 Dr. Miquel Mirambell Fargas, LL.M. — Counsel and Assistant Professor of Commercial Law at ESADE Business and Law School.
👤 Míriam Serra i Casablancas — Junior Lawyer.

Сесія ґрунтується на трирічному досвіді консультування щодо B2B-договорів про надання послуг між іспанською дочірньою компанією провідної німецької ритейл-компанії та її постачальниками.

Подія буде корисною українським і європейським компаніям, які працюють із партнерами з ЄС та прагнуть краще зрозуміти юридичні аспекти B2B-контрактів.

👉 Долучайтеся: https://forms.gle/2Gc7GStrC3V1JyKC9

Організатори та партнери
The programme is organised by Kharkiv IT Cluster, Transilvania IT Cluster, Cluster Digital de Catalunya, Dnipro IT Community and Odesa IT Family under the ITBridge project — a strategic initiative strengthening collaboration between the European Union and Ukraine in the digital sector.

The ITBridge project is funded by the European Union through the Single Market Programme under Grant Agreement No. 101196018. The views and opinions expressed are those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Innovation Council and SMEs Executive Agency (EISMEA). Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.

​​💡 Поговоримо про ШІ — три дні, щоб краще розібратися у темі.

17–19 вересня SoftServe разом із Факультетом прикладних наук УКУ проведуть Agentic AI Days. Це серія безплатних лекцій про практичне застосування агентного ШІ.

Експерти SoftServe з R&D, Data Science, AI Lab, продуктових і наукових напрямів долучаться як спікери. Говоритимуть про нові підходи до розробки ПЗ, як використовувати ШІ, щоб не втрачати контекст власних проєктів, делегування задач агентам, запити бізнесу до ШІ та Physical AI на платформі NVIDIA.

Долучитися можна онлайн. Детальна програма та реєстрація — за посиланням.

​​Нехай початок навчального року відкриє нову главу вашої кар’єри 🍂

SoftServe Academy зібрала стажування та події, які допоможуть наблизитися до job offer:

🗓 21 вересня — DevOps Crash Course
За 7 тижнів ви спробуєте себе в DevOps на практиці під супроводом досвідченого ментора: автоматизуватимете процеси, працюватимете з хмарними технологіями та створюватимете програмні рішення.

🗓 28 вересня — стажування з DevOps
Хочете попрацювати з реальними задачами DevOps-інженера? Автоматизація CI/CD, контейнеризація, деплой, моніторинг і логування — усе це про DevOps Internship.

🗓 28 вересня — стажування з Ruby
Під час стажування ви розроблятимете вебзастосунки на Ruby та Ruby on Rails, працюватимете за методологією Agile та розв'язуватимете задачі, використовуючи найкращі практики.

Починайте новий семестр із реального досвіду в IT та реєструйтеся за посиланнями!

Як формувати команду в ЄС: практики найму, моделі співпраці та партнерства з університетами 🤝🏻

Більшість українських технологічних компаній, виходячи на ринок ЄС, насамперед зосереджуються на продажах і пошуку клієнтів. Водночас масштабування в Європі передбачає і формування сильної локальної команди.

Найм у ЄС має свої особливості: різні моделі працевлаштування, трудове законодавство, податкові вимоги, рекрутингові практики та можливості співпраці з університетами.

Шоста сесія серії воркшопів ITBridge BizDev буде присвячена практичним аспектам формування та управління кадровими стратегіями на європейських ринках — з особливим фокусом на Румунії та Іспанії.

📅 8 вересня, 10:00–12:00 CET
💻 Онлайн | Участь безкоштовна
👉 Реєстрація: https://forms.gle/2Gc7GStrC3V1JyKC9

Під час сесії говоритимемо про:
⚡️ коли та як експортній IT-компанії починати найм у ЄС;
⚡️ моделі співпраці: remote, B2B, in-house та EOR (Employer of Record);
⚡️ особливості найму в Румунії та Іспанії: трудове законодавство, податки й локальні практики;
⚡️ як українським технологічним компаніям налагоджувати співпрацю з університетами ЄС;
⚡️ як запускати та організовувати стажування і junior-програми.

Спікери

👤 Darius Popîrțac — засновник GetFrankly, компанії з executive search і консультування з питань лідерства, що базується в Клуж-Напоці, Румунія. Як організаційний психолог працює із засновниками компаній над розвитком лідерства та рекрутингом для зростання організацій.

👤 Dan Suciu — спікер, тренер і коуч з Agile та управління проєктами, асоційований професор Babeș-Bolyai University. Має понад 20 років досвіду в розробці програмного забезпечення та управлінні командами.

👤 Ernest Teniente — професор Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), директор inLab FIB, співзасновник і CEO Algorae. Працює над розвитком співпраці між університетськими дослідженнями, підготовкою талантів та індустрією через спільні R&D-проєкти.

Якщо ви плануєте формувати команду в ЄС, розширювати рекрутингову стратегію за межі України або налагоджувати партнерства з європейськими університетами, ця сесія допоможе краще зрозуміти доступні моделі та практичні кроки для старту.

Організатори та партнери
Програму організовано Kharkiv IT Cluster, Transilvania IT Cluster, Cluster Digital de Catalunya, IT Dnipro Community та Odesa IT Family у межах проєкту ITBridge — стратегічної ініціативи, спрямованої на посилення співпраці між Європейським Союзом та Україною у цифровому секторі.

​​Ходімо в тех з PolyTECH? ⚙️

Реєструйся на PolyTECH EDU — п’ятитижневу освітню програму для студентів, які хочуть розвиватися в tech і почати будувати власний професійний шлях.

PolyTECH EDU є частиною PolyTECH Project — національного освітньо-інноваційного проєкту, що об’єднує технічні та політехнічні заклади вищої освіти України задля розвитку інженерної освіти, інновацій та побудови технологічної кар’єри в Україні.

З 7 вересня до 9 жовтня учасники навчатимуться, працюватимуть з експертами, братимуть участь у практичних модулях і воркшопах, виконуватимуть інтерактивні бізнес-завдання та поглиблюватимуть знання у межах чотирьох треків:
🔵 Tech & Engineering
🔵 Creative Thinking & Marketing
🔵 Career & Self Development
🔵 Artificial Intelligence

Формат — онлайн, тож долучитися можна звідусіль.
Бери друзів, разом брейнштормити в рази цікавіше!

🖇 Реєстрація триває до 20 вересня за посиланням: https://polytechsummit.in.ua/

Організатори: UNIT.City за сприяння Міністерства освіти і науки України
Банк-партнер: Crédit Agricole
Партнер: Vodafone Україна
Екосистемний партнер: EUNITED Digital Hub
Дружній партнер: Bolt

​​На старт, увага, пітч! 🏁

Залітайте на Student Startup Fund 2.0 — програму для студентів, які хочуть перевірити, чи здатна їхня ідея стати бізнесом.

За 12 тижнів ви пройдете шлях, на який у багатьох йдуть роки: створите MVP, протестуєте продукт із менторами та представниками української tech-індустрії й представите стартап на Demo Day.

А ще матимете шанс залучити фінансування для наступного етапу. Достатньо мати ідею або бажання знайти тих, із ким вона з'явиться.

📌 Реєстрація триває до 31 серпня: https://student-startup-fund.com/

У стартап-світі є лише один спосіб дізнатися — спробувати 🤍

Проєкт реалізується за підтримки Мінмолодьспорту та Українського молодіжного фонду
Організатори: UNIT.City за сприяння Міністерства освіти і науки України та Українського фонду стартапів
Титульний партнер: OMD Optimum Media Ukraine
Екосистемні партнери: EUNITED Digital Hub, 1991 Accelerator
Партнер: Bolt

🌍 ITBridge Connect 2026: знайдіть нових партнерів у цифровій Європі та Україні!

Шукаєте технологічних партнерів, інноваційні компанії або можливості для міжнародної співпраці?

Приєднуйтесь до ITBridge Connect 2026 — міжнародного онлайн-форуму, який об’єднає цифрові екосистеми України та Європи.

📅 21 жовтня 2026
🕙 10:00–12:30 CET
💻 Онлайн

На вас чекають:

🎤 виступи експертів про майбутнє цифрової співпраці між Україною та ЄС
🤝 панельна дискусія з представниками компаній, кластерів та інноваційних організацій
💡 презентації технологічних рішень, ідей для партнерства та міжнародних проєктів
🌍 можливість знайти партнерів для:
▪️ бізнес-співпраці
▪️ технологічних проєктів
▪️ виходу на нові ринки
▪️ Horizon Europe, Digital Europe та інших європейських програм

Реєструйтесь вже зараз: https://www.b2match.com/e/itbridge-connect

Після завершення основної програми B2B-платформа залишатиметься відкритою ще 4 тижні, щоб учасники могли продовжити спілкування та призначати зустрічі.

TBridge Connect 2026 — це можливість побудувати нові зв’язки між українськими та європейськими цифровими екосистемами.

Долучайтесь та знайдіть партнерів для майбутніх можливостей!

🔗 Як зробити так, щоб десятки різних програм працювали як єдина система?

Щоразу, коли ви натискаєте «Купити» в інтернет-магазині, дані миттєво й без збоїв потрапляють у CRM, складську систему, банк та службу доставки. За цю непомітну, але критично важливу взаємодію відповідають Integration Engineers.

System Integration Engineer Internship від SoftServe Academy — це можливість стати спеціалістом у сфері, яка напряму впливає на успіх Enterprise IT.

Під час стажування ви:
▪️ навчитеся створювати та оптимізувати надійні API;
▪️ опануєте роботу з брокерами повідомлень і хмарними сервісами;
▪️ налаштовуватимете CI/CD, IaC та інструменти моніторингу;
▪️ розв'язуватимете реальні інженерні задачі під керівництвом менторів.

Що потрібно, щоб пройти відбір на стажування?
— базові знання Python, Java або C#;
— розуміння основ мережевих протоколів і реляційних/нереляційних баз даних;
— англійська на рівні Intermediate+;
— готовність навчатися 6–8 годин на день.

📅 Старт навчання — 14 вересня.

🔗 Подавайте заявку за посиланням: https://hubs.ly/Q04rDbGj0

​​📈 Воркшоп «Інвестиційна оцінка бізнесу: як аналізувати його вартість»

Одна компанія може отримати оцінку у 75 млн грн, а за іншого сценарію — уже у 105 млн грн. І обидві цифри можуть виглядати обґрунтованими.

Запрошуємо вас на зустріч, де розберемо, як формується оцінка бізнесу та що найбільше впливає на результат:

— навіщо проводять оцінку бізнесу та чому її мета визначає методологію;
— три основні сім’ї методів оцінки: DCF, мультиплікатори та NAV;
— логіку DCF-моделі: free cash flow, WACC, термінальну вартість і горизонт прогнозу;
— чому прибуток, EBITDA та грошовий потік — це різні речі;
— як читати WACC і чому для українських компаній критично важливо враховувати країновий ризик;
— чому термінальна вартість може «зробити» або «зламати» всю оцінку;
— як працюють EV/EBITDA, P/E та EV/Sales і які в них основні пастки;
— п’ять типових помилок в оцінках бізнесу;
— сім запитань, які власник або керівник має поставити після презентації оцінки.

Окремо на практичному кейсі розберемо, які припущення у фінансовій моделі можуть суттєво змінити фінальну оцінку компанії 💼

📅 Дата та час: 12 серпня, середа, 18:00–19:30
💻 Формат: online, Zoom. Безкоштовна участь за попередньою реєстрацією за посиланням.

🎤 Спікер:
В’ячеслав Дурбан — CFO групи компаній / Lead Analyst, Readiness Fund. Має 19 років досвіду на позиції CFO. Будував облікові системи з нуля, працював із групами компаній у різних юрисдикціях та управляв інвестиційним пакетом обсягом 15 млн. Спеціалізується на оцінці бізнесу, фінансовому моделюванні, cash flow і сценарному аналізі.

🎙 Модераторка:
Ольга Черепинська — CFO & Finance Architect for IT SaaS, Initiator & Lead, CFO Club ITDC. Працює з multi-entity структурами IT-бізнесу, побудовою фінансової функції та підготовкою до інвестора.

🎯 Кому буде корисно:
Власникам бізнесу, CEO, CFO, фінансовим та інвестиційним менеджерам, які працюють із залученням капіталу, M&A, оцінкою проєктів або valuation-моделями.

✅ Після воркшопу учасники отримають:
— презентацію;
— чек-лист «7 питань після оцінки бізнесу»;
— пам’ятку з типовими помилками valuation-моделей;
— спрощений шаблон для перевірки оцінки бізнесу: DCF, мультиплікатори, WACC, terminal value, working capital, CAPEX і сценарії.

Приєднуйтеся, щоб краще розуміти логіку оцінки бізнесу та впевненіше працювати з фінансовими моделями й інвестиційними рішеннями 🤝