Минздрав принял положение о наставничестве и перечень специальностей, которые попадают под наставничество отработку ⛓️‍💥

Положение о наставничестве сохранило свою главную проблему. Документ практически никак не регулирует собственно наставничество на уровне всей страны и отдает на откуп его организацию региональным властям и конкретным медицинским организациям.

Это значит, что понятных ответов на вопросы о наставничестве нет — ни у медработников, ни и управленцев клиник, ни у чиновников.

Более того, принятый приказ почти в два раза меньше, чем первая версия его проекта, опубликованная в ноябре 2025 года. То есть за это время понимание организации наставничества стало еще меньше.

О чем пишут и не пишут в положении о наставничестве:

🟣 В каких организациях можно будет пройти наставничество? Их списки будут размещать региональные власти на своих официальных сайтах.

Точнее… не чтобы будут, а им рекомендуется размещать эти списки. В прошлых версиях проектов положения было четко написано, что это их обязанность.

Четкие сроки публикации этих списков не указаны. В первой версии проекта говорилось о 1 января и 1 июля.

При этом нет и критериев отбора медицинских организаций, в которых может осуществляться наставничество. Региональные власти сами составляют списки. Вряд ли они отдадут предпочтение крупным государственным больницам и частным клиникам, которые работают в ОМС.

🟣 Как будет проходить само наставничество? Его организация осуществляется на основании приказа руководителя медицинской организации.

Мы точно знаем, что проходить наставничество нужно НЕ в должности врача-стажера, а по полученной специальности. Например, выпускник ординатуры по специальности «Кардиология» будет устроен в должности врача-кардиолога. Выпускник специальности «Лечебное дело» — участковым терапевтом.

Но вот чего мы не знаем:
• на какую минимальную ставку нужно трудоустроиться?
• будет ли в срок отработки входить декрет, больничные, отпуск за свой счет?
• в чем именно суть наставничества?..

🟣 Как подтвердить факт прохождения наставничества? В медицинской организации нужно будет получить справку, в которой укажут срок работы.

🟣 Кто может быть наставником?

• медицинские работники, имеющие соответствующую специальность (направление подготовки) и стаж медицинской деятельности не менее пяти лет

• руководитель или заместитель руководителя медицинской организации медицинской организации или структурного подразделения (например, отделения), имеющие стаж медицинской деятельности не менее пяти лет

При этом наставничество может осуществляться в дистанционном режиме. Таким образом, проблем с тем, чтобы найти наставника для молодого специалиста не будет.

Вопрос риторический в том, насколько реальным будет это наставничество, если осуществлять его могут управленцы, а не практикующие врачи — так еще и в онлайне.

🟣 Будут ли платить наставникам? В первой версии проекта приказа было четко указано, что наставники будут получать выплаты. В нынешней — «могут предусматриваться выплаты».

Не стоит надеяться на высокую оплату труда наставников. В федеральный бюджет не закладывали на это деньги. Более того, мы можем заглянуть в финансово-экономическое обоснование Закона:

«Реализация положений… не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и бюджетов государственных внебюджетных фондов».

Возникает вопрос, откуда местные власти и руководители медицинских организаций должны будут взять деньги на оплату наставников. Мы уже не раз видели ситуации, когда с появлением одних стимулирующих срезали другие.

🟣 Какие специальности отрабатывают и сколько лет? Читайте тут

———

⚡️ Читайте подробный разбор закона с ответами на главные вопросы о наставничестве