Онлайн-курсы устарели? Вот как учиться в 2025
Закончил две учёбы — делюсь выводами.
📌 Онлайн-курс по Spring
Формат: лекция — домашка — сделал — сдал. На практике:
— задавать вопросы можно только в строго отведённое время,
— лекторы читают монотонно, будто им самим скучно; бабушка со сказкой — меньше убаюкивает,
— чтобы сделать домашку, пришлось каждый раз пересматривать, читать статьи, искать видосы на 😉или😄 и разбираться самому.
(Возможно, я просто тупой, но вероятность этого крайне мала 😅)
😝 Вывод: худшая трата денег. Если разменять курс на десятки и выбрасывать их по одной, свернув в самолётик — потеряешь меньше времени.
Хочешь реально прокачаться? Начни сам. Не получилось — значит и платные шарлатаны не помогут. Получилось — сэкономил деньги, время и нервы.
Эти курсы — как абонемент в спортзал: купил, а пресс сам не вырос.
📌 Школа ИТ-руководителей
Противоположный опыт. Немного теории — и сразу практика. Групповые разборы, симуляции, реальные кейсы. Ошибся — обсудил — понял.
Вот такой формат даёт результат. Живой, прикладной, осмысленный.
📌 Общие выводы:
✅ Самообразование стало проще, чем когда-либо.
Не нужно ждать лектора, платить за “доступ к платформе” или терпеть скучные вебинары. Всё уже есть — бесплатно, глубоко, понятно.
✅ Формат “лекция + домашка” — устарел.
Он создаёт видимость обучения, но не даёт ценности.
✅ Сертификаты больше никому не нужны.
Работодателям важны реальные знания и умения, а не “корочки”.
✅ Нейросети — это новые менторы.
Объясняют понятно, не стыдят за глупые вопросы, подстраиваются под твой темп. Главное — перепроверяй информацию, особенно техническую.
🧠 А вы как учитесь?
— Есть ли у вас опыт с онлайн-школами типа Скилбокса, Отуса или ГикБрейнса?
— Что для вас оказалось реально полезным?
— Пользуетесь ли нейронками как репетитором или помощником в обучении?
Давайте обсудим👇
И да — всем добра! На связке.
🧑💻
Кабуто написал