Типы руководителей: как выбрать подходящего
10 лет мы в NEWHR каждый день общаемся с бизнесом и знаем, чем может обернуться найм человека, который не подходит на свою должность (спойлер: большими проблемами для компании). И чем выше должность кандидата, чем сильнее могут быть негативные последствия.
🔜 Мы ведём для клиентов сложный точечный поиск не только редких специалистов, но и руководителей: от тимлидов до менеджеров высшего звена. И за годы работы вывели собственную типологию менеджеров. Она не носит строго научного характера, но помогает при поиске нам и будет, надеемся, полезна нашим подписчикам.
В этом посте расскажем:
➖ какие типы руководителей можем выделить на основе практики
➖ какими ключевыми компетенциями они обладают
➖ на каком этапе развития компании особенно эффективны
➖ и где их искать
Это взгляд Оксаны Прутьяновой, лидера направления Data Science и Data Analytics в агентстве NEWHR.
💙 Если вы в поиске руководителя — обращайтесь в NEWHR.
Наш профиль — подбор сотрудников в сложных технологических индустриях. Например мы можем найти лида или руководителя команды разработки, data science или продуктовой функции, который справится даже с большой командой, проведёт компанию через масштабные изменения и не разрушит то, что и так хорошо работает.
✍️ Подробнее об этом — на сайте
10 лет мы в NEWHR каждый день общаемся с бизнесом и знаем, чем может обернуться найм человека, который не подходит на свою должность (спойлер: большими проблемами для компании). И чем выше должность кандидата, чем сильнее могут быть негативные последствия.
🔜 Мы ведём для клиентов сложный точечный поиск не только редких специалистов, но и руководителей: от тимлидов до менеджеров высшего звена. И за годы работы вывели собственную типологию менеджеров. Она не носит строго научного характера, но помогает при поиске нам и будет, надеемся, полезна нашим подписчикам.
В этом посте расскажем:
➖ какие типы руководителей можем выделить на основе практики
➖ какими ключевыми компетенциями они обладают
➖ на каком этапе развития компании особенно эффективны
➖ и где их искать
Это взгляд Оксаны Прутьяновой, лидера направления Data Science и Data Analytics в агентстве NEWHR.
💙 Если вы в поиске руководителя — обращайтесь в NEWHR.
Наш профиль — подбор сотрудников в сложных технологических индустриях. Например мы можем найти лида или руководителя команды разработки, data science или продуктовой функции, который справится даже с большой командой, проведёт компанию через масштабные изменения и не разрушит то, что и так хорошо работает.
✍️ Подробнее об этом — на сайте