Офисный планктон

- Разрезаем символическую ленточку. Проект запущен! Быстро и успешно! Акционер Ферг нами доволен! Всем спасибо! - сказал наш CEO на созвоне и разрезал ленточку на торте.

В компании тысяча удаленщиков. Рядом с CEO в офисе было человек десять. Остальные - по зуму.

- А торт мы что, на камеру что-ли будем есть? - удивился CEO

...

Созвон оборвался.

И только CTO потом бегал и суетился, чтобы участникам проекта дали хотя бы какой-нибудь мерч. Про премию речи не шло.

Потемкинский искуственный интеллект

Предположим, что дело было в компании по онлайн-обучению латыни - ООО "LatinaVia".

Руководство компании решило внедрить искусственный интеллект в качестве ассистента для репетиторов. Этот ИИ мог бы слушать диалоги, записывать домашние задания, запоминать частые ошибки и в конце разговора отправлять всю информацию как репетитору, так и ученику. Это должно было сэкономить время репетитора на оформление. Хорошая цель? Определенно.

Однако LatinaVia не существовала в вакууме — она была частью большой экосистемы. Поэтому внедрять нужно было не просто какой-то ИИ, а конкретный продукт от соседней компании.

Но быстро внедрить его не получалось, потому что культура общения внутри экосистемы была прежде всего нацелена на уход от ответственности, а не на помощь коллегам и не на обмен знаниями. Так полугодиями и перекидывали воображаемый мячик с одной стороны на другую и ничего не внедряли...

Давайте еще обозначим, что у компании LatinaVia был гендир Даня, а у экосистемы - президент Генрих.

И вот однажды на всю компанию гендир Даня похвалилил репетитора, ученик которого сдал ЕГЭ на 100 баллов. А через пару дней Герних - президент экосистемы - на главном форуме страны по искуственному интеллекту сказал, что именно ИИ подготовил ученика на 100 баллов ЕГЭ. И запись этого выступления гендир Даня тоже скинул на всю компанию.

Нашелся какой-то работник Вася, который спросил, нет ли тут обмана и принижения заслуг репетитора. Гендир Даня ответил работнику, что надо видеть лес за деревьями и не гоже прездиенту экосистемы знать всякие там детали, и вообще хорошо, что нашу контору заметили и LatinaVia теперь на слуху.

А через месяц президент экосистемы Генрих радостно показывал президенту страны Владимиру видео-ролик, где счастливый репетитор проводит занятие с помощью искуственного интеллекта.

Еще через полгода экосистема получила подряд от правительства региона на внедрении ИИ в области образования

Только вот на деле у репетиторов не было внедрено вообще ничего похожего еще как-минимум полгода, а потом я не знаю, уже уволился

Такая вот потемкинская деревня в эпоху искуственного интеллекта

Как-то держал свечку над попытками внутри одной экосистемы интегрировать одну облачную технологию в систему другой компании.

Помимо бесконечных переписок в чате и и попыток найти ответы, было два забавных созвона.

Созвон 1:
- Коллеги, у нас есть вопрос. [Задают вопрос].
- Вы знаете, ответственные за эту тему сейчас отсутствуют. Давайте соберемся еще раз, мы пригласим их.

[Назначают Созвон 2]

Созвон 2:
- Коллеги, у нас есть вопрос. [Задают вопрос].
- Ой, вы знаете, ответственные за эту тему не смогли присоединиться на созвон.

Собственно, "веселье" продолжалось еще 8 месяцев. Результата так и не было.

Компания нашла решение на открытом рынке (вне экосистемы) и за 1 неделю обсуждений + 2 недели разработки интегрировала технологию.

Кто-то болтает, кто-то делает :(

Реальность опережает наши самые смелые представления о ней. Спасибо, дубльгис!