Parf4you

Наконец то живое интервью с живым человеком.
Спасибо Фрагрантике, @noserepublic и @sein_und.

«Понимаете, я — свободный человек. Эту свободу я переношу и на свои отношения с покупателем: вам может нравиться, а может — не нравиться, но все, что я делаю, я делаю честно и так, как считаю нужным. Можно рисковать, а можно все время делать одно и то же, если оно работает. Я предпочитаю первое. Не хочу себя копировать, не хочу работать по готовому рецепту.»

https://clck.ru/JAfR6

Спасибо тем, кто проголосовал! Контраст и яркие цвета (новый ролик огонь) очень по эрмесовски, не поспоришь. Но мне кажется, что это не очень соответствует флагманскому аромату франшизы. Новой ветиверовой Терре - может быть. Оригинальной - нет. Я люблю классическую Терру за транспарентную мускулинность, т.е. когда я ловлю аромат носом, я четко идентифицирую его как мужской, но при этом я не чувствую, что меня отдоминировали.
Терра это аромат силы, но силы как заботы и безопасности.
Контрастным вижуалам тут делать нечего.
Воздух. Тёплый воздух августовским вечером. Согревает, но не душит.
Дорогие мужики (если вы тут ещё остались), в любой непонятной ситуации носите классическую Терру, и будет нам всем счастье.

Теперь к деньгам.
Потребители (и самое главное потребительницы, вспомните, кто приносит деньги в бьюти) готовы платить за диверсити, феминизм и этичность ( даже в РФ, но это уже дело десятое, потому что мы хоть и пауэр рынок, но все же слишком маленькие ещё в глобальном масштабе).
Этот факт массово подтверждается фокус группами. Его сложно игнорировать, особенно большим корпорациям. Посмотрите на большие люксовые запуски этого года - парфюмеры или тандем (М+Ж), или женщина, а то и группа женщин.
Процесс не остановить.
Меня тогда в истории с новым ароматом Маля удивило не то, что нишевая «авторская» марка в очередной раз выбрала парфюмера мужчину, а то что марка уже несколько лет как часть большой корпорации (в которой, учитывая историю, ценность женщины в индустрии должны понимать, как нигде).

Нет, даже если Малю лично удобнее работать с мужчинами (ах, этот старый добрый французский сексизм, ой, галантность), это не оправдание.
Нет, невозможно скомпенсировать недостаточное количество женщин парфюмеров бэкофисом.
Нет, выбор женщин на все позиции в марке/компании не является дискриминацией мужчин, потому что обратной дискриминации не существует. А вообще покажите мне такую компанию.
Да, придётся несмотря на неудобства хотя бы лежать в этом направлении.
Да, придётся признать, что пока женщины дискриминированы, стоит продвигать их сознательно и давать им «преференции». Тем более женщины с равным статусом более талантливы и трудолюбивы, чем их коллеги мужчины.
Да, от этого зависит имидж марок, и их финансовое благополучие.

Другого будущего, дорогие мои, у нас с вами нет. Смиритесь.

Теперь к «неудобности» женщин в работе.
Только факты.
Исследования говорят нам, что если женщина говорит около трети времени в диалоге, то и мужчины, и женщины считают, что она доминирует и перетягивает одеяло на себя, раз.
Два - в корпоративном ключе настойчивость М и Ж, например, при соблюдении своих интересов трактуется по разному. Там, где мужчина «отстаивает своё по праву», женщина «агрессивная стерва и истеричка».
Далее к пэй гэп. Даже развитые страны не преодолели разницу в оплате труда равных по квалификации мужчин и женщин (самая равноправная в этом плане Исландии имеет на данный момент разрыв около 7 процентов, в России разница составляет около 30). Представляете, как будет выглядеть при этих вводных женщина, которая просто попросит равную (с коллегой мужчиной) оплату своего труда?
Как минимум, стервой, с которой сложно работать.

Итак, сначала к Малю. Хаб говорит, что процент парфюмеров-женщин, работавших для Маля аж (!!!!) 23 процента. Не знаю, что нас должно было поразить, но я встречала мнения, что этого более чем достаточно. Напомню, что минимальная квота на женщин, чтобы считалось, что марка/компания ведёт проженскую политику - 30 процентов.
Однако, когда я смотрела на марку, я смотрела не соотношение парфюмеров по полам, а количество ароматов, сделанных ими для бренда. Хочу напомнить, что парфюмеры сидят не на окладе, а получают деньги за каждую сделанную работу.
Так что я считала соотношение ароматов, сделанных женщинами и сделанных мужчинами. От этого зависит самое главное - сколько денег за своё существование марка заплатила женщинам и мужчинам (пока оставим гендер гэп в зарплатах в покое, хотя это тоже зажигательная тема).
На фраге заявлено 42 аромата марки (включая лимитированные издания). Ароматов, сделанных женщинами, 4 (три оригинальных плюс 1 лимитка).
Считаем соотношение? Или и так все понятно?
И это если вынести за скобки «качество» и репутации мастеров. Марка более охотно даёт возможность начинающим парфюмерам-мужчинам (несомненно талантливым) проявить себя. Из трёх женщин парфюмеров - две гениальны, одна молодая и перспективная, но ученица Ропьона (судя по всему он отличный наставник, учеников независимо от пола продвигает охотно, спасибо ему).

Хотела сегодня (наконец то) про парфюмерный этикет написать, есть повод (статья в The Guardian, спасибо за наводку Анне Дычевой, уже давала ссылку на ее инсту, она у нас в индустрии просто мегаагрегатор новостей и информационных поводов). Но тут все понятно, на самом то деле, мы только стоим у порога возникновения культуры ароматизации тела, одежды, помещений, так что будет интересно, а мы понаблюдаем, в том числе за индустрией. Уверена, что вопрос ограничения диффузных ультрастойких молекул в ароматах - вопрос времени. Либо компании сами ограничатся, либо это сделают внешние регуляторы.
В общем, интереснее поговорить про феминизм, гуманизм и... деньги.
Стартовыми для рассуждений стали два поста - Ксении @noserepublic, впечатления о выставке во Флоренции (почитайте, это интересно) и давний ответ @hab_tales на мой пост, что вот опять у Маля мужчина парфюмер (да ещё и начинающий).
Честно скажу, что тогда парированию Хаба я не придала значения, ну, он мужчина, что с него взять, обычно у мужчин на женские проблемы слепое пятно, к этому привыкаешь и просто не придаёшь значения.
Но вот у Ксении прозвучало, что марки в кулуарах сетуют, что с «женщинами-парфюмерами» тяжело работать». Так что вот вам размышления на тему.