Я уже писала, что сейчас учусь в
магистратуре EDHEC (и надеюсь закончить ее в этом году - если, конечно, не завалю последний триместр и мне не придется что-то пересдавать), и о том, что в программу входит обязательная работа с
карьерным коучем. Не смотря на то, что у коуча с которой я работаю, 20+ лет опыта и работа в McKinsey за плечами, даже ее я ввела в некоторый ступор. Моим «горящим» запросом были вопросы о том, что я не знаю, кем хочу стать, когда вырасту, а выбирать из всех своих сегодняшних «работ» мне вообще не хочется, но ни на одной из них я не чувствую себя «легитимно». Отсюда вырос запрос о синдроме самозванца.
Тут уже она меня ввела в некоторый ступор: она сравнила Imposter Syndrome с Pioneer Syndrome - «пионеры» не могут себя чувствовать легитимно ни в одной сфере, потому что они – первопроходцы, выбирающие непростые пути, нелинейные карьеры, пересобирают обыденность, строят что-то новое – пусть даже и не в смысле «изобретательства», просто они не идут проторенными дорожками.
Explore, experiment, adventure. Try, fail, learn.
Пионером, конечно, чувствовать себя приятнее, чем самозванцем: теперь, правда, я самозванец-пионер. Ну какой из меня пионер?