Мария Верхунова — Мысли как дизайнер


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Технологии


Расширяю взгляд на дизайн и роль эмпатии в проектировании многогранного клиентского опыта 💎.
DM @alavemaria
https://thinklikedesigner.ru

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Технологии
Статистика
Фильтр публикаций


Это было масштабно!

На дизайн-выходных я в пятый раз, среди спикеров — третий.

Такого количества участников не видела никогда: семь тысяч человек, влюбленных в дизайн! Огромный респект организаторам, особенно в нашей секции управления в дизайне было настолько все четко и организовано, что ощущалось, что это коммерческая конференция федерального уровня. Спасибо за заботу и чёткость в каждом моменте.

Скоро будут смонтированы записи, обязательно с вами поделюсь своим материалом. Всем, кто подходил, задавал вопросы и интересовался инструментами коммуникации — моя личка для вас открыта ❤️. Давайте лучше понимать друг друга и создавать лучшие продукты и сервисы!

Также в ближайшее время анонсирую свою лекцию по дизайн-мышлению и гибким практикам проектирования на первой крупной Agile конференции в Казани, которая пройдет 13 мая в новом ИТ парке.


По вашим просьбам чуть больше раскрою тему, с которой буду выступать на Д-в уже в эту субботу, 20 апреля.

📍 Локация: Лофт Hide, Рождественская улица, 40А
Начало лекции в 12:00

Индустрия стремительно развивается, ощущается массовая нехватка лидов, менеджеров, арт-директоров и дизайн-директоров. Ими становятся молодые крутые специалисты, которые только вчера были играющими тренерами. И вот, ты оказываешься у руля с книгой Юры Ветрова "Паттерны дизайн-менеджмента" подмышкой, уверенный в себе и своих силах. И тут же сталкиваешься, словно с айсбергом, с таким понятием как "команда". Что с ними делать? Что такое эффективная команда? Как правильно ставить задачи? А сколько встреч 1-1 правильно? Раз в месяц, это много или мало? А если команда большая, а времени нет? А как планировать карьерный рост сотрудникам? А как завозить сессии дизайн-критики? Ругать это хорошо, или плохо? И еще миллион таких вопросов, ответов на которые не найти, т.к. каждый кейс уникальный.

На своей лекции я покажу вам свои инструменты из разных областей знаний, которые я адаптировала для себя как для директора, как управлять абсолютно ЛЮБОЙ дизайн-командой и строить эффективные коммуникации, применить которые сможет каждый. Увидимся!


Репост из: chulakov design
Если читаете это стоя — сядьте. Вас ждет что-то очень грандиозное... 🔥⚡️☄️

Мы открываем секцию «Управление в дизайне» от Студии Олега Чулакова на Дизайн-выходных!

Дизайн-выходные — это крупнейшая в России конференция по дизайну, куда съезжаются все ведущие представители отрасли, чтобы обсудить интересные вопросы, поделиться кейсами и пообщаться.

Уже больше 6000 людей зарегистрировались! Представляете масштабы?

Что вас ждет?

19 и 20 апреля в нашей секции будут выступать 18 крутых спикеров с темой про управление в дизайне. Ребята из крупных IT-компаний проведут лекции и ответят на ваши вопросы.

Ждите море нетворкинга, шуток и
рок-н-ролла! 🤘🏻

Знакомьтесь с программой выступлений и залетайте в чат секции.


Ребята! В этом году я выступаю с лекцией "Пороки команды: как строить высокоэффективные команды в режиме ограничений" в секции под управлением Студии Чулакова. Я поделюсь своими методами и лайфхаками создания сработанных, слаженных команд.

Ребята поделились программой на всю секцию, отмечайте интересное. Жду всех ⚡️.


Большой откровенности пост.

Каждый из нас обладает определенным набором вводных генетических и приобретенных в детстве настроек, которые определяют нашу реакцию на внешние импульсы, события и т.д.

Те, кто меня знает, часто задаются вопросом: Маша, когда ты все успеваешь?
Ребята, я не успеваю, я просто трудоголик. Да, такой вот каминг аут 🙈😂. И если кто-то из вас подумал "ну вот, хвастается", давайте обратимся к справочникам и найдем там определение трудоголизма. Трудоголик — это человек, который стремится чрезмерно трудиться в ущерб другим сферам жизни. Человек выбирает трудовую деятельность как основной способ самореализации. Понятие «трудоголизм» впервые было введено в психологическую литературу американским психологом Уэйном Оутсом. Это разновидность расстройства, которое ставят на один уровень с другими более привычными слуху зависимостями.

Я постоянно сталкиваюсь с проблемами во взаимоотношениях с людьми и близкими: "Ты где-то не здесь, ты постоянно куда-то улетаешь, ты не вовлечена". Доходило до того, что я забывала поздравить в день рождения близких друзей.

И, да. Это действительно про зависимость. Для меня выделение времени на другие сферы жизни и отдых — то, чему я учусь уже давно и стараюсь учить других, если вижу схожие черты поведения. Я буквально ПЛАНИРУЮ время в календаре на ничегонеделание. Если вы найдете курсы по Dolce far niente — дайте знать, куплю в первых рядах 😂.

Но, помимо того, что это является проблемой, это же и мое спасение. В связи с событиями, которые происходят вокруг и неминуемо влияют на людей с повышенной чувствительностью, работа спасает меня и удерживает от того, чтобы резко спикировать в бесконтрольные переживания. (Главное, вовремя притормаживать и делать это осознанно. Почти в гомеопатических дозах 🤣)

Больше половины ответивших на мой опрос также сильно переживают внешние обстоятельства и события. Кто-то больше проявляет, кто-то держит глубоко внутри. Очень хочу вас поддержать и просто сказать, что вы не одни.

Самой себе я просто говорю сейчас каждый день:
"Маша, дуй жить эту жизнь!".


Ребята, как вы себя чувствуете последнее время? Можно выбрать несколько ответов. И пишите в комментариях, кому что помогает, поделимся друг с другом опытом 💜
Опрос
  •   Плохо, не могу работать
  •   Испытываю панические атаки
  •   Чувствую себя подавленно
  •   С трудом могу сосредоточиться, но работаю
  •   Я в порядке, но переживаю за близких
  •   Я в порядке, но в команде есть те, кто совсем сломался
  •   Хорошо, стабильно
  •   Хочу посмотреть ответы
78 голосов


Ловите атмосферу интенсива


Немного восстановилась, пишу пост рефлексии на недавно прошедший интенсив по брендингу в Тюмени. Езжу на интенсивы ВШБ с 2016 года и каждый раз обновляю знания, добираю навыки и инструменты, укладываю систему по-новому и знакомлюсь с людьми.

Первое. Расскажу свой фидбэк по самому интенсиву. 6 реальных кейсов, на территории клиента – комплекс ресторан/клуб/бистро/dark kitchen Атмосфера г.Тюмень. Супер атмосфера, трое суток работы, 130 человек спецов. Команд было несколько, каждой было дано задание. Нам дали задачу создания корпоративного бренда. Для меня это было очень актуально. Нашу команду отобрали специально, по словам организаторов. Были одни лидеры, директора и профи. Как результат подбора – 2 дня команда не могла найти точки контакта, каждый тянул одеяло на себя и спорил. В этот раз я не стала претендовать на лидерство, решила поработать в тени. Но к концу второго дня поняла, что пора применять скиллы фасилитатора, иначе никуда мы не приедем. На утро следующего дня у нас был короткий тимбилдинговый разговор и мы шустро раскидались кто, что делает и в итоге почти впритык мы успели закончить работу. Да, осталось много белых пятен в работе и логике, но мы пришли к результату, а к концу третьего дня окончательно влюбились друг в друга и сложились в профессиональный пазл.

💎В итоге, вывод номер один:
Вообще все равно сколько у вас самых крутых спецов в команде. Важно, чтобы была КОМАНДА! Об этом я расскажу немного на Д-в, покажу свои инструменты создания слаженных команд.

Второе. В этот раз я вынесла из интенсива одну очень важную для себя фразу и простой ответ на вопрос : Почему бренд-дизайн и бренд-стратегия будут еще очень долго актуальны и стоят дорого?
Бизнес мыслит логично, живет и действует исключительно в области рационального, иначе бизнес не выживет. Бренд лежит в области ощущений и эмоций, но работает на бизнес и решает его задачи и является исключительно важным инструментом взаимодействия с людьми. Это совсем непросто сложить образную плоскость так, чтобы все бренд-коммуникации работали именно на цели бизнеса. Для этого нужен талант, или много, долго и упорно учиться и, главное, практиковаться. Именно поэтому бизнес ВСЕГДА будет готов делегировать эту задачу профессионалам.

И, третье: Тюмень прекрасна!

Еще раз здесь скажу спасибо командам @hsbranding @brandgruppa @multi.branding @polyakova_branding @atma.rest за кейс и организацию на высшем уровне и персональное @a_kozhanov, за то, что если бы не вы и моя персональная к вам любовь, я бы не открыла для себя Тюмень и тюменцев 😜💜.
Ну и с победой команду корпоративного бренда 🌟 (с 2016 года ни разу не проигрывала, вот такой азартный я человек).

Ловите видос, чтобы посмотреть как это было. И парочку фоточек кину следом


⚡️ Выложили первую часть спикеров на дизайн-выходные, которые пройдут в Нижнем 19-21 апреля. Организаторы разобрали заявки и из двух моих тем выбрали тему про пороки дизайн-команд.
Расскажу свои лайфхаки построения крепких слаженных команд на основе нескольких методологий, которые я применяю из дизайн-мышления, PCM, профайлинга и др. Такого подхода вы точно нигде и ни у кого не видели. Будет интересно лидам, дизайн-менеджерам и продактам. В принципе всем, кто занимается дизайном команд, а также тем, кто работает в команде и хочет понимать как можно взаимодействовать качественнее.

Увидимся совсем скоро 💜
https://designweekend.ru/


Репост из: duo sapiens*

Показано 10 последних публикаций.