👩‍💻Тренерская кухня🍳

6 "ингредиентов" результативного тренинга

Не все тренинги одинаковы успешны. Какие ингредиенты необходимы, чтобы участники получили максимальный результат, а вы благодарные отзывы и новые заказы.

Ингредиент №1 ПРИВЯЗАННОСТЬ К ЦЕЛИ/ЦЕЛЯМ

Результат обучения соответствует заявленным целям.
Каждый блок программы приближает к реализации целей.
Внимание участников синхронизировано с конечными целями и этот фокус поддерживается в течение всей программы.

Ингредиент №2 ПОЛЕЗНОСТЬ

Идеально, если выбранный обучающий формат решает конкретную проблему, «боль» участника. Поэтому на начальном этапе так важно грамотно ее («боль», проблему) определить.
Если проблемы, нужды нет, то тогда ее можно сформировать при помощи различных обучающих инструментов.
Только если мозг расценивает данную обучающую активность как полезную для себя, идет процесс познания и обучения. Во всех остальных случаях фокус внимания переключается на что-то другое.

Ингредиент №3 ОТЛИЧНЫЙ ВКУС

Форма подачи и инструменты выбраны таким образом, чтобы поддерживать «вовлеченность» на протяжении всей программы.
Ведущий сумел заслужить «безлимитный кредит доверия» у аудитории


Ингредиент №4 КРАСОТА

Все обеспечивающие проведение программы материалы - «визуальный рай» для участников, использованы инструменты, включающие оба полушария мозга


Ингредиент №5 ПРОСТОТА

Каждый блок должен быть коротким, каждая фраза максимально простой. Мозг «устает» от лавины сложных и непонятных терминов.


Ингредиент №6 ГИБКОСТЬ

Возможность менять структуры в зависимости от изменения групповой динамики и/или добавлять новые блоки при необходимости.