Ваш бухгалтер


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Экономика


Онлайн-консультация: @EvgeniiaKo 📩
Ссылка на канал: https://t.me/vashbohgalter 📲
Наш сайт: info.myfinansi.ru 🌐
Реклама: @outland , @Social_Energy
График и прайс: segroup.me
вконтакте: https://vk.com/vash_buhgalter_online


Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Экономика
Статистика
Фильтр публикаций


​​Компании и ИП, ведущие деятельность в определенных сферах, вправе отложить уплату взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ за 2 и 3 кварталы 2022 года на 12 месяцев⚠️

(Постановление Правительства РФ от 29.04.2022 № 776)

Перечень видов деятельности, дающих право на отсрочку по взносам за июль-сентябрь, значительно короче, чем тот, что применялся для предоставления отсрочки по уплате страховых взносов за апрель-июнь.

📌Чтобы не запутаться, проверьте свое право на отсрочку при помощи онлайн-сервиса ФНС. Для этого достаточно ввести в специальное поле ИНН организации (ИП).
📌Если право на отсрочку у вас есть, сервис распишет график уплаты взносов с учетом переноса.
📌Обращаем внимание, что взносы на травматизм уплачиваются в обычные строки. На них отсрочка не распространяется!


Просроченная дебиторская задолженность — любая задолженность перед компанией, по которой установленный срок исполнения обязательства истёк. Чем рискует компания, если есть просроченная дебиторская задолженность?

📌 22 сентября (четверг) в 13:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Дебиторская задолженность: как взыскать и не утонуть в рутине».

В прямом эфире эксперты расскажут:
✅ как предотвратить появление долгов;
✅ что делать при появлении просроченной задолженности;
✅ какие риски существуют, и от чего зависит успех взыскания задолженности;
✅ как действовать компаниям в период моратория на взыскание долгов.

Кто проводит вебинар:
СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. С 2004 года трансформирует бизнес-процессы в цифру.

➡️ Регистрация на вебинар: https://clck.ru/325HQg

Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте контакты по ссылке. Сразу после вебинара мы пришлём вам ссылку на запись.


​​Может ли работник отказаться от обеденного перерыва, чтобы пораньше уходить с работы❓

Если продолжительность рабочего дня сотрудника более четырех часов, то перерыв на обед должен быть, вне зависимости от желания самого работника.

Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4️⃣ часа. Положение об отсутствии обеденного перерыва должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.


​​ФНС рассказала как разблокировать счет быстро и без посещения налоговой⚠️

👍Если у налогоплательщика есть личный кабинет (юрлица или ИП), то он может направить сообщение об отмене приостановления операций по счетам и приложить все платежные поручения, которые подтверждают погашение долгов.

👎 Если личного кабинета нет, то компания может получить доступ на сайте ФНС России в разделе ЛК ЮЛ с помощью УКЭП. ИП могут завести кабинет с помощью учетной записи ЛК ФЛ, подтвержденной на госуслугах, или УКЭП.

❗️Если операции по счету приостановлены из-за непредставленной вовремя декларации или расчета, разблокировать его можно только представив такую отчетность. Решение об отмене принимается не позднее следующего рабочего дня после представления отчетности

✅Если личного кабинета нет, а разблокировать счет нужно срочно, то можно воспользоваться специальным сервисом «Оперативная помощь: разблокировка счета». В течение суток по указанному телефону будет предоставлена информация о текущем статусе решения.


​​Требования для компаний от Роскомнадзора с 01.09.2022г⚠️

Срок до 1 сентября 2022!

В июле был принят Закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ, который внес изменения в закон «О персональных данных».

Суть заключается в том, что из закона о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ) были удалены пункты исключений, которые позволяли отдельным категориям лиц, собирающих и обрабатывающих эти данные, не подавать заранее обязательное уведомление в Роскомнадзор.

Из чего следует, что абсолютно все работодатели, как юрлица, так и ИП, становятся операторами персональных данных, обязанными подавать уведомления об этом в Роскомнадзор.

👉При этом уведомить Роскомнадзор и быть внесенным в реестр операторов персональных данных по закону нужно ДО того, как начали их учитывать. То есть, чтобы не нарушить закон, работодателям надо уведомить Роскомнадзор о том, что они работают с персональными данными, до вступления в силу изменений – до 1 сентября 2022 года.

🔹Проверить свою компанию в реестре по ссылке. В поиске укажите наименование компании, ИНН. Если компания уже есть в реестре операторов, то уведомлять Роскомнадзор еще раз не нужно. Если же компании нет в реестре, уведомите Роскомнадзор не позднее 1 сентября.

🔹Уведомление об обработке персональных данных направьте в электронном виде через сайт pd.rkn.gov.ru или заполните и отправьте бумажный вариант в территориальное отделение Роскомнадзора по месту регистрации в ИФНС.


​​❗️ ФСС напомнил работодателям о необходимости уведомлять его об уволенных сотрудниках

🔹Формально такая обязанность законом не установлена, но ФСС проинформировал, что работодатели должны при увольнении сотрудника сообщить об этом, направив в ФСС актуальные на дату увольнения сведения о работнике, указав признак «Не является сотрудником»

Эта информация потребуется Фонду, если работник еще не успел трудоустроиться, но ему был открыт больничный лист в течение 30 дней после увольнения. В этом случае электронный больничный бывшему сотруднику будет выписан по прежнему месту работы.


​​❗️ Изменения, которые могут коснуться работы бухгалтера, заработают уже с 1 августа 2022

— ФНС сможет предоставлять сведения о налогоплательщике другим лицам. Такая информация больше не будет считаться налоговой тайной. Однако возможно это будет только с предварительного согласия налогоплательщика, которое он направит в ИФНС в электронном виде (Федеральный закон от 01.05.2022 № 120-ФЗ)

— Изменится порядок информирования организациями финансового рынка налоговых органов о клиентах — налоговых резидентах иностранных государств (Постановление Правительства РФ от 11.07.2022 № 1234)

— Самозанятые смогут встать на учет через портал Госуслуги (Федеральный закон от 28.06.2022 № 206-ФЗ). Но, в этом случае у физлица, подающего заявление, должна быть УКЭП для подписания подаваемых документов


​​❗️Работодатели и сотрудники смогут обмениваться документами через Госуслуги

Уже с 1 сентября появиться возможность обмениваться кадровыми документами через Госуслуги. Документы будут храниться в личном кабинете сотрудника на Госуслугах и в информационной системе работодателя.

Вести электронный документооборот — право, а не обязанность работодателя. Расходы на подключение к системе электронного документооборота ложатся на работодателя. Если возможности перейти на электронный документооборот нет, то по-прежнему можно использовать документы на бумаге. Если компания или ИП всё же решат вести электронный документооборот, они сами определяют перечень документов, которыми можно обмениваться, и категории работников, которые смогут перейти на новый формат. Кроме того, надо получить от работника согласие в свободной форме на обмен документами.

Чтобы пользоваться системой ЭДО, работодателю придется настроить интеграцию с порталом с помощью типового технического решения или единой системы межведомственного электронного взаимодействия, если к ней уже подключена корпоративная система бизнеса. Нюансы использования этих технических решений пока не определены.

У работодателя должна быть квалифицированная электронная подпись. Работнику хватит авторизации на Госуслугах⚠️


​​❗️ Роспотребнадзор дал работодателям рекомендации по работе в жару

Через свой официальный сайт Роспотребнадзор напомнил работодателям о необходимости учитывать погодные факторы и не допускать перегрева сотрудников

⚠️ Если в рабочем помещении температура достигает +28,5 градуса, рабочий день рекомендовали сократить на час, при +29 градусах — на 2 часа, а при +30,5 — на 4 часа. От работы на открытом воздухе лучше отказаться, если температура воздуха превысила +32,5 градуса, так как работа при такой температуре считается опасной.

— Сокращение рабочего времени из-за жары в помещении оплачивается как простой по вине работодателя – не менее 2/3 средней зарплаты сотрудника за недоработанные часы

— Если при изменении графика работы на улице в связи с жарой в расчет попадают часы, относимые к ночным (с 22:00 до 06:00), они должны оплачиваться в повышенном размере, не менее минимально установленного. На сегодняшний день минимум доплаты составляет 20% часовой ставки (оклада, тарифа) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554)


​​❗️ Самозанятым разрешили регистрировать товарные знаки

Теперь самозанятые смогут наравне с ИП и компаниями регистрировать права на логотип, название, доменное имя. Тем самым защищать свои права. Это очень важно, когда есть планы покупать рекламу, выходить на маркетплейсы, запускать сайты и вести соцсети

⚠️ Раньше такое право было только у ИП и компаний

Закон от 28.06.2022 № 193-ФЗ уже приняли и опубликовали 29 июня 2022 года. Однако новый порядок заработает только через год после опубликования — 29 июня 2023 года


​​❗️ Для расчета страховых взносов малый бизнес должен применять старый МРОТ

Несмотря на то, что с 1 июня 2022 года в России повысили МРОТ — до 15 279 руб.

⚠️ Для расчета страховых взносов в малом и среднем бизнесе бухгалтеры по-прежнему должны применять МРОТ в размере 13 890 руб. Соответствующие разъяснения дали в Федеральной налоговой службе:

Субъекты МСП с выплат свыше МРОТ платят взносы по тарифу 15%. Согласно ст. 427 Налогового кодекса РФ, речь идет о МРОТ, который установлен на начало расчетного периода. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год

Таким образом, в период с 1 января 2022 года до 31 декабря 2022 года малый и средний бизнес для определения выплат, с превышения которых идет пониженный тариф, применяет МРОТ на 01.01.2022 в размере 13 890 руб


​​❗️ С 1 июля у компаний станет больше проблем с банками

С 1 июля ЦБ РФ вводит в действие новую систему "Знай своего клиента" или другими словами "Светофор".
Система поделит поделит бизнесменов на 3 уровня риска: высокий (красный), средний (желтый) и низкий (зеленый)

🔴 Красная зона - это фактически приговор. Деньги с расчетного счета можно будет тратить только на кредиты, налоги и выплату зарплаты. Если за полгода такие компании не опротестуют данный статус, то их принудительно ликвидируют. При этом директора и учредителя компании дисквалифицируют на 3 года⚠️

🟡 Желтая зона - банк вправе отказать в открытии счета и проведении операций при наличии подозрений на нелегальные операции и вас будут все время держать на "мушке"

🟢 Зелёная зона - компаниям дадут "дышать", но за связь с компаниями из желтой и красной зоны могу поменять статус!

❗️ Совершенно Бесплатно!
Вы можете получить чек-лист:
🖇"Как уменьшить риски блокировки ваших счетов"
Просто напиши нам👇


​​❗️ Отчеты которые предстоит сдать большинству организаций и ИП в конце июля и начале августа 2022 года:

✔️ 15 июля — отчет СЗВ-М
✔️ 20 июля — алкодекларация
✔️ 20 июля — единая (упрощенная) декларация
✔️ 20 июля — 4-ФСС на бумаге
✔️ 25 июля — 4-ФСС электронный отчет
✔️ 25 июля — декларация по НДС
✔️ 25 июля — отчет о прослеживаемости
✔️ 28 июля — декларация по налогу на прибыль
✔️ 1 августа — РСВ
✔️ 1 августа — 6-НДФЛ

Чтобы не опоздать с отчетностью — добавляйте пост себе в закладки


​​❗️ Нужна ли касса при расчетах между организациями и (или) ИП через СБП?

Система быстрых платежей (СБП) позволяет организациям и предпринимателями круглосуточно проводить множество быстрых платежей. Нужна ли касса при расчетах между организациями и (или) ИП через СБП? Об этом Федеральная Налоговая Служба сообщила в письме от 15 июня 2022 г. № ЗГ-3-20/6261@ “О рассмотрении обращения”

При расчетах между организациями и (или) ИП через сервис быстрых платежей Банка России ККТ можно не применять, за исключением расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением (например, банковской карты)


​​❗️ Работодатели смогут получить новую субсидию за трудоустройство безработных

На субсидию могут рассчитывать те организации и ИП, которые примут на работу👇
— Безработных граждан, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией организации или по сокращению
— Работников, пребывающих под угрозой увольнения
К этой категории отнесены 👉 сотрудники переведенные на режим неполного рабочего дня, находящиеся в простое, временно приостановившие деятельность, отправленные в отпуск без сохранения зарплаты, временно переведенные к другому работодателю в порядке п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
— Граждан Украины, ДНР и ЛНР, а также лиц без гражданства, постоянно проживающих на перечисленных территориях и прибывших в Россию в экстренном порядке, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ

Размер выплаты в расчете на каждого трудоустроенного работника равен МРОТ на 1 января 2022 года (13 890 руб.), увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов. Соответствующую сумму субсидии начислят три раза. Первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника, вторую — через три месяца, а третью — через шесть месяцев✔️

⚠️ На выплату могут рассчитывать организации и ИП, зарегистрированные до 1 января 2022 года, и не имеющие задолженности по налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам (в сумме более 10 000 руб.) , а также по выплате зарплаты.


​​❗️ Форс-мажор и сроки уплаты налогов

Обязанность платить налоги в установленные сроки никто не отменял. Перечислять налоги нужно вовремя, или будут последствия ...

При пропуске срока уплаты налогов или страховых взносов происходит нарушение налогового законодательства (абз. 2 п. 1 ст. 45 НК РФ). У налогоплательщика образуется долг перед бюджетом – недоимка по налогам (страховым взносам) (п. 2 ст. 11 НК РФ). Налоговая недоимка возникает на следующий день после нарушения установленного законодательством срока уплаты налога в бюджет

Бывают ситуации, когда инспекторы обнаруживают излишне возмещенные суммы налогов из бюджета, например, по НДС или акцизам. Такие суммы тоже образуют недоимку (абз. 4 п. 8 ст. 101 НК РФ):

— В день, когда налогоплательщик фактически получил возмещенную сумму налога на расчетный счет
— В день, когда было вынесено решение о зачете суммы налога

⚠️ Недоимку нужно погасить добровольно, вместе с пенями. Или налоговики будут взыскивать эти суммы в принудительном порядке

В сложившейся экономической ситуации большинство считает санкции форс-мажором. Но законных оснований для неуплаты налогов в срок нет!

Если у налогоплательщика есть обязанность по уплате налогов, но он не может уплатить их в установленный срок, тогда он имеет право обратиться в налоговый орган за отсрочкой или рассрочкой по их уплате.


​​ЦБ смягчает контроль за банковскими операциями❗️

Центробанк планирует повысить сумму попадающих под обязательный контроль операций с 600 тысяч до 1 млн рублей, а для недвижимости — с 3 до 5 миллионов рублей.

Также, Центробанк совместно с Росфинмониторингом, планируют провести аудит операций, которые подлежат обязательному контролю. Поживём - увидим!


​​❗️ Утверждена и официально опубликована новая форма 4-ФСС

Новую форму 4-ФСС в 2022 году ждали несколько месяцев. Теперь процесс утверждения нового бланка завершен и новая форма расчёта вступает в силу 11 июня текущего года. Следовательно за полугодие 2022 года нужно будет отчитываться уже по новой форме

Напомним, что 4-ФСС за полугодие на бумаге нужно сдать не позднее 20 июля, а в электронном виде – не позднее 25 июля⚠️


​​❗️ Отчетность и налоги в июне 2022 года

⚠️ Отчетность июнь 2022 г.

📍15 июня
— Отчет СЗВ-М за май
— Отчет СЗВ-ТД за май

📍20 июня успеть подать:
— Уведомление о переходе на уплату авансовых платежей по налогу на прибыль
— Уведомление о праве на освобождение от уплаты НДС, а также о продлении освобождения либо отказе от него
— Декларацию по косвенным налогам

📍27 июня
— Налоговая декларация по УСН в связи с прекращением предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась УСН
— Налоговая декларация по ЕСХН в связи с прекращением предпринимательской деятельности
— Налоговая декларация по акцизам за май

📍30 июня
— Срок для представления налоговой декларации по НДПИ за май

⚠️ Налоги и страховые взносы июнь 2022

📍15 июня
— Уплата страховых взносов за май, а также, срок уплаты для:
— Налога на прибыль с доходов по государственным и муниципальным ценным бумагам авансового платежа по акцизам за июнь

📍20 июня – косвенные налоги за май 2022 г

📍 27 июня – срок уплаты для:
— Акцизов НДС НДПИ УСН в связи с прекращением предпринимательской деятельности ЕСХН в связи с прекращением предпринимательской деятельности налога на профессиональный доход (НПД)

📍8 июня – уплата аванса по налогу на прибыль

📍30 июня – уплата НДФЛ по больничным и отпускным

В июне сдаем только ежемесячные отчеты


​​❗️ НОВЫЙ РАЗМЕР МРОТ в России

Новый МРОТ с 1 июня 2022 года в России будет составлять 15279 рублей. Минимальный размер оплаты труда увеличится на 10 %

На что влияет повышение МРОТ?

Показатель МРОТ влияет на определение размера заработной платы в стране. Работодатель не имеет право платить зарплату ниже 1 МРОТ для сотрудников, занятых на условиях полного рабочего дня. Это требование прописано в ст. 133 ТК РФ. Ниже МРОТ можно платить зарплату совместителям или сотрудникам, работающих на условиях неполного дня

Показано 20 последних публикаций.