Вы переоцениваете то, как страна относится к уже совершенным инвестициям (времени и денег)в определенного человека. Если коротко, то существующая бюрократическая система вообще не ценит конкретного специалиста\человека. Если бы существовала система оценки возможной потенциальной пользы от качества образования, наработанного опыта и квалификации и кадровые решения принимались бы с учётом такой оценки то мы жили бы с вами в совсем другой стране. Пока важна только лояльность, безконфликтность, исполнительность. Квалификация и опыт вторичны. К сожалению пока только так.