То, что из армии и других силовых ведомств после отмены запрета на увольнение будет отток, тут к гадалке не ходи. Полагаю, отмены запрета не будет. А будет квота на увольнение. Это наиболее приемлемый вариант, чтобы не обескровить силовой блок за короткий промежуток времени. Но тут есть одна проблема. Придется как-то решить проблему с набором кадров. И так на службу на аркане было не затащить, а сейчас и подавно.

Тут тоже есть нюансы: снижение требований к кандидатам уже исчерпало свои свои рекрутинговые возможности и оказало негативное влияние на эффективность работы. Дальше снижать уже некуда, проще тогда уж вообще отменить все требования и набирать по объявлению. Заставлять служить из под палки - тоже такое себе. Я, например, понятия не имею, как заставить работать того, кто не хочет, а уволить невозможно. Надбавки срезать до нуля? Да ему пофиг. Будет опаздывать на работу - ну наложишь ты на него все взыскания, они тоже не бесконечны. Короче, не надо быть великим предсказателем, чтобы спрогнозировать массу проблем в кадровой сфере силовых ведомств.

И проблему одним лишь повышением денежного довольствия не решить. И льготами тоже. Проблема здесь лежит в другой плоскости, которую сформулировал еще Грибоедов: "Служить бы рад. Прислуживаться тошно". Ну да чего об этом говорить, все всё знают и так. Те негативные тенденции, которые годами формировались в силовых ведомствах, уже сами формируют не гордость за принадлежность к защите Родины, а отвращение к службе. Ну пусть думают в больших кабинетах, как выкручиваться из этой ситуации. Главное, чтобы пенсионеров не призвали. Чур меня, чур. Тук-тук-тук по дереву.