Слюсарь планирует в 2026 году создать кластер для подготовки кадров для ростовского машиностроения.

В планах губернатора объединить шесть колледжей и начать подготовку специалистов, востребованных на местных заводах. Главным стал Ростовский колледж технологий машиностроения. Его сейчас капитально ремонтируют, чтобы к следующему учебному году студенты оказались в современных корпусах с новенькими станками и сварочным оборудованием.

Студентов будут обучать по семи специальностям. К созданию образовательных программ подключились местные промышленные предприятия, чтобы к 2028 году подготовить для себя до двух тысяч новых работников.

Вот оно, стратегическое мышление человека из отрасли. Слюсарь докопался до сути: чтобы получить кадры, их надо... готовить.

Но, правда, при острой конкуренции за рабочих при почти нулевой безработице, традиционные методы поиска спецов исчерпали себя. Местные промышленники сами говорят, что готовы активнее включаться в профориентацию и готовить будущих специалистов прямо со школьной скамьи.

Учитывая последние исследования, что впервые за 15 лет выпускники школ чаще выбирают среднее, а не высшее образование, связка «колледж-предприятие» будет чуть ли не самым быстрым способом уменьшить дефицит кадров в ростовском машиностроении.

@СТАНКАЧИ