Boris Bobejko
что такое стартап? стартап это работающий уже бизнес или сервис, который имеет клиентскую базу, определенный механизм монетизации и не может по причинам недоинвестированности выйти на новый рынок - более широкий, нежели существующий. Сам термин START UP - как раз про это, инвестор выдает деньги бизнесу и тот переходит благодаря стратегии маркетинговой на новый уровень и возвращает инвестиции. Один из ключевых критериев стартапа - короткий срок возвращения инвестиций - потолок 2-4 года. Возврат инвестиций может происходить разными путями, через изменение стоимости акций, капитализацию, IPO, рост доходов и дивидендов.
Но главный криетрий стартапа - это имено быстрый и конкретный план возврата денег инвестору.
Чем этот план (или стартовая позиция бизнеса - как например у гугла, фейсбука и вк) рискованне и неоправданее, тем больше характер инвестиций носит венчурный характер.
Какова роль разработчика в стартапе? Т.к стартап уже существующий небольшой бизнес. Он обладает обычно уже кадрами и финансами. Но будь это высококлассые кадры и достаточные для них финансы, то стартап не был бы стартапом - он брал бы один рынок за другим сам по себе. То, что в целом делали такие компании как например Майкрософт, Эппл, Атари, Найки. Так вот тк в старатапе кадры довольно средние, нужен рывок, для достижения главной цели стартапа - возвращение инвестиций. Для этого нужны профессионалы высокого класса. Таким людям платят деньги, достаточно большие. Т.е инвестиции идут в кадры в том числе - платить деньги тем людям, которые вообщем-то этому бизнесу не по карману.
Однако такие люди годами работают в стабильных компаниях - таких как Яндекс, Гугл, Альфа, etc. Зачем им идти в какую-то мелкую и не известную компанию на рынке, руша свою карьеру?
Для этого нужен опцион. Опцион превращает обычного (пусть и высоко квалифицированного) специалиста в миллионера.
А теперь давайте глянем что у вас есть и что вы декларируете. Отсутствие оплаты, отсутствие бизнеса, отсутствие даже пресидового прототипа, отсутствие модели монетизации, отсутствие денег. Что вы предлагаете человеку - эфемерную долю хуй пойми где. За работу в свободное время.
На такое может повестись человек, который не выстроил карьеру в стабильной компании или решил зачем-то заруинить свой профессиональный рост. Т.е не квалифицированый кадр. Соответственно, вы будете по факту просто бесплатно эксплуатировать труд людей, не компенсируя им ничего. Никогда. Бесконечно долго, пока история не принесет деньги лично вам.
Это называется не "бесплатный стартап", это статья уголовного кодекса номер 159. А по простому - "пиздёж".
Бесплатного стартапа не может быть. Он всегда платный, просто за ваш пресид платят люди своим трудом. Я бы таких - просто расстреливал.
Но главный криетрий стартапа - это имено быстрый и конкретный план возврата денег инвестору.
Чем этот план (или стартовая позиция бизнеса - как например у гугла, фейсбука и вк) рискованне и неоправданее, тем больше характер инвестиций носит венчурный характер.
Какова роль разработчика в стартапе? Т.к стартап уже существующий небольшой бизнес. Он обладает обычно уже кадрами и финансами. Но будь это высококлассые кадры и достаточные для них финансы, то стартап не был бы стартапом - он брал бы один рынок за другим сам по себе. То, что в целом делали такие компании как например Майкрософт, Эппл, Атари, Найки. Так вот тк в старатапе кадры довольно средние, нужен рывок, для достижения главной цели стартапа - возвращение инвестиций. Для этого нужны профессионалы высокого класса. Таким людям платят деньги, достаточно большие. Т.е инвестиции идут в кадры в том числе - платить деньги тем людям, которые вообщем-то этому бизнесу не по карману.
Однако такие люди годами работают в стабильных компаниях - таких как Яндекс, Гугл, Альфа, etc. Зачем им идти в какую-то мелкую и не известную компанию на рынке, руша свою карьеру?
Для этого нужен опцион. Опцион превращает обычного (пусть и высоко квалифицированного) специалиста в миллионера.
А теперь давайте глянем что у вас есть и что вы декларируете. Отсутствие оплаты, отсутствие бизнеса, отсутствие даже пресидового прототипа, отсутствие модели монетизации, отсутствие денег. Что вы предлагаете человеку - эфемерную долю хуй пойми где. За работу в свободное время.
На такое может повестись человек, который не выстроил карьеру в стабильной компании или решил зачем-то заруинить свой профессиональный рост. Т.е не квалифицированый кадр. Соответственно, вы будете по факту просто бесплатно эксплуатировать труд людей, не компенсируя им ничего. Никогда. Бесконечно долго, пока история не принесет деньги лично вам.
Это называется не "бесплатный стартап", это статья уголовного кодекса номер 159. А по простому - "пиздёж".
Бесплатного стартапа не может быть. Он всегда платный, просто за ваш пресид платят люди своим трудом. Я бы таких - просто расстреливал.