Forward from: Киты плывут на вписку с ЛСД
Интересное нынче происходит в американской IT-компании Basecamp - там недавно ввели новые корпоративные правила, в рамках которых запретили политику и коммунизм.
1. Запретили общественно-политические дискуссии в корпоративных чатах и аккаунтах. Как описывают причины произошедшего: когда-то давно у компании был внутренний юморной список клиентов со смешными именами, потом в компании завелись ударники SJW-фронта, которым дали карт-бланш на борьбу все хорошее. Результатом стало в т.ч. то, что злополучный список стал достоянием публики (смешные имена, ясное дело, часто встречались у people of color). Скандал, трагедия, расизм, вот это все. Руководство покаялось, но не согласилось с твиттерским тезисом, что оно литералли Гитлер и забанило политические срачи внутри компании.
2. Отказались от корпоративных льгот (вроде оплаты спортзала, фермерских продуктов и тому подобной хрени), заменив прямыми выплатами. Здесь все понятно: монетизация льгот и базовый доход. Даешь неолиберализм в корпорации!
3. Отменили комитеты и рабочие группы, вернувшись к назначению ответственных по разным направлениям. А также отказались от формата оценки сотрудников коллегами. Здесь менее понятно, но, судя по всему, в компании действовали инклюзивные советы рабочих и крестьянских депутатов, где все советовали всем, как правильно работать. Вместо работы.
4. Вернулись к фокусу на продукте, вместо решения социальных проблем. Здесь тоже понятно: ситуация, когда можно бороться за социальную справедливость, вместо работы (то есть, посвящать время срачам в твиттере) - она, конечно, интересная, однако убыточная для компании. Ведь задача компании - это создание продукта и получение прибыли.
---
В общем, это, кажется, оптимистичная открытка всем, кто кричал, будто бизнес продвигает прогрессистскую повестку. Пока что, Basecamp лишилась нескольких десятков сотрудников, но, судя по всему, заднюю включать не намерена. Ранее схожим образом поступили в Coinbase. Возможно, не за горами время, когда похожее введут в гуглах с эпплами. Дело в том, что бизнес - это о прибыли. Ранее там считали, что поддержка прогрессивной повестки улучшает репутацию, а следовательно и рыночную капитализацию компании. Но теперь столкнулись с тем, что бесконечные срачи вкупе с отрастанием всяких советских "инклюзивных" институтов - все это несет убытков больше, чем, собственно, пользы.
Запрет на социально-политические дискуссии внутри компании немного печален (хотя это не посягательство на свободу слова т.к. в личные дела никто не лезет). Но что поделать: если люди не хотят вести себя как люди, вести нормальные дискуссии и уважать чужое мнение, а хотят лишь генерировать истерики и заниматься канселингом - то закономерно дождутся политики по типу don't tell don't ask. Будут просто корпоративными винтиками без взглядов и позиции. И никуда ведь не денутся.
1. Запретили общественно-политические дискуссии в корпоративных чатах и аккаунтах. Как описывают причины произошедшего: когда-то давно у компании был внутренний юморной список клиентов со смешными именами, потом в компании завелись ударники SJW-фронта, которым дали карт-бланш на борьбу все хорошее. Результатом стало в т.ч. то, что злополучный список стал достоянием публики (смешные имена, ясное дело, часто встречались у people of color). Скандал, трагедия, расизм, вот это все. Руководство покаялось, но не согласилось с твиттерским тезисом, что оно литералли Гитлер и забанило политические срачи внутри компании.
2. Отказались от корпоративных льгот (вроде оплаты спортзала, фермерских продуктов и тому подобной хрени), заменив прямыми выплатами. Здесь все понятно: монетизация льгот и базовый доход. Даешь неолиберализм в корпорации!
3. Отменили комитеты и рабочие группы, вернувшись к назначению ответственных по разным направлениям. А также отказались от формата оценки сотрудников коллегами. Здесь менее понятно, но, судя по всему, в компании действовали инклюзивные советы рабочих и крестьянских депутатов, где все советовали всем, как правильно работать. Вместо работы.
4. Вернулись к фокусу на продукте, вместо решения социальных проблем. Здесь тоже понятно: ситуация, когда можно бороться за социальную справедливость, вместо работы (то есть, посвящать время срачам в твиттере) - она, конечно, интересная, однако убыточная для компании. Ведь задача компании - это создание продукта и получение прибыли.
---
В общем, это, кажется, оптимистичная открытка всем, кто кричал, будто бизнес продвигает прогрессистскую повестку. Пока что, Basecamp лишилась нескольких десятков сотрудников, но, судя по всему, заднюю включать не намерена. Ранее схожим образом поступили в Coinbase. Возможно, не за горами время, когда похожее введут в гуглах с эпплами. Дело в том, что бизнес - это о прибыли. Ранее там считали, что поддержка прогрессивной повестки улучшает репутацию, а следовательно и рыночную капитализацию компании. Но теперь столкнулись с тем, что бесконечные срачи вкупе с отрастанием всяких советских "инклюзивных" институтов - все это несет убытков больше, чем, собственно, пользы.
Запрет на социально-политические дискуссии внутри компании немного печален (хотя это не посягательство на свободу слова т.к. в личные дела никто не лезет). Но что поделать: если люди не хотят вести себя как люди, вести нормальные дискуссии и уважать чужое мнение, а хотят лишь генерировать истерики и заниматься канселингом - то закономерно дождутся политики по типу don't tell don't ask. Будут просто корпоративными винтиками без взглядов и позиции. И никуда ведь не денутся.