День 166
Если назревает конфликтная беседа, подумай перед началом разговора, что ты хочешь получить из этой беседы?
Не накаляй обстановку, умей выслушивать и принимать критику в свой адрес, после этого не включай позицию защиты, так человек будет в недоумении и ему просто напросто не захочется продолжать развивать конфликт.
Если ты замечаешь за человеком ошибку или неправильные его действия, не следует вешать ярлыки и приниматься критиковать его, попробуй внятно объяснить ему, что бы он не включил позицию защиты и сам понял в чем заключается его ошибка.
Если назревает конфликтная беседа, подумай перед началом разговора, что ты хочешь получить из этой беседы?
Не накаляй обстановку, умей выслушивать и принимать критику в свой адрес, после этого не включай позицию защиты, так человек будет в недоумении и ему просто напросто не захочется продолжать развивать конфликт.
Если ты замечаешь за человеком ошибку или неправильные его действия, не следует вешать ярлыки и приниматься критиковать его, попробуй внятно объяснить ему, что бы он не включил позицию защиты и сам понял в чем заключается его ошибка.
