Ирена_Иванова_official

Я отдала любимой работе много лет. Если вести подсчеты, то практически все работы, на которых я работала за всю свою жизнь, были любимыми. Как определить, что работа станет любимой и что влияет на то, чтобы работа стала нелюбимой? Обсудим сегодня 🙏🏻

Как по мне, то любимая работа, это та, которая приносит тебе удовлетворенность. И в финансовом смысле (мы же помним, что все мы работаем за деньги). И в плане развития - практически каждый хочет расти и развивать свои знания. И в плане общения с людьми, максимально комфортном и результативном.

Ведь работа - это не только источник дохода, но и важная часть жизни. Почему же иногда она становится нелюбимой? Ответ кроется в мелочах, которые копятся словно снег на крыше в зимний морозный день.

❗️Первое, что мешает работе стать любимой — отсутствие интереса. Когда задачи кажутся рутинными, появляются застои. А еще появляется понимание того, что каждое утро тебя ждет одно и то же. Это как раз и убивает мотивацию. Всегда важно искать возможности для роста и обучения.

❗️Второй аспект — плохая атмосфера. Ведь команда — это вторая семья. Если взаимоотношения отравлены сплетнями или конкуренцией, радости от работы становится меньше. Важно создавать пространство доверия и взаимопомощи, и рабочие дни заиграют новыми красками. В таких случаях хочется ходить на работу, хочется менять и меняться. Появляется драйв.

❗️Третья причина — несоответствие ценностей. Именно поэтому я всегда спрашиваю, какая корпоративная культура у компании, совпадает ли видение соискателя с целями и культурой компании. Ведь когда работа не совпадает с убеждениями, ощущение дискомфорта только накапливается. Важно найти ту область, где ты сможешь влиять и вносить изменения, где тебя за это будут ценить и поддерживать.

❗️Ну и последнее, отсутствие баланса между работой и личной жизнью размывает границы и приводит к выгоранию. Не забывайте о своих увлечениях и близких: они дарят вдохновение и силы, если с работой не очень. Они поддерживают и помогают преодолеть трудности.

Вот и Работа.ру опросила наших соотечественников и узнала, что делает работу нелюбимой.

Как выяснилось, всего 15% опрошенных категорически не любят свою работу, а большинство вполне довольны текущим местом.

59% работающих говорят, что если внезапно разлюбят компанию, то будут тихонько подыскивать новое место
18% не готовы сразу сдаваться и попробуют вернуть былые чувства
13% будут смиренно трудиться дальше
11% уйдут сразу

Почему же так происходит?

А всё просто, возвращаясь к тому, о чем я сказала выше, любая работа станет нелюбимой при наличии перегрузок и переработок, отсутствия признания и видимых результатов, монотонной деятельности и бесперспективности. При этом:

29% останутся, если предложить им удаленку/гибкий график
26% задержатся, чтобы получить ценный опыт и навыки
20% соблазнятся соцпакетом
16% будут терпеть ради повышения

А что заставит уволиться вас и что мешает вам наслаждаться работой?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://irenaivanova.ru/posts/chto-delaet-rabotu-neliubimoi
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!

Утро не доброе?
Помните, что осень это вторая весна, где каждый листочек цветет.
Хорошего дня вам мои дорогие 🍂

Ну вот правительство и подписало постановление о переносе праздничных и выходных дней в 2025 году (от 4 октября 2024 года №1335).

На что обратить внимание:
⚫️4 и 5 января выпадут на субботу и воскресенье, поэтому их перенесут на 2 мая и 31 декабря.
⚫️воскресенье, 23 февраля перенесут на четверг, 8 мая.
⚫️выходной 8 марта (суббота) перейдет на пятницу, 13 июня.
⚫️выходной 1 ноября будет в понедельник 3 ноября.

Из хорошего:
🟠новогодние каникулы нас ждут в течение целых 11 дней и это наконец-то предновогодние дни: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Из не очень хорошего:
⚫️нас ждёт одна шестидневная неделя в ноябре.

📆 Нерабочие дни в 2025 году:
▪️ 22 и 23 февраля;
▪️ 8 и 9 марта;
▪️ с 1 по 4 мая;
▪️ с 8 по 11 мая;
▪️ с 12 по 15 июня;
▪️ со 2 по 4 ноября.

КАЛЕНДАРЬ всегда под рукой. Переходите🙏

А вы часто подписывая документы с ними плотно и внимательно знакомитесь? Ко мне на практике приходят люди, которые иногда не знают, есть ли у них вообще должностная инструкция и не помнят, какие документы они подписывали при трудоустройстве на работу. А между тем это очень важно и может уберечь вас от ошибок. Почему? Разберемся сегодня.

Вы когда-нибудь задумывались, что может произойти, если подписывать кадровые документы, не читая их? Это не просто формальность — это шаг в мир рисков и неожиданностей!

Для начала, немного печальной статистики. Как выяснили в SuperJob один из 100 сотрудников подписывает кадровые документы не глядя, а трое из 10 подмахивают бумаги, не вникая в их суть.

Только 69% работников внимательно изучают кадровые документы, прежде чем их подписывать. Они же нервничают и расстраиваются если их торопят, приговаривая: «Времени мало, читайте дома».

Чем это чревато?
Например тем, что вы возьмете на себя больше обязанностей, чем обсуждали с работодателем на берегу. Или вообще будете делать то, согласно вмененным обязанностям, то, о чем не договаривались.

Да я уволюсь! - возразят мне некоторые читатели. Но и увольнение придется "расхлебывать". Как минимум потому, что придется снова искать новую работу, а легче от этого точно не станет. Не говоря уже об объяснении причин увольнения новому работодателю.

Фактически, каждый документ, на котором вы ставите свою подпись, несёт в себе важные условия и обязательства. Они могут касаться:
⚫️вашего рабочего времени,
⚫️оплаты труда,
⚫️прав и обязанностей.

Подписав документ, вы соглашаетесь с его положениями, даже если не знаете, что именно в нём написано.

Представьте, вы подписали Соглашение об изменении условий работы. В один момент всё может измениться: график станет ненормированным, а зарплата — ниже ожидаемой. Вы можете оказаться в ситуации, когда не сможете отстоять свои права, ведь подписанный документ является юридическим подтверждением вашего согласия.

Поэтому, прежде чем поставить свою подпись, уделите несколько минут его внимательному прочтению. Задавайте вопросы, уточняйте детали — это ваша ответственность. В бесконечном потоке документов не дайте себя обмануть! Помните: внимательность сегодня — это ваш успех завтра.

А вы внимательно читаете кадровые документы, прежде чем их подписать?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
https://irenaivanova.ru/posts/podmakhnu-negliadia
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. До новых встреч!

❤️

Доброе осеннее утро 🍂
Любое время года ценно ♥

Голосуем?
https://rating.hh.ru/poll_full

Утро встречает спамом. Как вам представитель якобы Озон?)))
Доброго утра 🙏