Школа бизнеса «Синергия»

@synergy_bs Like 1

Официальный канал Школы Бизнеса «Синергия».
Самая актуальная и полезная информация для развития и совершенствования навыков предпринимателя.
По всем вопросом – @Synergy_telegram
Channel's geo & Language
Russian, Russian


Contact author
Channel's geo
Russian
Channel language
Russian
Category
Business & Start-Ups
Added to index
13.01.2018 21:49
advertising
TGStat Bot
Bot to get channel statistics without leaving Telegram
TGAlertsBot
Monitoring of keywords in channels and chats
Telegram Analytics
Subscribe to stay informed about TGStat news.
3 893
members
~466
avg post reach
~901
daily reach
~2
posts per day
12%
ERR %
1.12
citation index
Forwards & channel mentions
5 mentions of channel
0 post mentions
62 forwards
Rustalim.uz
27 Feb, 17:50
10 Dec 2019, 17:03
LegendWoman
30 Oct 2018, 18:34
LegendWoman
23 Oct 2018, 17:26
LegendWoman
12 Oct 2018, 19:32
InvoiceMarket
24 Sep 2018, 20:27
13 Sep 2018, 18:00
InvoiceMarket
13 Sep 2018, 12:13
20 Apr 2018, 16:30
4 Apr 2018, 17:29
Synergy People
21 Mar 2018, 12:14
Synergy People
6 Mar 2018, 13:13
Channels quoted by @synergy_bs
19 May, 13:53
5 May, 18:19
1 May, 16:21
Аветов
26 Mar, 15:56
Мой Бизнес
11 Dec 2019, 19:34
Аветов
12 Sep 2019, 10:52
Мой Бизнес
27 Jun 2019, 12:13
Аветов
26 Jun 2019, 17:27
21 Jun 2019, 14:23
6 Jun 2019, 13:39
3 Jun 2019, 18:30
Мой Бизнес
29 May 2019, 16:59
Мой Бизнес
22 May 2019, 18:36
Recent posts
Deleted
With mentions
Forwards
​​Когда кандидат хорошо подготовился к стандартным вопросам собеседования, понять, подходит ли он компании, нелегко. Рекрутеры крупных компаний любят задавать нестандартные вопросы, единственного ответа на которые нет — все это нужно, чтобы посмотреть, как кандидат поведет себя в неожиданной ситуации. Берите на заметку, чтобы не терять время на собеседованиях!

1. «Я не вполне уверен, что вы нам подходите…»
Митчелл Харпер, один из гендиректоров BigCommerce, использует это утверждение, когда нанимает человека в отдел продаж. Соискатель может проигнорировать это утверждение, согласиться с ним или оспорить его. Последних в компании Харпера как раз и нанимают.

2. «Опишите себя одним словом»
Директор по привлечению талантов Cadence Design Systems Крейг Майерс любит задавать этот вопрос специалистам без достаточного опыта работы. Помогает спросить, как кандидат назвал бы себя в негативном ключе: это покажет вам, признает ли кандидат свои недостатки.

3. «Есть что-нибудь, во что вы свято верите, но почти никто вас в этом не поддерживает?»
Питер Тиль, сооснователь PayPal, задает этот вопрос просто в ходе разговора. Он нацелен на то, чтобы определить насколько оригинально мышление человека, и сможет ли он в такой необычной обстановке открыто поделиться своими суждениями.

4. «Что вас больше всего раздражает?»
Этот вопрос изначально ставит кандидата в тупик, но помогает посмотреть на его личность шире. Эксперт по трудовым вопросам Линн Тейлор считает, что такой вопрос прежде всего призван дать понимание рекрутеру, сможет ли человек стать членом команды на ежедневной основе.

5. «Оцените по шкале от 1 до 10, насколько вам везет в жизни?»
Тони Ши, генеральный директор Zappos, часто предлагает кандидатам оценить свое везение в жизни. Здесь, как и в других подобных вопросах, правильного ответа не существует, но есть настораживающие, например, если кандидат оценит себя по предельным отметкам: 1 или 10.

Еще пять вопросов мы опубликовали в нашем инстаграме еще больше о том, как подобрать специалистов, мотивировать сотрудников, управлять командой и профессионально развиваться, вы можете узнать 19 сентября, приняв участие в HR онлайн-форуме на платформе Synergy.Online.
Read more
​​В субботу, 19 сентября, пройдет HR форум, где топ-менеджеры и HR-директоры крупных компаний поделятся своим опытом с участниками. А как подбирают и мотивируют работников в других странах?

🇺🇸США
В США строят долгосрочный бизнес-план, который определяет роль и функционал каждого будущего работника. Как и в России, не хватает квалифицированных кадров, а сотрудников выбирают, исходя из образования и опыта работы кандидатов. На руководящие должности не ищут новых сотрудников, а назначают старых.

🇯🇵Япония
HR-политика в Японии основывается на утверждении «не человек для работы, а работа для человека»: компания нанимает человека, а затем подбирает ему подходящую работу. В Японии увольнения — редкость: работника выгоднее перевести на другое место или переучить. В большинстве случаев компании рассматривают работника как пришедшего работать на всю жизнь.

🇬🇧Великобритания
Как и в Японии, в Великобритании и человек, и компания рассчитывают на долгосрочное сотрудничество. Сильная корпоративная культура направлена на понимание стратегии компании и работу на эту стратегию. Сотрудник — в первую очередь эффективный специалист, который четко знает свои функции и задачи.

🇳🇴Скандинавия
Управление бизнесом в Скандинавии построено на «законах Янте», согласно которым работник и руководитель равны. Благодаря этому, в компаниях вырабатывается высокий уровень доверия: люди работают на совесть и верят в объективность оценки своего труда. В скандинавских странах работникам создают максимально комфортные условия работы, чтобы они лучше концентрировались на задаче.
Read more
​​✍🏻 «Конспект» выходит четыре раза в месяц — это значит, что каждую неделю мы присылаем вам на почту письмо с уникальным контентом от лучших спикеров Synergy Online.

💥Эти конспекты уже доступны в блоге Синергии:

Глеб Архангельский — об «удалёнке» после пандемии

«"Удалёнка" не перестанет быть востребованной и после окончания пандемии коронавируса. Компании заинтересованы в снижении издержек и удалённом найме, а люди хотят дополнительного заработка онлайн. Но полного отказа от офисов всё равно не произойдёт, останутся компактные штаб-квартиры».

Дмитрий Сидорин — о том, как развивать бренд в социальных сетях

«Присутствие первых лиц в соцсетях может усилить маркетинг компании. Если в компании есть яркая личность, вроде Илона Маска, тогда не нужно рекламы — достаточно одного поста в социальной сети, чтобы "взорвать" продажи. Важное правило: в социальных сетях нужно постоянно эволюционировать. Негативные ситуации развиваются очень быстро, поэтому нужно разработать план и быть готовыми к таким сценариям».

Виктория Шиманская — об эмоциональном интеллекте

«Эмоции — один из ключиков к долголетию. Очень важно научиться контролировать свои эмоции, чтобы эффективно взаимодействовать с окружающим нас миром. Для этого есть несколько базовых пунктов, тесно связанных с пирамидой Маслоу: питание, сон, безопасность, принадлежность и любовь, уважение и коммуникации, обучение, эстетические потребности, самореализация».

✔️Понравилась подборка? Подписывайтесь на «Конспект», и мы доставим следующую статью лично в руки.
Read more
​​Время — ресурс, который сложно восполнить. Недавно мы рассказывали о техниках, которые помогают рационально организовать свое расписание работы и отдыха — ищите карточки по тайм-менеджменту здесь 📎

Как ещё можно сэкономить время?

▶️ Делегировать: перепоручать часть задач другим и контролировать их выполнение.

▶️ Покупать: платить за вещи, требующие времени — уборку, готовку или ремонт.

▶️ Оптимизировать: избегать затрат времени, на которые вы никак не можете повлиять, таких как очереди и пробки.

Хорошая альтернатива для тех, кто не любит общественный транспорт — городской электросамокат. Например, модель Lite от Halten весит всего 13.5 кг и раскладывается за 10 секунд.

Для комфортного вождения предусмотрены круиз-контроль, настройка рекуперации и 2 режима старта. Самокат можно зарядить в кафе или торговом центре, оставить на велосипедной парковке или сложить и унести с собой.

Выберите модель, которая подходит именно вам, и начните экономить время прямо сейчас ✔️
Read more
🔥Уже завтра, 12 сентября, пройдет бесплатный онлайн-форум боевых искусств «Опыт победителей»!

В прямом эфире выступят более 30 мастеров боевых искусств, среди которых — Хабиб Нурмагомедов, Юрий Калашников, Олеся Коваленко, Камил Гаджиев. Хэдлайнер форума — сам Чак Норрис!

💪🏻Чемпионы поделятся своим опытом, расскажут, как преодолевать внутренние барьеры и совершенствоваться каждый день, а звезды из мира единоборств проведут показательные бои. Переключайтесь между трансляциями и смотрите выступления тех, кто вам больше интересен.

Каждый участник форума получит доступ к платформе Synergy.Online с огромной базой докладов, лекций и сервисов для предпринимателей. Получайте образование в онлайн-формате, используйте современные IT-решения, развивайтесь и развивайте свой бизнес!

✅ Регистрируйтесь бесплатно: https://bit.ly/3bMVM9v
Read more
​​​​Корпоративные курсы финансовой грамотности

💵 Инвестиционный брокер «ФИНАМ» организует бесплатные онлайн- и офлайн-курсы по повышению финансовой грамотности для сотрудников компаний. Курс читают практики фондового рынка — трейдеры с 20-летним опытом торговли и публикациями в СМИ.

Если сотрудник разбирается в финансах, у него будет меньше проблем на работе и личной жизни. Согласно исследованию аналитического центра «НАФИ», почти четверть опрошенных теряет мотивацию работать при наличии финансовых трудностей.

📝На занятиях в удобной для компании форме мы разберем, как составить финансовый план, начать инвестировать и какие детали выдают финансовых мошенников.
Read more
​​➡️ Простые и понятные шаги по развитию бизнеса на интенсиве 13 сентября.

Как выбрать подходящую нишу? Как создать эффективную команду и выйти на новый уровень? Как увеличить продажи и удержать клиентов? Эксперты Школы Бизнеса «Синергия» ответят на все ваши вопросы на однодневном практикуме Genesis.

📝Программа подойдет тем, кто хочет начать свой бизнес или вывести его на новый уровень. Одними лекциями дело не ограничится: практикум интерактивный, участники смогут проработать услышанное на своих кейсах и получить обратную связь от спикеров. Еще это возможность познакомиться с единомышленниками и бизнес-партнерами.

👉🏻Присоединяйтесь по ссылке.
Read more
💸 На чем зарабатывает и на что тратит деньги UFC? 💸

В 90-е Ultimate Fighting Championship — это скромный, почти убыточный стартап. Но за 15 лет экономика компании выросла в 2000 раз, и в 2019 независимые аналитики оценили примерные доходы UFC как «минимум $800 млн».

Листайте карусель, чтобы узнать, сколько стоят контракт на трансляцию, аренда крупной арены, спонсорский контракт — и каков размер призового фонда для бойцов.

Источник: Forbes
Read more
💪🏻 «Чемпион отличается от обычного бойца тем, что может перебороть свой страх, свое волнение, контролировать их, направить силы в правильное русло и добиться успеха». (c)

Бой с Конором Макгрегором сделал Хабиба Нурмагомедова долларовым мультимиллионером и удвоил число его подписчиков в Инстаграме. Но победы Хабиба — это не удача и не случайность, а результат кропотливой работы.

Приходите вдохновляться на бесплатный онлайн-форум боевых искусств, где Хабиб выступит в эту субботу, 12 августа. Ссылка в шапке профиля 👆
Read more
​​Чтобы стать предпринимателем, нужно думать как предприниматель и уметь говорить на профессиональном языке — а значит, отличать бенчмаркинг от бутстрэппинга и KPI от MVP.

Насколько хорошо вы владеете бизнес-терминологией? Проверьте себя по нашему списку 👉

▶️ Ассессмент

Метод внутренней оценки сотрудников. Ассессмент выглядит как бизнес-тренинг, во время которого оцениваемые сотрудники проходят интервью, тесты и опросники, а независимые эксперты определяют уровень их компетенций.

▶️ Блеймсторминг

Метод коллективного поиска человека или причины, которая помешала выполнению поставленной задачи. Продуктивный блеймсторминг позволяет улучшить рабочие процессы и избежать ошибок в будущем, непродуктивный — найти виноватого.

▶️ Брейнсторминг

Важный этап стратегического планирования: обмен идеями, направленный на решение конкретных задач или возникающих в компании проблем.

▶️ Дисижнмейкер или ЛПР

Лицо, ответственное за принятие решения, чаще всего — решения о сотрудничестве или покупке. Термин имеет ключевое значение в сфере продаж.

▶️ Опенспейс

Большое офисное помещение, в котором нет комнат и перегородок. При этом младшие сотрудники работают в офисных «ячейках», а кабинеты менеджеров высшего звена находятся в отдельных кабинетах со стеклянными перегородками.

▶️ Тимбилдинг

Серия действий, направленных на сплочение коллектива и повышение эффективности его работы — квесты, спорт, туристические и образовательные поездки, соревнования и совместное творчество.
Read more
​​✍🏻«Конспект» выходит четыре раза в месяц — это значит, что каждую неделю мы присылаем вам на почту письмо с уникальным контентом от лучших спикеров Synergy Online.

💥Эти конспекты уже доступны в блоге Синергии:

Кирилл Куницкий — об антикризисном управлении компанией

«Когда что-то идёт не так, люди любят ждать: «Скоро всё наладится, нужно немного потерпеть». Конечно, кризис — это не навсегда, но в бизнесе такой подход — прямой путь к банкротству. Самое важное для бизнеса в кризис — способность адаптироваться к изменениям. Больше нельзя делать, как привыкли. Нужно меняться».

Дмитрий Юрков — о том, как запускать таргетированную рекламу

«Любая реклама состоит из трёх частей: hook, story и offer — зацепка, раскрывающий УТП текст и предложение. Если ваша реклама не работает — значит, проблема в одном из элементов. Вы должны пересмотреть своё мышление и свой подход к коммуникации через эти три плоскости. На каждом этапе необходимо тестировать гипотезы и смотреть, как изменения влияют на результат».

Дэвид Перриш — о креативных бизнес-моделях

«Креативность помогает не просто пережить кризис, но и хорошо заработать. Так появились креативные бизнес-модели — краудсорсинг, co-opetition и freemium. Где взять новые идеи? Устраивайте мозговые штурмы вместе с командой и отбирайте лучшие предложения».

✔️Понравилась подборка? Подписывайтесь на «Конспект», и мы доставим следующую статью лично в руки
Read more
​​🔥Разыгрываем бесплатный доступ к платформе Synergy.Online и целому пакету полезных услуг!

Победитель получит
:
- доступ к еженедельным LIVE-форумам «Синергии» в течение 1 месяца
- неограниченный доступ к записи Synergy Online Forum
- неограниченный доступ к Базе знаний с видеозаписями всех событий «Синергии» на 1 месяц
- интенсив по старту и развитию бизнеса «Genesis»
- доступ к Synergy CRM для 3-х рабочих мест по тарифу «Бизнес» на 1 месяц
- 1 год бесплатного обслуживания РКО для бизнеса в банке ВТБ

Условия максимально просты:
1️⃣ перейти в наш Instagram
2️⃣ разместить пост с розыгрышем у себя в сторис и отметить наш аккаунт bssynergy
3️⃣ поставить в комментариях к записи "+", чтобы мы смогли определить победителей

10 сентября выберем двух победителей с помощью рандомизатора (запись розыгрыша выложим в сториз). Участвуют те, кто выполнил все условия выше. 👆 Удачи!
Read more
​​Новости об очередной утечке данных появляются почти каждый месяц. Но насколько на самом деле опасны взломы и сливы клиентских баз? Стоит ли опасаться кибератак?

Уже завтра обсудим эти вопросы с экспертами сцены Индустрия 4.0 на форуме The Best of Synergy. Вас ждут:

◽️ современные решения в сфере кибербезопасности
◽️ актуальные тренды Big Data
◽️ последние разработки в области ИИ для жизни и бизнеса

Регистрируйтесь на форум The Best of Synergy

Реальные последствия кибератак для бизнеса — в нашей подборке:

1️⃣ Ущерб: €1,5 тысячи + расходы на восстановление и модернизацию системы

Киберпреступники запустили вирус-шифровальщик в систему, управляющую ключ-картами от номеров отеля Romantik Seehotel Jegerwirt. Сотни гостей отеля не могли попасть в свои комнаты или покинуть их.

2️⃣ Ущерб: обвал курса акций на 25,6% за месяц

Киберпреступники получили доступ к коммерческой тайне бюро кредитных историй США Equifax. Были похищены номера социального страхования, адреса и номера водительских прав 147,9 млн клиентов бюро.

3️⃣ Ущерб: $10 млрд

Вирус-шифровальщик проник на тысячи компьютеров при установке обновления бухгалтерского ПО M.E.Doc. Данные более чем на десяти тысячах компьютеров сети были уничтожены.

4️⃣ Ущерб: 8% клиентов прекратили сотрудничество с компанией

Из-за серии атак на инфраструктуру американского интернет-провайдера Dyn пользователи не могли получить доступ к 60 крупным сервисам, среди которых Twitter, Amazon, PayPal, Netflix, Slack и Visa.

5️⃣ Ущерб: стоимость компании уменьшилась на 350 млн. долларов

Хакеры взломали 3 млрд аккаунтов Yahoo. В распоряжении преступников оказались имена и фамилии, даты рождения, адреса электронной почты, номера телефонов и пароли пользователей. Это самая большая зарегистрированная утечка данных.
Read more
​​Сколько часов в неделю у вас уходит на «ручное» управление? Как часто вам приходится разбирать вопросы, которые могли бы решать подчинённые вам руководители? 🤷

Бизнес-тренер и консультант Александр Фридман считает: система тем эффективнее, чем больше вопросов решается на минимально возможном уровне иерархии.

Почему ваша система не работает? Узнайте на курсе «Матчасть» стратегического менеджмента».

📆 Старт: 8 сентября

Длительность курса: 3 дня по 8 академических часов

За это время вы получите:

◾️ твёрдое знание принципов стратегического менеджмента
◾️ методику разработки стратегии развития бизнеса
◾️ технологию диагностики проблем по «слабым сигналам»
◾️ «векторы» выхода из кризисных ситуаций
◾️ описание подходов к возможной передаче дел для выхода из оперативного управления

Всего 20 очных мест — успейте оставить заявку
Read more
​​Форум «Энергия возможностей» приходит в онлайн!

📆 Когда: 3 сентября в 10:00 МСК

🎙 Спикеры: Ирина Хакамада, Евгений Черняк, Ляйсан Утяшева и многие другие

Уже завтра вас ждёт бесплатный доступ к 4 параллельным онлайн-сценам с панельными дискуссиями, лекциями, мастер-классами, круглыми столами и бизнес-играми.

Ключевые темы форума — развитие бизнеса, маркетинговые стратегии, мотивация и увеличение продаж.

Регистрируйтесь сейчас, чтобы смотреть бесплатную трансляцию на Synergy Online
Read more