Грачёва | Вдохновляет!


Гео и язык канала: Россия, Русский


Екатерина Грачёва о личном и профессиональном: мои ИИ-эксперименты, обучения, управление энергией, бренд работодателя, HR-коммуникации, HR-маркетинг стратегии, продуктовый подход.
Пишу о том, что меня вдохновило, показалось интересным
@EGracheva

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Репост из: The Future Of Work
Один из самых интересных сдвигов сейчас происходит даже не в технологиях, а в том, как мы переопределяем границы работы, ответственности, процессов и HR.

Катя Грачёва, основатель консалтинговой компании INSPIRAN и сооснователь People Tech Camp, делится своими прогнозами о том, как эти границы будут меняться и что приходит им на смену.

Потенциал технологий не должен быть заперт внутри отдельных HR-процессов — он должен работать на формирование всей среды вокруг сотрудника: цифровой, физической и культурной.

И вместе с этим меняются требования к самому человеку. Всё важнее становится способность соединять людей, команды, данные и инструменты, вести задачу от начала до результата и при необходимости пересобирать собственный способ работы.

Главный вопрос теперь не в том, какие HR-инструменты внедрить. А в том, какую среду вокруг сотрудников и команд компания может построить — и насколько эта среда помогает двигаться вперёд, осваивать новое, автономнее действовать и принимать эффективные продуманные решения.

Как раз про такие изменения мы и будем завтра говорить на Headconf.


6 октября исполнилось ровно два года, как я завела этот канал и после 20 лет в корпорациях начала работать самостоятельно. Для меня это важная отсечка.

Оглядываюсь назад и вижу, сколько за это время родилось. Моя частная практика выросла в консалтинговую компанию INSPIRAN. Вместе с SENSE мы запустили People Tech Camp, проект, который, я верю, двигает рынок. А ещё у нас с Ларисой Рудаковой и Митей Кофтункиным вышла книга «Код вовлечённости», где я написала первые три стратегические главы — про продуктовый подход в HR-коммуникациях.

Большинство проектов родились в коллаборации, и это ещё одно подтверждение принципа, которому я следую всю карьеру: смелость объединяться даёт кратный результат. Это относится к людям, компаниям, технологиям, подходам — ко всему )

Продуктовый подход стал сквозной линией двух лет. Смотреть на сотрудника как на человека со своей жизненной задачей и строить вокруг него среду, которая помогает решать его задачи и задачи компании одновременно.

В прошлом году к нему добавился ещё один сдвиг в моём мышлении: я глубоко погрузилась в AI-инструменты и регулярно пересобираю свои рабочие процессы по той же логике. Спасибо за перепрошивку мышления AI Mindset и Ване Замесину.

В канал я пишу рвано: то много, то пропадаю. Событий и проектов столько, а загрузка такая плотная, что не успеваю всё описывать. Пишу из импульса: когда что-то вдохновило или хочется чем-то поделиться. Без контент-плана (понимая принципы работы GEO, пора выстроить ритм, но пока работаю с тем, что есть:)

Спасибо, что читаете❤️

Главный вывод этих двух лет для меня — простое правило: куда направляю мое внимание, туда идёт энергия. Забираю его с собой в третий год.

Символично, что именно сегодня Женя Вольнов, член программного комитета People Tech Camp и организатор Headconf, опубликовал у себя мои карточки⬇️В них инсайты и выводы моей консалтинговой практики за эти два года.

А завтра Headconf. Предвкушаю сильную программу: за неё отвечает Женя🔥

Если кто-то из вас тоже будет на Headconf, пишите в личку, выпьем кофе☕️

Фото с People Tech Camp, где я в состоянии профессионального и личного счастья. Таких моментов хочется ещё больше, и это в наших руках: что мы создаём, так мы себя и чувствуем ⭐️


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
В среду еду на Global Event Forum в Завидово (30 сентября — 3 октября). Хочу посмотреть, чем сейчас живёт событийный рынок, и пообщаться с людьми, которые его делают.

В этом году организатором GEF стала команда REDDAY. Знаю, Борис Альхимович кардинально пересобирает формат и деловую программу, и мне очень интересно посмотреть, что получится. Зная Бориса, уверена, будет круто🔥

Мероприятия — большая часть моей профессиональной жизни. Много лет я проводила их inhouse. Сейчас вместе с партнёрами из SENSE делаю People Tech Camp, а в INSPIRAN инновационные форматы стали отдельным направлением, которое решает бизнес-задачи клиентов. Так что насмотренность в этой теме приходится качать с утроенной силой.

Еще одна причина поехать на GEF — Елена Литвинова. На GEF она проводит «Глобальную стратегическую сессию», и я еду к ней постратегировать INSPIRAN и People Tech Camp. Я училась у Лены фасилитации, даже защитила диплом Mini-MBA🤩 Когда работала inhouse, не раз приглашала её вести стратегические сессии. Лена — гениальный фасилитатор.

На ее глобальной статсессии за два погружения участники разбирают, что меняется на рынке, формулируют стратегический вопрос своей компании и собирают варианты поворота. На выходе — драфт стратегии с планом следующих шагов. Гипотезы можно проверять прямо на форуме: вокруг сотни людей из индустрии, готовых дать живую обратную связь.

В обычном ритме целый день на стратегию своих проектов у меня не находится — клиентские задачи всегда кажутся срочнее. Здесь всё сходится в одном месте: вайб event-индустрии для вдохновения, встречи с коллегами (едет много моих хороших знакомых) и спокойная работа над своими проектами в течение двух компактных сессий за два дня. Идеально )

Есть еще одна причина — наш семейный отпуск в этом году провели в Завидово, хорошие воспоминания от этого места и его окрестностях ) Так что рекомендую: будете в Завидово — пишите, выпьем кофе☕️

▶️ Программа — на сайте: http://gefforum.com.
▶️ Подробности о стратсессии — в посте в канале Лены.

@Грачёва | Вдохновляет!


Репост из: PEOPLE TECH
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


🫂 Друзья, всем привет!

Писать посты катастрофически не хватает времени и фокуса, поэтому перешлю вам пока еще один финальный атмосферный ролик по кэмпу🤩

Скоро в канале PEOPLE TECH продолжим выкладывать экспертный контент — записи выступлений и инсайты по итогам👌

@Грачёва | Вдохновляет!


Репост из: PEOPLE TECH
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: PEOPLE TECH
Собрали все сторис с кэмпа в один: три дня People Tech Camp за полторы минуты 🎬

Всё под нашу любимую итальянскую музычку. Предупреждаем: после просмотра может захотеться лимончелло 🍋


Репост из: PEOPLE TECH


В субботу мы завершили People Tech Camp 🔥 Сегодня вечером я уже была на первой сессии новой лаборатории AI Mindset по маркетингу.

Кажется, я неисправима: ещё не разобрала чемодан (он до сих пор лежит посреди комнаты, я второй день его аккуратно обхожу и делаю вид, что так задумано), ещё не выспалась, ещё должна вам посты с рефлексией по кэмпу (будут, обещаю). А сегодня утром листала телеграм, увидела анонс и вписалась за 10 минут.

AI Mindset для меня давно стал местом, куда я возвращаюсь. С прошлой лаборатории унесла переосмысленный подход к продуктивности: раньше продуктивный день был днём, когда закрыты все задачи, — и каждый вечер я оказывалась виноватой. Теперь день продуктивный, если я позаботилась о своём состоянии, вдохновилась или вдохновила кого-то из своего окружения, двинула свои проекты вперёд хоть немного. Эту рамку зашила в своего агента по стратегии и тактике, в протокол «бриф — дебриф», она работает каждый день (о чудо, прокрастинирую я теперь меньше, а задачек успеваю больше)🚀

Да, понимаю, как это звучит от человека, который второй день обходит чемодан. Только по той же рамке сегодняшний вечер закрывает сразу три пункта: вдохновение, новые люди и шаг вперёд для моих проектов. Так что это тоже забота о состоянии, в моей версии.

А теперь — маркетинг. То, что в INSPIRAN я пока делаю за счёт личного бренда, интуитивно.

Три недели вживую, без предзаписей: продукт и воронка, фабрика контента, выход на рынок и продажи. Финал 10 октября.

Спикеров много, и состав сильный. Отмечу двоих, за кем слежу особенно:

▶️ Сева Устинов, Plurio. Под его управлением больше €100 млн рекламных бюджетов. В лабе отвечает за то, как понять, какой канал на самом деле приводит клиентов, и как выстроить маркетинг, где каждый новый результат делает следующее решение точнее. Слежу за ним давно: именно он открыл для меня связку Obsidian + Cursor.

▶️ Саша Поваляев, основатель AI Mindset, ведёт всю работу с ИИ внутри спринта и финальный показ проектов. Саша вдохновляет меня бесконечно: для меня он ролевая модель человека с AI-мышлением сотого уровня. Я где-то на тридцатом, но каждая его лаба добавляет мне пару уровней (и, кажется, пару часов сна минус).

Роста продаж за 21 день здесь никто не гарантирует, и меня эта честность располагает. На выходе будет собранный цикл, запущенный тест и план на тридцать дней, по которому уже видно, какие гипотезы работают.

⭐️Вписаться ещё можно по ссылке: записи всех встреч остаются у участников.

⭐️Сайт спринта

А вы после больших проектов как — берёте паузу или сразу в следующее?

@Грачёва | Вдохновляет!


Репост из: PEOPLE TECH


Репост из: PEOPLE TECH
Третий день People Tech Camp тоже начался бодро!

🏃‍♂️‍➡️ Кто-то отправился на утреннюю пробежку с Алексеем Сидориным — лидером сегмента молодёжи, ex-CPO Пульс, Сбер.

🧘 А кто-то выбрал более спокойный старт — медитацию и лекцию «Тибетская психология и работа со стрессом» с Алёной Кумари.


Репост из: PEOPLE TECH
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: PEOPLE TECH


Репост из: PEOPLE TECH
Пробежка и медитации дали заряд бодрости! Деловую часть третьего дня People Tech Camp начали с реверсивного менторинга — формата, где привычные роли меняются местами 🫂

CPO и CTO HR один на один разбирали задачи HR-директоров так, как разбирали бы продукт: без презентаций и общих слов, с живыми демо и конкретными вопросами.

😀Цель — не передать знания, а сдвинуть оптику и посмотреть на привычные задачи с продуктовой стороны.

Модераторы: Дмитрий Жиденко, CPO HR, Яндекс, и Александр Жариков, CPO HR, МТС


После реверсивного менторинга — сразу в практику.

Участники разошлись по нескольким форматам:

😁 AI-микроэксперименты HRD — за полтора часа пройти с моделью путь от сырых данных до готовой презентации для правления.

🥹 «Между доступом и привычкой» — как превратить доступ к AI в реальную культуру ИИ-мышления. Модераторы: Александр Чигарьков — CPO HR, Северсталь и Екатерина Грачёва — сооснователь People Tech Camp, основатель INSPIRAN

😂«Как выстроить единую HR-экосистему из “зоопарка” сервисов» — про архитектуру, микросервисы, вендоров и собственную разработку. Модератор: Дарья Дёмина — HR-директор, Ашан Ритейл

🙃«Эффективность ИИ» — где AI действительно даёт прирост производительности и как этот эффект считать. Модераторы: Мария Зидан — CTO HR Tech, Альфа-Банк, и Ася Ярошевская — HR-директор, X5 Tech


Меньше разговоров о потенциале технологий — больше работы с конкретными задачами!


Репост из: PEOPLE TECH
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: PEOPLE TECH
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: PEOPLE TECH
Вчера был один из самых насыщенных дней People Tech Camp 🫂

На кэмпе встретились коллеги из крупнейших компаний, чтобы поговорить о реальном опыте: что уже работает, что приходится пересобирать и куда движется People Tech.

Собрали самые яркие моменты дня в нескольких видео — делимся атмосферой Hardcore People Tech Conf 🤍


Репост из: PEOPLE TECH




Репост из: PEOPLE TECH
Утро на People Tech Camp началось бодро — и у каждого по-своему.

Часть участников отправилась на велозаезд, часть начала день с медитации и лекции «Тибетская психология и работа со стрессом» с Алёной Кумари.

Перезагрузились, собрались — и переходим к главному.
Прямо сейчас начинается Hardcore People Tech Conf. Поехали 🚀

Показано 20 последних публикаций.