С места в карьеру


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Здесь про карьеру 💼👔
Автор: Макс Политов @maxpolitov
Мое мнение может не совпадать с мнением моего работодателя 🤷🏼‍♂️

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций


Жизнь в современных офисах

Мне вот повезло, я всегда работал в клевых офисах: Райффайзен Банк, Авито, Lamoda, сейчас в Додо. Офисы очень разные, но есть у них много общего — они сделаны для людей. Там удобно, хочется находиться, клевое зонирование, есть зелень, свет, воздух, интерьер, уровень цифровизации, спортзалы. Короче, сделано все так, что на работу ходить приятно. И про все это хочется писать и делиться с вами :)

Попалась свежая статья Forbes о том, какие тенденции в дизайне деловых пространств сейчас актуальны. Вот они:

1. Здоровье и благополучие сотрудников становятся приоритетом. Рабочие пространства проектируются так, чтобы поддерживать физическое и ментальное здоровье работников.

2. Экологичность и устойчивость — ключевые принципы дизайна. Используются экологичные материалы, энергосберегающие технологии, эко все еще в тренде.

3. Пространства для общения и социализации все также важны для создания комфортной рабочей атмосферы. Обычно это кафешки, зоны отдыха, игровые комнаты.

4. Гибкость и адаптивность рабочих пространств — ещё один важный принцип. Они должны легко перестраиваться под разные задачи и нужды.

5. Технологии играют всё большую роль в дизайне. Использование сенсоров, интернета вещей, виртуальной реальности помогает сделать пространство более удобным и эффективным.


Статья тут


Раз в год меня зовут гостем в различные подкасты. Ловите очередной выпуск!)

В подкасте «ТРУ Маркетинг» вместе с ведущим поговорили про HR-маркетинг, работу с брендом работодателем, процессы и культуру в компаниях, которые только начинают задумываться о том, как быть привлекательными для талантов. Будет полезно руководителям и топ-менеджерам любых направлений, собственникам бизнесов и всем, кто занимается коммуникациями и HR-ом!

Слушать тут 🗣https://music.yandex.ru/album/26748093


Свою карьеру в корпоративном мире я начинал в агентстве Changellenge >>
Это офигенные ребята, которые делают консалтинг, обучение, развивают бренды и запускают стажировки и лидерские программы с ключевыми работодателями. Вообще, работа в агентстве – это всегда интенсивно и насыщенно, через меня проходили разные проекты, клиенты, задачи – темпы высокие. Очень ценю этот опыт!

За три года, что я там провел, запустил сотни проектов для корпоративных клиентов: от хакатонов и бизнес-форумов до образовательных проектов и стажировок. Это клевая накопленная экспертиза, которая помогает мне и сегодня. Я участвовал в разработке модели компетенций для найма определенной аудитории, строил воронки отбора, сам создавал инструменты оценки, все это круто помогло понять, как навыки влияют на старт карьеры.

Почему про это вам рассказываю? Потому что у ребят есть свой офигенный Telegram-канал, который работает как карьерный навигатор. Что клевого у них есть:

🔝 вакансии и стажировки от клевых компаний;
🔝 лайфхаки трудоустройства и разборы типичных ошибок в откликах;
🔝 разбор актуальных трендов как Lazy Girl Job;
🔝 анонсы отраслевых ивентов: IT-лагеря, карьерные форумы.

За рекламу мне заплатили зарплатой с 2015 по 2018 год 🌝
Подписывайтесь и будьте в курсе событий на рынке >>


American vibes 🇺🇸🍔🏙️
Мне тут 19 годиков 🤓


🇬🇧 Английский язык 🇺🇸

Вообще с инглишем у меня было как у всех — почти никак. Средняя четверка в школе. Никаких друзей-носителей, поездок в англоязычные страны, вообще не потреблял контент на английском.
Знал только baby if you give it to me, I give it to you, I know what you want.

А потом, совершенно спонтанно между вторым и третьим курсом универа на лето я поехал по Work and Travel в Америку. Был там всего 6 недель, к сожалению, но эта поездка оказалась для меня мощной инъекций в новый мир английского. Ты оказываешься в безысходной ситуации, когда стоишь в магазине, у прилавка, вокруг незнакомые бренды, ты хочешь купить творог, но случайно берешь маргарин. Или тебе нужно найти куда-то дорогу, в кармане кнопочный телефон, ты вынужден обратиться к кому-то за помощью и сделать это так, чтобы поняли тебя, а ты понял ответ. С тобой здороваются в лифте или на остановке, а тебе надо что-то ответить.

И таких ситуаций создается сотни, а если ты еще, как и я, работаешь в языковой среде — я работал в роли ride operator в Amusement Park — постоянный контакт и разговоры с людьми тебе обеспечен. В моем случае это было еще и очень много детей. Интересный факт: если вас на иностранном языке понимают дети, значит у вас норм уровень 🤝

После короткой вылазки в Америку я на два года оказался в Праге, где учился на английском. И я брал к основной программе обучения дополнительные классы английского: English for diplomatic purposes, Environmental English, Business English — по две пары каждого в неделю в догонку к тому, что все обучение было на инглише. А учился я на программе Ecology & Sustainable Management. Короче, интенсивно было!)

Все это знатно бустануло мой уровень английского, особенно вокабуляр, спикинг и лисенинг. Грамматике и письму всегда отдавал меньше времени.

Сейчас, спустя годы, уровень потихоньку снижается. Хочется его хотя бы поддерживать. Где-то год назад у меня был полугодовой период занятий английскому. В этом году с февраля раз в неделю занимаюсь на SkyEng, хоть и очень не люблю платформу — в Dodo компенсируют часть затрат, поэтому за дёшево получаю полезные уроки и расширяю с преподом запас слов и работаем с грамматикой. А еще я регулярно гоняю в Европу в отпуски и каждый раз с кайфом ловлю себя на мысли — как же это удобно знать иностранные языки, ты прям на новый уровень свободы выходишь. Это уверенность, самодостаточность, автономия, ты управляешь своим опытом, жизнью в новых местах, эмоции, знания, короче — языки это круто. И людей узнавать через языки — тоже круто. Но про это — следующий пост. А пока ловите мои первые фотки десятилетней давности в Америке на старенький HTC 🤩


Я сейчас по Европе катаюсь, вдохновился на несколько постов про мир :)
Let’s go 😎


Привет, карьеристы!
Рассказываю, как у меня дела. Работал. Я все еще в Dodo. Нравится!

Провёл десяток карьерных консультаций за последние пару месяцев, активно в этом смысле год идёт!

Позвали гостем в подкаст, поговорили про HR-маркетинг и бренд работодателя. Жду, когда смонтируют и опубликуют, поделюсь с вами.

Кроме работы есть еще пара сторонних проектов: готовим в июне кэмп southhub.ru и обновляем наш курс по бренду работодателя со школой Top Career — в общем, насыщенно.

Поэтому взял отпуск, впереди Рим, Венеция, Будапешт, Стамбул. Буду две недели отдыхать!

Знаю, что вы ждете клевый контент 💯
Уже скоро, надо только батарейки зарядить 🤝


Полезная штука для всех авторов tg-каналов, пользуйтесь ✔️


Не грустите 😗


Думал, что до 30 успею попасть на страничку голосования Forbes 30 до 30! Не попал — грустно.

Но только чуть-чуть. Мне вот на тридцатилетие жена сказала отличную мысль о том, что я склонен недооценивать свои достижениям. Наверно, лучше так, чем переоценивать их 😂

А вот чему я радуюсь, так это тому, что почти каждый год в рейтинге вижу имена людей, которых знаю лично. С кайфом голосую за них 🫶




Чего хотят женщины?

Чтобы их благодарили и поздравляли не за то, что на улице солнышко или пришла весна, не за симпатичное личико, улыбку, платье, пол, цвет волос и вот это все, совсем нет.

Они хотят, чтобы их ценили коллеги и всё окружение, чтобы видели и отмечали в них ответственность, смелость, уверенность, честность, проактивность, лидерство, отмечали профессиональные заслуги и победы, поддерживали и верили, когда они ведут небольшие проекты или управляют миллиардными бизнесами.

Девочки, вы - сильные и классные, делайте карьеру, слушайте себя и кайфуйте 🥂


Начнём понедельник с хорошей новости — снова короткая неделя в России. Через три дня вы уже почувствуете, что вот вот опять выходные 😘

Это вам не Америка, где всего 10 официальных дней отдыха и все они приходятся на государственные праздники, а каждая компания уже сама решает, сколько сотрудник должен отдыхать. Для сравнения, в России 28 дней отпуска по закону + 14 дней праздников.

А вот вам и интересная статистика, оказывается, РФ вообще где-то в середине рейтинга по суммарному количеству дней отдыха. Мировой лидер — Иран. Кто бы мог подумать, что эти три слова вообще могут быть в одном предложении 🫣


🛫 Релокация и карьера где-то там! 🛬

Вы и без меня знаете, что с 2022 количество релоцирующихся россиян росло и продолжает расти. Да, есть некоторые цифры, которые говорят о том, что часть релокантов возвращается. Решил собрать вам небольшую подборку актуальных статей и цифр о том, как сейчас выглядит вся эта история с эмиграцией и поиском себя там, где-то зарубежом.

🗺 В какие страны россиян активнее всего нанимали в 2023
https://www.rbc.ru/society/14/02/2024/65cbda249a794752f8cb10ee

🚀 Растет количество желающих делать карьеру за рубежом среди россиян
https://www.rbc.ru/society/04/04/2023/642b1b899a79478495c9a29b

🚦 Небольшая инструкция о том, где и как искать работу за рубежом
https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/365451-na-zapad-kak-i-gde-iskat-rabotu-v-evrope

🚂 Куда вообще сейчас можно уехать из России (ну мало ли!)
https://journal.tinkoff.ru/news/where-to-go-from-russia/

Пост начал за здравие, а закончил – за упокой

🧯 Как релоканты возвращаются и с какими трудностями сталкиваются
https://pro.rbc.ru/demo/659cd1bf9a79477bd185696b

🗽 История пары, которая переехала в США и решила вернуться обратно
https://journal.tinkoff.ru/ups-and-downs-usa/


Кидайте боссу, покажите, как сильно любите этого человека, как благодарите за все возможности, которые у вас появились!)

1k 1 12 2 23

🔞Got kinky with a colleague! 🥰

Я – не я, если бы не подготовил вам небольшой тематический пост! В этот прекрасный день поговорим об отношениях с коллегами … в романтическом смысле!

В сети не очень много классных исследований на эту тему, но кое-что есть! Делюсь своими находками:
40% респондентов заявляют, что имели сексуальные отношения с коллегами. Нехило, да?
Из них 11% - в момент, когда у них была другая девушка\парень, и еще 9% те, у которых была семья.
33% вступали в интим с пирами (от английского Peer - равный вам по иерархии в компании), а 18% - с теми, кто ниже по структуре.
72% говорят, что повторят, если подвернётся шанс.
64% держали в серкете свои отношения.
8/10 опрошенных верят, что можно найти свою любовь среди коллег.

Что говорят о романах с коллегами разные умы:
⁃ Это ведет к фаворитизму
⁃ Повышается риск харрасмента
⁃ Юридические и комплаенс риски

Но кто мы с вами, чтобы осуждать, верно? 😏😏😏
Удачи вам сегодня с валентинками 💕


VK покупает компанию, которая принадлежит студии разработки red_mad_robot

red_mad_robot – самое крутое агентство по разработке с большой командой и узнаваемым брендом на рынке. Десятки крупных кейсов для финтеха, банков и других ИТ индустрий. VK купили 70% в ООО «Много приложений», которое принадлежит компании-разработчику red_mad_robot. Судя по-всему, это решение позволяет получить готовую команду разработчиков, из-за нехватки квалифицированных ИТ-специалистов на рынке.

Современные реалии российского рынка труда: хочешь нанять сотрудников – покупаешь компанию, где они работают.


Ладно, рассказываю.
Эйчар решила, что в команде должны быть только львы. И отсеивала всех остальных кандидатов по знаку зодиака. Сотрудники остались, а этой девушки HR в команде больше нет!)

Вспомнил про эту историю, увидев инфографику от РБК про астрологию и найм. Остальные инсайты у них в посте)

С улыбкой и ужасом смотрю на эти цифры и ответы, вроде не первое апреля 🙈


🍻История из барной посиделки :)

Коллега рассказывает, как в одном стартапе набиралась команда. И вот, внезапно в первый же август существования компании выясняется, что у всех сотрудников день рождения в этом самом августе. Как и почему это могло произойти, ваши версии?


Вы руководитель в IT?

Помогите мне с командой проекта South Hub понять, чем заняты ваши мысли? Что хочется пообсуждать в кругу клевых коллег? О чем пошептаться? Какие инсайты узнать? Мы готовим большой ивент и формируем под него большую программу — хотим учесть мнение нашей ЦА.

Ссылка на опрос ниже, очень интересно мнение всех, кто управляет людьми и процессами в айтишке.

https://forms.gle/w3LJDeTXH2cuLbPQ8

Про South Hub пару слов: это ежегодный кэмп для управленцев в IT, который делаю вместе с командой агентства Median. 400 человек, 5 дня, Красная Поляна, лето и горы. Но про это расскажу отдельным постом 🏔☀️

Показано 20 последних публикаций.