ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

@provnutricomm

Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha

Toifa: Bloglar

Меня зовут Иоланта Саркисян
🔸Основатель и CEO brand-lovers.ru
🔸Более 23 лет опыта
Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях
Кейсы: https://brand-lovers.ru/cases
PR: @margarita_zajj
🎁 3 чек-листа про HR-бренд @hrbrand_bot

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

Rossiya, Ruscha

Toifa

Bloglar

Statistika

Saralanganlar

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

6 Sep, 15:40

📧 «Откройте, пожалуйста, слёзно молю», или Как повысить открываемость рассылок

Всем привет, друзья! И с Днем борьбы с прокрастинацией!
Странный праздник, но хороший вроде бы — все стараются закрыть задачки, из-за которых прокрастинируют. И я присоединяюсь: закончила пост про рассылки, над которым давно медитировала. Делюсь!

В прошлый раз разбирались, как работать с содержанием. Но есть в рассылках одна загвоздка — можно отточить письмо до идеала, а его все равно не откроют. Как быть? Собрала главное в карточке — сохраняйте, делитесь с коллегами, пользуйтесь. А ниже расскажу, как все это можно применить на примере из нашей практики.

✏️ Дано: транспортная компания полгода назад перешла на КЭДО, но к марту НЭП получили только 30%.

⚡️ Задача: клиент попросил нас разработать контент-план рассылки на март-май и подготовить тексты к ним.

💬 Что мы предложили

Рассылка 1🟥Март
Как подписывать все документы и заявления онлайн (акцент на пользе для сотрудника, сразу суть письма в теме).

Рассылка 2

🟥Апрель
«Ждём только вас» / «У вас одна срочная задача» (первый и единственный кликбейт кампании)

Расс

ылка 3🟥Май
«Подпишите заявление на отпуск онлайн» (подключаем пользу и актуальность — пору отпусков)

🔥

Результат: средняя открываемость — 36% (при стандартной в 26%), + 400 сотрудников сделали НЭП.

Клиент

доволен, мы довольны, продолжаем работать. И, да, мы иногда берём такие единичные проекты по рассылкам — отдельные пиар-кампании, дизайн шаблонов, контент-план для email, копирайтинг. Пишите, если есть задачи — обсудим!

Было полезно? Продолжать сказ про рассылки?
👍 — да, хочу узнать про метрики эффективности
❤️ — да, напишу в комментариях свой вопрос
🤪 — нет, спасибо, все ясно-понятно

#рассылки #внутриком #hr #hrбренд

259 0 2 2 19

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

5 Sep, 16:14

😊 Рада познакомиться со всеми вновь прибывшими и делюсь шестью фактами о себе

Для повышения вовлечённости добавила хитренькую фишечку — в одном факте соврала. Кто найдёт ошибку и напишет в комментариях правильный ответ, тот будет молодец-огурец ❤️

Итак, раз-два-три, поехали:

🔥 Я родилась в Ростове-на-Дону. И пусть уже 15 лет живу в Москве, всем сердцем люблю свою малую родину и часто приезжаю проведать родных.

😱 Начала свою карьеру в коммуникациях в колл-центре Билайна. До сих пор помню этот свой первый трудовой подвиг иногда я плакала в туалетной кабинке.

👏🏻 Во внутренних коммуникациях я уже 23 года. Выстраивала корп.культуру в Билайн, Ростелеком, Деловых Линиях.

🤩 Десять лет назад ушла из найма и основала свое агентство.

👍🏻 Мечтала стать учителем, и стала им — преподаю в Высшей школе экономики курс по внутренним коммуникациям, а ещё открыла онлайн-академию Провнутриком.

♥️ Считаю, что главное во внутренних коммуникациях и корп.культуре — это клиентоцентричность. Когда сотрудник = внутренний клиент, которого слышат, видят и ценят на вес золота.

Ставьте эмодзи того факта, в который, на ваш взгляд, закралась ошибка 😊

372 0 0 6 33

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

5 Sep, 16:14

00:35

329 0 0 17

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

4 Sep, 17:05

Только я вышла из отпуска, а тут такая пугающая статистика от hh.ru! Как приятно осознавать, что меня такие мысли не посещают — значит, работа у меня действительно любимая 🫶

Но что делать, если вас или ваших сотрудников сразу после отпуска тянет «в деревню, к тётке, в глушь, в Саратов», но только не на работу? Ответ найдем на нашем вебинаре «Как выйти из отпуска без стресса? Советы HR'ам и сотрудникам».

На вебинаре вместе с бизнес-психологом платформы «Понимаю» Анной Полтавской обсудим:

▫️секреты эффективного отдыха;
▫️как избежать «послеотпускного синдрома»;
▫️ежедневные лайфхаки для гармонии на работе;
▫️5 ошибок HR, из-за которых отпускники хотят сбежать, и как этого не допустить.

🔔 10 сентября в 19:00 (МСК)

➰ Зарегистрироваться

📩 Все зарегистрированные участники получат по итогам презентацию, запись эфира и чек-листы для HR.

Присоединяйтесь — будет интересно и полезно!

А как у вас обстоят дела после отпуска?
❤️ — жду не дождусь, когда выйду на работу!
😫 — в деревню, к тётке, в глушь, в Саратов!

443 0 2 1 21

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

4 Sep, 12:08

❤️ Happy Job запускает сертификацию работодателей:
я считаю — надо брать!

Всегда очень поддерживаю участие в рейтингах работодателей и сертификациях, потому что это:
▫️ отличная история для привлечения соискателей,
▫️ суперспособ измерить «температуру» корп.культуры и HR-бренда.

Мы уже все знаем рейтинги от Forbes и РБК, а теперь свою сертификацию запускают коллеги из Happy Job (и давно надо было). Можно провести опрос вовлеченности и лояльности от HJ и заодно получить сертификат.

О том, как принять участие, сколько это стоит (спойлер — бесплатно для всех, кто проходит исследование от HJ), что дает сертификат компании, уже завтра подробно расскажет Алексей Клочков, руководитель Happy Job.

Идем разбираться с новой сертификацией вместе? Я однозначно иду и вас зову ▫️

📎 Когда: 5 сентября (среда), 11:00.

📎 Зарегистрироваться на вебинар

424 0 16 12

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

3 Sep, 13:42

Есть такие задачи, которые бесят 😡

Вот до глубины души. Они ещё, как правило противные такие — регулярные. Вроде сделал, а потом как у Шуфутинского — календарь перевёрнул, и вот она опять, родимая. В твоем ежедневнике. Ждёт и, будто комар, тоненько так пищит. Не отвертишься.

У меня такой задачей была ежегодная газета с итогами. Эта мерзавка маячила передо мной задолго до старта подготовки и отравляла мне новогодние праздники. Бррр...

Именно из-за таких задач я и поняла, как важно иметь подрядчика на аутсорсинге. Вот чтобы готов был подхватить любой проект, снять с тебя это проклятое ярмо и дать заниматься другими задачами.

🙂 В общем, друзья, если у вас есть такие кошмарящие вас донельзя задачи, не терпите! Обращайтесь ко мне и моей команде. И календарь перестанет пугать, сколько бы он там себе не переворачивался.

Да будет так! Всех обняла и ушла заниматься своими любимыми задачами 🧡

472 0 4 2 33

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

1 Sep, 12:04

🔔 Я люблю 1 сентября. А вы?

Мне кажется неспроста наши предки отмечали в этот день Новый год — это действительно какая-то магическая дата, старт для перемен и обновления. Когда вот эта маленькая летняя жизнь заканчивается, и все нажали мысленный restart и с новыми силами и идеями вернулись к работе.

А еще думаю, что нам в этом году повезло — 1 сентября в воскресенье. А это +1 день, чтобы замедлиться, выстроить планы, помечтать. И я с утра мечтаю. А еще ставлю цели на этот «учебный» год, как без них? Пусть школа давно позади, еще столькому нужно научиться!

Давайте ставить цели вместе? Есть три рекомендации, как сдерживать обещания и не отступаться:
🕙 нужно где-то это обещание самому себе записать и держать его перед глазами;
🕥 рассказать кому-то об этом обещании (такая дополнительная мотивация получится, потому что будет стыдно потом отступаться);
🕚 а еще обязательно себя наградить.

Чтобы облегчить вам и себе этот нелегкий процесс, мы с командой подготовили аффирмации, в которых обещаем себе чему-то научиться в этом учебном году.

Выбирайте свою цель №1, сохраняйте, чтобы была перед глазами, и рассказывайте в комментариях, что вы себе пообещали. А 9 сентября я выберу при помощи рандомайзера одного победителя и отправлю ему чудесную крафтовую кружку и вкуснейший чай в подарок. Чтобы было теплее и уютнее учиться этой осенью 🎃