📧
«Откройте, пожалуйста, слёзно молю», или Как повысить открываемость рассылок Всем привет, друзья! И с Днем борьбы с прокрастинацией!
Странный праздник, но хороший вроде бы — все стараются закрыть задачки, из-за которых прокрастинируют. И я присоединяюсь: закончила пост про рассылки, над которым давно медитировала. Делюсь!
В прошлый раз разбирались, как работать с содержанием. Но есть в рассылках одна загвоздка — можно отточить письмо до идеала, а его все равно не откроют. Как быть? Собрала главное в карточке — сохраняйте, делитесь с коллегами, пользуйтесь. А
ниже расскажу, как все это можно применить на примере из нашей практики.
✏️
Дано: транспортная компания полгода назад перешла на КЭДО, но к марту НЭП получили только 30%.
⚡️
Задача: клиент попросил нас разработать контент-план рассылки на март-май и подготовить тексты к ним.
💬
Что мы предложилиРассылка 1🟥Март
Как подписывать все документы и заявления онлайн (акцент на пользе для сотрудника, сразу суть письма в теме).
Рассылка 2🟥Ап
рель
«Ждём только вас» / «У вас одна срочная задача» (первый и единственный кликбейт кампании)
Расс
ылка 3🟥Май
«Подпишите заявление на отпуск онлайн» (подключаем пользу и актуальность — пору отпусков)
🔥
Результат: средняя открываемость — 36% (при стандартной в 26%), + 400 сотрудников сделали НЭП.
Клиент
доволен, мы довольны, продолжаем работать. И, да,
мы иногда берём такие единичные проекты по рассылкам — отдельные пиар-кампании, дизайн шаблонов, контент-план для email, копирайтинг. Пишите, если есть задачи — обсудим!Было полезно? Продолжать сказ про рассылки?
👍 — да, хочу узнать про метрики эффективности
❤️ — да, напишу в комментариях свой вопрос
🤪 — нет, спасибо, все ясно-понятно
#рассылки #внутриком #hr #hrбренд