Купить живой трафик

2 руб / подписчик

Ваш канал уже есть в каталоге?

Добавьте бесплатно — вас смогут найти по интересам

Telegram Analytics

TGStat хизмати янгиликларидан бохабар бўлиш учун обуна бўл!

Statistika Saralanganlar

Паша и его прокрастинация

Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha

Toifa: Marketing, PR, reklama

Вы всё делаете неправильно, сейчас расскажем, как надо 🔥
Рассказывают Ира Михеева, Серёжа Антонов, Юля Манохина, Даша Бондарева, Настя Андронова, Паша Федоров, Валера, Виталик Вебер.
Реклама: @volodyazavr
#9XBEE

Зарегистрирован в РКН

Bog‘liq kanallar | O‘xshash kanallar

Kanal geosi va tili

Rossiya, Ruscha

Toifa

Marketing, PR, reklama

Statistika

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

Паша и его прокрастинация

6 Oct, 14:30

322 0 8 4

Паша и его прокрастинация

6 Oct, 12:00

ВСЕ МЕДИЙЩИКИ В ОДНОМ МЕСТЕ

Пока ты тоже в шоке с того, что происходит с соцсетями, мы собираем весь медиарынок в одном месте на М.Конф

Встречаемся уже 22 октября в центре Москвы. Ты познакомишься с людьми из индустрии, обсудишь реалии медиа с топами, получишь прогноз на 2027 год, найдешь нужные контакты и — кто знает — может и новую работу.

✍️ Участие бесплатное, регистрация уже открыта на max-conf.ru

528 0 4 1 13

Паша и его прокрастинация

6 Oct, 11:06

Пик карьеры и продуктивности

Согласно опросу SuperJob, который проводился среди 1600 респондентов пенсионного возраста, пик карьеры и продуктивности в среднем приходится на 47 лет.

У мужчин карьерный расцвет приходится на 48 лет, а максимальная эффективность в работе — на 46 лет. У женщин профессиональный подъём наблюдается в 46 лет, а наибольшая работоспособность— в 47 лет.

Пик карьеры и продуктивности также зависят от профессии. Например, инженеры и квалифицированные рабочие достигают максимума в карьере к 49 годам, а наиболее эффективно работают в 45–46 лет. У менеджеров и специалистов пик карьеры и продуктивности в среднем приходится на 47 лет.

739 0 17 1 19

Паша и его прокрастинация

5 Oct, 17:09

Любовь на работе

Дейтинг-сервис «Мамба» провёл исследование и выяснил, что почти 90% мужчин влюблялись в коллегу, у 38% это перерастало в отношения.

Почти 66% женщин также испытывали симпатию к коллеге, у 30% это переросло в отношения, у 19% всё осталось на уровне флирта, а 15% так и не решили признаться в чувствах мужчине.

Главный страх женщин, связанный со служебным романом, — при расставании придётся каждый день видеть бывшего. Также многие переживают из-за сплетен и возможных последствий для карьеры. Мужчин пугают только возможные слухи.

1.1k 0 14 4 23

Паша и его прокрастинация

5 Oct, 12:59

Знакомьтесь — человек, которого погубило собственное правило.

На работе нет ничего опаснее, чем твои же слова, аккуратно сохранённые у команды в переписке 💀

1.2k 0 6 3 56

Паша и его прокрастинация

5 Oct, 11:08

Откуда бабки? 🙈

Это вопрос об использовании слова в значении «деньги», а не начало разговора с налоговой.

🙀 В современную просторечную лексику «бабки» попали из воровского арго, а в уголовный жаргон — из старорусской речи. В крестьянском быту «бабкой» называли несколько составленных рядом снопов на жниве, из которых один клали сверху этой «пирамиды» — такая конструкция действительно напоминала русскую бабу в сарафане.

🌾 «Бабками» часто считали урожай: сколько ты бабок снял? Рассчитывались тоже «бабками»: в сказке «Конёк-Горбунок» есть фраза:
« ...Но конька не отдавай
Ни за пояс, ни за шапку,
Ни за черную, слышь, бабку»,
где черная бабка — сноп ржаного хлеба.
Кстати, эта фраза косвенно опровергает популярную версию о том, что «бабками» стали называть купюры с Екатериной Великой. Такие купюры появились только в 1866 году, а сказка Ершова — в 1834.

🏏 Позже слово стало употребляться во множественном числе — под влиянием русской игры в «бабки» (смысл игры — в сбивании метким ударом бабок — надкопытных костей коров. Тот, кто сбил бабки, считался победителем и забирал эти кости себе). В жаргоне наряду с устойчивым оборотом снимать бабки сохранились и «игровые» выражения: зашибать бабки, подбивать бабки. Похожие по смыслу, они имеют разное происхождение.

Вот такое непростое слово. Но каким бы ни было происхождение бабок, главное — чтобы они всегда были 💸

1.1k 0 3 29

Паша и его прокрастинация

3 Oct, 11:06

1.2k 0 23 1 56

Паша и его прокрастинация

2 Oct, 19:30

Повторяйте за нами 👇

🌷🌺🌸 😇 🌷🌺🌸

Пятница создана, чтобы замедлиться и оставить мирские тревоги позади. Я заслуживаю немного отдыха и времени для себя.

🌷🌺🌸 😇 🌷🌺🌸

1.3k 0 5 57

Паша и его прокрастинация

2 Oct, 17:13

Поиски файлов длятся дольше отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск в России составляет 28 календарных дней, то есть около 20 будних. А на поиск нужной информации сотрудник тратит 56 рабочих дней в году, подсчитали в сервисе для управления проектами Weeek. Почти втрое больше, только без моря.

В день выходит без малого часа два. А у некоторых и того больше: примерно каждый шестой ищет что-то от четырех часов в день, то есть половину рабочего дня.

Причина в том, что данные, документы и статусы задач разбросаны по десяткам сервисов и рабочих чатов. Сотрудники тонут в уточнениях, документы уходят на повторные согласования, а руководители хуже видят общую картину и чаще ошибаются.

Сократить потери помогают инструменты, которые наводят порядок в самих документах. Например, неплохой старт — это когда команды перестают пересылать офлайн-файлы по почте и работают в онлайн-редакторах вроде Яндекс Документов и Таблиц. Правки и комментарии к договору или смете там собираются в одном файле, а по истории изменений видно, кто и что исправил.

Жаль только, что сэкономленные на поисках часы к отпуску не прибавишь.

1.4k 0 6 1 25

Паша и его прокрастинация

2 Oct, 13:42

Классика: в резюме стрессоустойчивость и многозадачность, а в жизни впадает в ступор от звонка с незнакомого номера 🤡

1.4k 0 11 1 54

Паша и его прокрастинация

2 Oct, 11:08

Массовый рост KPI

Согласно опросу кадрового агентства, у 69% опрошенных стало больше показателей эффективности на работе. При этом усилился и контроль. 31% заметили, что руководство стало внимательнее следить за сроками, загрузкой и активностью сотрудников. Ещё 39% отметили, что начальство стало оценивать качество выполненной работы и её последствия.

Треть опрошенных старается выполнять КПИ, поскольку от этого зависит их зарплата и отношение руководства. Ещё 29% сначала приступают к более важным задачам, а KPI стараются закрыть к концу отчётного периода. 13% пробуют обсудить этот момент с боссом, чтобы он изменил ситуацию, а 7% считают, что реальный результат важнее КПИ.

Часть сотрудников (до 30%) считает, что КПИ — это топ. Для кого-то это возможность нагляднее показать начальству свой вклад в общий результат, для других — инструмент оценки успеха в работе, а для третьих — способ найти слабые места и понять, что нужно улучшить.

62% считают, что KPI показывают результат, но без качественной оценки полной картины не будет. Ещё 13% отрицательно относятся к КПИ.

1.5k 0 4 1 14

Паша и его прокрастинация

1 Oct, 18:42

«Обед богатого толстяка» — так один парень в твиттере назвал главную причину держаться за удалёнку.

Каждый день он берёт свежий багет из пекарни напротив, полпалки салями и кусок сыра с плесенью. Садится, жуёт, смотрит в окно.

Ради такого обеда и мы бы держались за удалёнку зубами 🥖

1.5k 0 7 10 42

Паша и его прокрастинация

1 Oct, 17:09

1.4k 0 22 2 56

Паша и его прокрастинация

1 Oct, 11:08

Кто в офисе самый токсичный?

Компания «Стахановец» после своего исследования сделала вывод, что токсичность сотрудников напрямую связана с их профессиональной средой.

Аналитики с помощью ИИ изучили рабочие переписки, обращая внимание на эмоции сотрудников и частоту матерных слов.

В результате отдел продаж стал самым токсичным. В их чатах на 35% чаще, чем в других отделах, можно было найти срач по поводу КПИ и высокой нагрузки. Сотрудники часто обвиняют друг друга в неудачах и перекладывают ответственность на кого угодно, только не на себя.

Бухгалтерия и финансовые отдели оказались на втором месте по токсичности. В их чатах негатива на 28% больше среднего. Главный повод — другие подразделения гоняют их, чтобы те делали работу быстрее.

На третьем месте — айти-отделы и служба поддержки — токсичность там на 22% выше среднего показателя. Для первых триггером становятся повторяющиеся вопросы и срочность, а у вторых — обращение с проблемами, которые уже описаны в инструкции.

1.6k 0 27 2 34

Паша и его прокрастинация

30 Sep, 11:09

Фрилансеры переделывают работу после ИИ

Компании стали нанимать людей для доработки материалов нейронки — сделать текст живее, отредачить изображения или видео.

Согласно данным платформы для поиска подработок, с августа 2025 года по июнь 2026 года количество вакансий с ключевыми словами по типу «исправить ИИ» и «ошибки ИИ» выросло на 87%. По данным других сайтов по поиску удалённой работы, количество подобных вакансий выросло на 70% по сравнению с прошлым годом. Чаще всего ищут графических дизайнеров, монтажёров, редакторов и корректоров.

Фрилансеры стали брать больше заказов, но были не совсем рады такому формату работы. Во-первых, оплата за доработку ИИ-контента была низкой. Во-вторых, некоторые работы были настолько неудачными, что их приходилось буквально переделывать с нуля. В-третьих, творческие профессии перестали нести в себе свой главный смысл — творить. Вместо того, чтобы создавать что-то своё, приходилось просто переделывать работу нейросети. Из-за всех этих нюансов всё больше фрилансеров стали отказываться от подобных работ.

1.7k 0 23 6 43

Паша и его прокрастинация

29 Sep, 15:09

1.7k 0 38 72

Паша и его прокрастинация

29 Sep, 11:06

Любовь двигает карьеру или тормозит?

Больше половины опрошенных считает, что взаимная любовь помогает добиться успехов в карьере, а 10% придерживаются мнения, что успеху способствует именно несчастная любовь.

При этом мужчины чаще отмечают, что несчастная любовь тормозит карьеру, а женщины считают, что она, наоборот, двигает вперёд. Счастливая любовь для мужчин чаще становится двигателем успеха — 55% против 47% среди женщин.

Люди в возрасте 35–44 лет чаще других возрастных групп отмечали, что безответная любовь скорее способствует карьерному росту. А опрошенные до 34 лет чаще думают о том, что взаимная любовь мешает развитию в карьере.

1.8k 0 15 2 25

Паша и его прокрастинация

28 Sep, 11:06

Один день в офисе сделал удалёнщиков продуктивнее

Исследование длилось 9 месяцев. Для анализа взяли 248 сотрудников службы поддержки клиентов аутсорсинговой компании в Турции. Одна половина работала только удалённо, другая — раз в месяц выходила работать в офис. При этом нагрузка у всех сотрудников была одинаковой.

В итоге те, кто выходил на работу в офис, обрабатывали на 7,8% больше звонков в час. Текучесть кадров снизилась с 21% до 13,7%. Кроме того, выгода от роста производительности и сохранения команды в пять раз превысила стоимость программы. При этом оценки клиентов и результаты аудита остались на том же уровне.

Работа из офиса также положительно влияла на взаимодействие с коллегами и руководством. Сотрудники рассказывали, что чаще получали обратную связь от босса. Кроме того, после рабочего дня им удавалось значительно больше общаться с коллегами — в среднем на 36 минут больше в течение недели после выхода в офис.

1.9k 0 6 42

Паша и его прокрастинация

26 Sep, 11:08

2k 0 22 76

Паша и его прокрастинация

25 Sep, 19:00

⬇️ Пятничная перекличка ⬇️

😎, если все на месте. Встречаемся через неделю

1.9k 0 1 1 68

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

29 668

obunachilar

Kanal statistikasi

Kanalda mashhur

Привет! Мы, Паша Федоров и Сергей Антонов, написали книгу «Мама, я фрилансер». В видео рассказыва...

Компании снова набирают людей после сокращений Согласно исследованию компании «Экопси», 61% орг...

Нет желания работать с родственниками Больше половины респондентов не хотят работать с отцами, ...

Петербург, напоминалочка: сегодня в 19:00 презентуем нашу книгу «Мама, я фрилансер». Я вживую, ...

😎: 🍻🍻🍻🍻🍻🍻🍻🍻 👀: что это? 😎: приглашение в выходные 🙂