Avito. Press room

💚Авито Реклама и Авито Работа: более трети работающих россиян совершает онлайн-покупки несколько раз в неделю

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели исследование, чтобы узнать, как часто работающие россияне совершают покупки в интернете, сколько тратят на них и какую роль в выборе товаров играет онлайн-реклама.

🛒 Более четверти (26%) опрошенных совершают покупки в интернете несколько раз в неделю, еще 20% покупают товары онлайн примерно раз в месяц.

💵 В среднем россияне тратят на покупки в интернете 10 831 рубль в месяц. Почти четверть респондентов (24%) расходуют от 5 001 до 10 000 рублей в месяц.

👠 Больше всего онлайн-расходов приходится на одежду и обувь — их назвали 52% опрошенных. На втором месте товары для дома и ремонта (38%), на третьем — товары для красоты и ухода (30%).

«Онлайн-покупки стали неотъемлемой частью повседневной жизни работающих россиян. При этом больше всего на онлайн-шопинг готовы тратить топ-менеджеры - в среднем 22 005 руб/мес. Среди отдельных отраслей по готовности тратить первое место заняли сотрудники маркетинга и PR — 19 240 руб/мес, специалисты транспортной отрасли — 15 886 руб/мес и сотрудники салонов красоты — 14 908 руб/мес. Ключевой тренд — рост бренд-ориентированных покупок, что делает рекламу в момент выбора наиболее эффективным инструментом»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы

⏰ 43% респондентов совершают покупки в интернете по-разному, без определенного графика. При этом каждый третий (34%) чаще всего покупает товары вечером дома.

📱 Для 69% работающих россиян онлайн-реклама в той или иной степени влияет на решения о покупках в интернете. Для 10% она становится одним из главных факторов выбора. Среди площадок, где реклама мотивирует пользователей на онлайн-покупки, лидируют площадки электронной коммерции (50%).

«Онлайн-покупки стали привычной частью повседневной жизни: люди могут искать товары и оформлять заказы в любое удобное время, сравнивая разные предложения. Поэтому для бизнеса важно быть заметным именно там, где потенциальный покупатель уже ищет нужный товар или услугу. Онлайн-реклама помогает привлечь внимание к конкретному предложению, рассказать о его преимуществах и привести пользователя непосредственно к покупке»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств

#Новости #АвитоРабота #АвитоРеклама

📲 Мы в МАКС

Вакансии банковских работников стали в 2,5 раза чаще предлагать студентам

😎 Эксперты Авито Работы проанализировали, как изменилось количество вакансий, доступных в том числе для студентов, в июне–июле 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

⬆️Наиболее заметный рост числа предложений отмечен на позициях банковских работников: +148%, средние зарплатные предложения составили 74 365 руб/мес. Студенты на такой позиции обычно занимаются консультацией клиентов и работают с документацией.

На 104% увеличилось количество вакансий строителей, доступных в том числе для студентов. Среднее зарплатное предложение для них составило 100 000 руб/мес.

Топ-3 закрывают вакансии инженеров — +85%, 86 437 руб/мес. Студенты-инженеры чаще всего помогают с задачами опытным специалистам.

➡️ Также в вакансиях, доступных в том числе для студентов, часто предлагается обучение.

«Традиционно в летний период растет активность и самих соискателей-студентов. Так, количество резюме операторов чата выросло на 125% год к году, сборщиков мебели и работников кухни — на 107% по каждому направлению. На 77% увеличилось число резюме электриков, а монтажников — на 60%. Таким образом, молодежь рассматривает для себя разные варианты занятости — от клиентского сервиса до рабочих профессий, которые позволяют получить практические навыки и первый профессиональный опыт»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

73% работающих россиян считают, что будущее за гибридными профессиями

😎 Авито Работа опросила 7 000 работающих россиян и выяснила, как они представляют себе будущее профессий.

73% респондентов считают, что в ближайшие 5-10 лет большинство профессий станут гибридными — на стыке технологий и общения с людьми.

✅ Единого образа идеальной профессии будущего у опрошенных пока нет:
🟢39% представляют её как баланс между работой с людьми и технологиями примерно в равных долях;
🟢18% предпочли бы сосредоточиться на данных и технологиях с минимумом общения;
🟢14% — работать с людьми, используя технологии как поддержку;
🟢еще 14% — заниматься творчеством с использованием цифровых инструментов.

❇ Самые сильные ассоциации с профессиями будущего у россиян связаны именно с технологиями:
35% опрошенных в первую очередь называют специальности в сфере искусственного интеллекта —разработку нейросетей, машинное обучение, промпт-инжиниринг и AI-интеграцию.

Далее идут IT и разработка — 26%, робототехника — 25%, биотехнологии и медицинские технологии —21%.

При этом 18% респондентов ожидают появления профессий, которых пока не существует, а 9% — креативных специальностей.

«Представления о профессиях будущего у россиян во многом формируются уже сегодняшним опытом работы с технологиями. Мы видим, что специалисты из сфер IT, digital, маркетинга и коммуникаций чаще используют ИИ (43% против 23% в среднем) и активнее готовятся осваивать новые технологии: 42% из них уже учатся или планируют начать обучение в ближайший год. Эти отрасли становятся своего рода лабораторией новых профессиональных моделей — происходящие там изменения через несколько лет могут стать нормой и для других индустрий. Поэтому открытость к работе с технологиями сегодня — это универсальный навык, который будет определять конкурентоспособность специалиста в любой сфере»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Наладчики и водители спецтехники возглавили рейтинг по росту зарплатных предложений в промышленности

😎 Эксперты Авито Работы проанализировали данные платформы за II квартал 2026 года и выяснили, у каких специалистов в промышленности средние зарплатные предложения значительно выросли.

🟢Лидером рейтинга стали наладчики — их средние предлагаемые зарплаты увеличились на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 157 616 руб/мес.

🟢На втором месте — водители спецтехники (+40%, 145 170 руб/мес). Замыкают тройку менеджеры по работе с клиентами (+38%, 78 772 руб/мес).

🟢В топ-5 также вошли электрики (+37%, 96 005 руб/мес) и операторы производственной линии (+32%, 110 958 руб/мес).

➡️ Рост средних зарплатных предложений в этих профессиях отражает спрос на квалифицированных специалистов. Компании активно расширяют производства, модернизируют оборудование и запускают новые проекты, что требует квалифицированных кадров, способных работать с современными технологиями.

«Промышленность остается одним из ключевых драйверов рынка труда, а рост зарплатных предложений отражает высокий спрос на специалистов, которые обеспечивают непрерывность производственных процессов. По итогам первого полугодия 2026 года наиболее заметно средние предлагаемые зарплаты выросли в транспортном машиностроении — на 64% год к году. Существенную динамику также показали строительство промышленных и инфраструктурных объектов (+22%) и производство промышленного оборудования и станков (+19%). Компании продолжают модернизировать производства, расширять мощности и запускать новые проекты, поэтому в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры все чаще предлагают специалистам более привлекательные условия труда и дохода»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Подработка в полях набирает популярность

😎 Эксперты Авито Подработки выяснили, что количество откликов на предложения подработки в агросекторе увеличилось в I полугодии 2026 года на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

⚡️️️️Лидером по динамике спроса на подработку в сельском хозяйстве стал ЦФО: здесь количество откликов за год выросло на 79%.

Среднее вознаграждение составило 36 786 руб/мес — на 15% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

👉 В период посевной и уборочной кампаний особенно востребованы сельскохозяйственные рабочие, сборщики урожая и работники по уходу за растениями.

Многие такие задачи имеют сезонный характер и не требуют длительного обучения, что делает их подходящим вариантом временной подработки.

«Мы видим, что временная занятость становится для агросектора полноценным каналом привлечения персонала. Компании быстрее находят людей на сезонные и краткосрочные задачи, а исполнители ценят такие предложения за доступность и гибкость. При этом рост интереса сразу в ЦФО говорит о том, что спрос на такие форматы не ограничивается отдельным регионом и постепенно становится более заметным на рынке занятости в целом»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Работодатели всё чаще предлагают обучение на вахтовых позициях

😎 По данным Авито Работы, во II квартале 2026 года число вахтовых вакансий с возможностью обучения выросло на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средние зарплатные предложения по таким позициям составили 179 497 рублей за вахту.

👷‍♂️ Чаще всего обучение на вахте предлагают специалистам рабочих и линейных профессий.

Лидером по динамике стали повара — число вакансий с обучением для них выросло на 74%, а средняя предлагаемая зарплата составила 136 750 рублей за вахту.

На втором месте — кровельщики (+68%, 153 000 рублей за вахту). Замыкают тройку вакансии для слесарей МСР (+46%, 123 381 рублей за вахту).

⬆️Растёт и интерес соискателей — заметно увеличилось число откликов в транспортном машиностроении (+154%), энергетике (+135%) и металлургической промышленности (+49%).

Специалисты всё активнее рассматривают вахтовый формат как способ получить не только доход, но и новые профессиональные компетенции.

«Работодатели всё чаще рассматривают обучение как эффективный инструмент привлечения сотрудников на вахтовые позиции. Компании готовы инвестировать в подготовку кадров, чтобы закрывать потребности в персонале на производственных и инфраструктурных объектах. Для соискателей это возможность не только получить доход, но и освоить новые навыки, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Наиболее активно вакансии с обучением на вахте появляются в регионах Дальнего Востока: в Забайкальском крае число таких предложений выросло на 143%, в Приморском крае — на 136%, в Саха (Якутии) — на 100%. Это связано с реализацией крупных инфраструктурных и промышленных проектов в макрорегионе, где потребность в квалифицированных кадрах особенно высока, а компании готовы обучать специалистов прямо на объектах»,

— комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Авито Подработка назвала наиболее высокооплачиваемые смены в ритейле и общепите Москвы

😎 По данным аналитиков Авито Подработки, в августе 2026 года самые высокие вознаграждения в ритейле и общепите Москвы предлагали за доставку заказов на велосипеде и пешком.

При средней продолжительности смены 9 часов суммы составляли 7 975 и 7 640 рублей соответственно. Таким образом, на подработке можно заработать свыше 5 000 рублей за выход.

🍔 В ритейле и общепите следом за курьерскими сменами высокие средние вознаграждения предлагали за подработку в сфере приготовления пищи — 5 641 рубль за смену.

Высокие ставки также фиксировались в других направлениях кухни: за мойку посуды и инвентаря в среднем можно было получить 5 632 рубля, а за выпечку хлеба — 5 628 рублей.

«Общепит и ритейл — сферы, где объем задач зависит от загрузки бизнеса, поэтому платформенная занятость помогает быстро привлекать исполнителей на разовые смены. Для людей это возможность подрабатывать в любое время в удобном месте даже без опыта и иметь дополнительный источник дохода. При этом эти две отрасли очень востребованы: по России число предложений выхода на смену в ритейле увеличилось более чем два раза (+113%), а в общепите — на 71%»,

— комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

🟪 Авито на Альфа-Конфе ECOM

Альфа-Конфа ECOM — профессиональная площадка для нетворкинга и обмена опытом между представителями онлайн-бизнеса. Конференция в Санкт-Петербурге собрала более двух тысяч участников.

➡️Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, принял участие в главной дискуссии «Мультиканальность и масштаб: стратегия независимого ритейла» вместе со старшим вице-президентом и директором по электронной коммерции Альфа-Банка Дмитрием Соколовым, а также представителями М.Видео, Askona, ARNY PRAHT и SETTERS.

Спикеры обсудили, как независимым брендам расти и удерживать клиентов в условиях мультиканальных продаж.

✔️Артем рассказал о роли социального капитала бренда как ключевого актива бизнеса:

«Социальный капитал — это то, чем ты владеешь как бизнес. Ты владеешь своим брендом и командой, которая его создает. И чтобы капитал приносил результат, работа с отзывами должна делать клиентов довольными»

— отметил Артем Кумпель.

#Новости #Авито

📲 Мы в МАКС

Авито Работа и НПФ Эволюция: Кабардино-Балкария — регион-лидер по динамике числа вакансий с корпоративными пенсионными программами

📌 Российские компании стали чаще расширять социальные пакеты работников, предлагая им бонус в виде корпоративных пенсионных программ (КПП). Особенно ярко эта тенденция проявляется в регионах.

Наибольший прирост числа вакансий с упоминанием КПП отмечен в Кабардино-Балкарии (+36%), Амурской области (+11%) и Республике Коми (+11%). Для сравнения: в Москве число таких вакансий выросло на 4%.

😎 К таким выводам пришли эксперты Авито Работы и НПФ Эволюция, которые проанализировали динамику подобных вакансий за 5 месяцев 2026 года.

Авторы исследования отмечают, что и сами соискатели стали чаще обращать внимание на расширенный соцпакет: интерес к вакансиям, включающим в описание КПП, вырос на 14% за год.

📈 Наиболее выраженный рост числа вакансий с корпоративными пенсионными программами зафиксирован в сферах доставки, грузоперевозок и логистики (+69%); добычи, переработки и транспортировки нефти и газа (+29%); строительства промышленных и инфраструктурных объектов (+24%).

«То, что региональные работодатели стали обращать больше внимания на корпоративные пенсионные программы, хороший знак. Причем речь идет не только о крупном, но и о малом и среднем бизнесе. КПП — это инструмент, который дает работодателю возможность проявить заботу о своих специалистах и их будущем. Внедряя корпоративные пенсионные программы, компания создает хорошие условия для формирования финансового благосостояния работников и закладывает основу для совместной работы вдолгую»,

— отмечает генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина.

«Расширение социальных программ — один из ответов работодателей на изменения рынка труда. Компании всё чаще обращают внимание на специалистов старшего возраста, а сами соискатели становятся все активнее: за первое полугодие 2026 года число резюме соискателей старше 65 лет на Авито Работе выросло вдвое (+106%), а в возрасте от 45 до 64 лет — на 81%. В этих условиях корпоративные пенсионные программы являются дополнительным инструментом привлечения и удержания сотрудников, помогая работодателям формировать долгосрочные отношения с персоналом»,
—

комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

Авито Работа и «Лаборатория Касперского»: 35% россиян связывают появление новых профессий с широким внедрением ИИ

🤍Авито Работа и «Лаборатория Касперского» провели опрос среди 8000 работающих россиян, чтобы выяснить, как цифровизация и развитие ИИ меняют представления о карьере и необходимых профессиональных навыках.

🔼Появление новых специальностей участники опроса связывают с целым рядом долгосрочных трендов:
🟢28% респондентов убеждены, что новые профессии будут появляться благодаря развитию цифровой среды.
🟢22% называют драйвером доступное онлайн-образование и короткие форматы обучения.
🟢Столько же респондентов указывают изменение потребительских привычек и рост спроса на персонализированные продукты и услуги.

➡️ При этом ценность профессий будущего будет определяться не только технологичностью:
🟣28% полагают, что наиболее востребованными останутся специальности, приносящие обществу понятную пользу или помогающие решать сложные задачи на стыке науки и технологий.
🟣26% уверены, что преимущество получат специальности, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости.
🟣23% опрошенных считают перспективными направления, связанные с управлением крупными проектами и принятием значимых решений.

«Треть работающих россиян уже сегодня связывают появление новых профессий с активным внедрением искусственного интеллекта. Это говорит о том, что рынок труда трансформируется. Ценность специалиста определяется не только профильными знаниями, но и готовностью быстро переучиваться. Не случайно адаптивность россияне назвали главным навыком для построения карьеры в ближайшие годы. Мы видим, что есть запрос на специалистов, которые умеют сочетать глубокую экспертизу с готовностью к постоянному обучению»,

— комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.

«Чтобы технологии приносили максимальную пользу, важно понимать, как они работают, какие задачи решают и какие риски несут. Срок актуальности навыков сегодня сокращается, в том числе из-за развития генеративных нейросетей, поэтому для сохранения экспертизы и снижения рисков важно постоянно учиться. Все большее значение приобретают инициативы, которые простым языком объясняют основы кибербезопасности и формируют ответственное отношение к цифровым технологиям: такие знания помогают людям осознанно принимать решения в цифровой среде. Компании также совершенствуют обучение сотрудников и инвестируют в их развитие. При этом использование ИИ без понимания рисков может стать источником утечки данных. Если же применять нейросети разумно, они могут быть эффективным помощником в профессиональной деятельности»,

— комментирует Елена Михеева, Директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского».

✔ Сотрудники уже сейчас готовы передавать технологиям часть своих рабочих процессов и чаще всего готовы делегировать:
— проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%),
— сбор и первичную обработку информации (25%).

#Новости #АвитоРабота

📲 Мы в МАКС

В Авито Недвижимости подвели итоги первого полугодия на рынке коммерческой недвижимости Москвы и области

Эксперты платформы проанализировали крупнейшие сегменты рынка — офисы, склады и торговые помещения.

👨‍💻 В продаже выбор офисов вырос на 14% год к году и на 94% за три года. Интерес к крупным объектам 500+ кв. м увеличился на 16% год к году, к компактным — на 2%, а к офисам площадью 100–500 кв. м скорректировался на 35%.

«За последние три года доля объявлений о продаже среди всех нарезок офисов выросла с 8% до 20%. Это следствие сразу двух факторов: во-первых, мы видим активный рост строительства бизнес-центров в столице, во-вторых, девелоперы предпочитают именно продажу, а не аренду как более устойчивую бизнес-модель. Доля запросов на покупку также увеличилась — с 7% до 10%»,

— отметил Олег Изотов, управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» Авито Недвижимости.

В аренде предложение выросло на 7% год к году. Спрос за год скорректировался, но на трехлетнем горизонте остается выше на 3%.

📦 В продаже витрина складов за три года увеличилась на 57%, однако за год выбор объектов скорректировался вниз примерно на четверть. В то же время в сегменте складов площадью 101–500 кв. м предложение увеличилось на 61%. Спрос на покупку за три года вырос на 32%, а в сегменте 101–500 кв. м — на 13% год к году.

В аренде предложение выросло на 31% за три года. Год к году наиболее заметно расширился выбор объектов площадью 501–1500 кв. м (+13%). Спрос на аренду складов за три года увеличился на 26%.

🛍 В продаже предложение торговых площадей и помещений свободного назначения выросло на 17% за три года и на 3% год к году. Спрос на покупку за три года вырос на 36%, а на объекты площадью 301–1000 кв. м — на 10% год к году.

В аренде предложение выросло на 11% за три года и на 5% год к году. Спрос на аренду торговых площадей умеренно снизился за год (-2%).

💼 12,5% объявлений о продаже коммерческой недвижимости в Москве и области — объекты с действующим арендатором. Наиболее высокая доля готового арендного бизнеса среди ПСН (16%), складов (11%) и офисов (9%).

#Новости #АвитоНедвижимость

📲 Мы в МАКС

HRMOST: каждый третий, кто общался с цифровым помощником при поиске работы, готов рекомендовать работодателя

✍️Цифровые инструменты в подборе и адаптации сотрудников становятся дополнительным преимуществом работодателя в глазах соискателей.

✍ По данным опроса сервиса автоматизации найма HRMOST с участием 2000 респондентов, 36% россиян с опытом общения с чат-ботами и ИИ-помощниками готовы рекомендовать компанию, где такие технологии сопровождают процессы подбора и адаптации сотрудников.

❗Главный фактор доверия к работодателю, использующему цифровых помощников — быстрые ответы на вопросы о вакансии в любое время. Так ответили 36% тех, кто уже сталкивался с чат-ботами или ИИ-ассистентами при поиске работы.

Еще 30% ценят возможность самостоятельно выбрать удобное время для собеседования через онлайн-календарь, а 27% — прозрачное отслеживание статуса заявки.

✔️При этом автоматизация не воспринимается как замена живому общению: четверть россиян (25%) при первом контакте с вакансией предпочитают общаться с рекрутером, но открыты к использованию бота для первичного сбора информации.

📱38% опрошенных оценивают положительно и участие цифровых помощников в адаптации к новому месту работы: 16% считают его отличным решением, которое делает адаптацию более плавной и структурированной, еще 22% отмечают, что цифровой ассистент позволяет погружаться в рабочие процессы в своем темпе.

«Цифровые помощники уже стали привычной частью взаимодействия с работодателем, и молодое поколение воспринимает такой формат особенно позитивно. Среди россиян 18–24 лет 54% готовы рекомендовать компанию с цифровым подбором и адаптацией — по сравнению36% в среднем по всем возрастам, а 50% положительно оценивают автоматизацию формальных процессов при выходе на новую работу — тогда как средний показатель составляет 38%. Для работодателей это важный сигнал: цифровые инструменты, которые делают путь кандидата понятнее и удобнее, усиливают HR-бренд и становятся дополнительным преимуществом компании в глазах молодых специалистов, которые уже в ближайшие годы будут занимать значительную часть рынка труда»,

— отметил Константин Куница, директор сервиса HRMOST.

Подробности исследования читайте здесь
#Новости #hrmost

📲 Мы в МАКС

Авито Подработка стала доступна малому и среднему бизнесу

😎 Авито Подработка выходит на рынок малого и среднего бизнеса. Теперь компании с численностью до 100 сотрудников могут привлекать исполнителей на срочные задачи так же быстро и просто, как это уже делают крупные бизнесы.

🚗Это открывает небольшим компаниям в рознице, услугах, логистике и локальном бизнесе доступ к временным исполнителям — на смену, на день или на пиковую нагрузку.

Кабинет заказчика — базовая инфраструктура для регистрации, поиска исполнителей и оформления смен.

«Мы видим, что СМБ испытывает одну из самых острых потребностей во временном персонале, и хотим поддержать его, открыв „Авито Подработку“ для малого и среднего бизнеса. По нашим данным, около 80% заявок заказчиков закрываются исполнителями — это значит, что модель уже доказала эффективность и готова к масштабированию. Кабинет —техническая часть, а главное изменение — малый бизнес получает тот же уровень доступа к исполнителям, что и крупные компании, только без лишней административной нагрузки. Это меняет правила игры для СМБ»,

— говорит Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

Сначала компания регистрируется в кабинете Авито Подработки,
🕚затем проходит проверку,
🕚подключает электронный документооборот.

💜 После этого можно создать точку подработки и сформировать смену: указать адрес, описать задачу, условия работы и особенности локации.

Компании могут создавать заявки заранее — на срок до 45 дней — или оперативнее, не позднее чем за сутки до начала смены.

#Новости #АвитоПодработка

📲 Мы в МАКС

Авито первым в России запретил объявления о «свадебных» голубях

Теперь на платформе запрещена продажа и аренда голубей для выпуска на свадьбах, фотосессиях и прочих массовых мероприятиях. Новое правило появилось в ответ на запрос зоозащитников и стало логичным продолжением работы по развитию культуры ответственного отношения к животным на платформе.

Некоторое время назад нам написала девушка письмо в почту на общий адрес с просьбой запретить объявления о «свадебных голубях» из гуманных соображений к птицам, которые в большинстве своем погибают после такой церемонии в городской среде. Мы все проверили. К сожалению, это оказалось правдой. Услугу на платформе запретили. И мы надеемся , что теперь о том, как это опасно для птиц, узнает большее число людей. Спасибо нашим неравнодушным пользователям.

Ранее платформа запустила верификацию приютов, зооволонтеров и заводчиков, позволяющую пользователям делать выбор в пользу проверенных организаций, соблюдающих правила содержания животных. А в 2026 году в дополнение к этому был запущен ИИ-сервис «ХвостРадар», который помогает в поиске домашних животных с помощью технологий «компьютерного зрения».

Зооволонтеры подтверждают: домашние голуби, выпущенные в небе, регулярно оказываются на улицах рядом с ЗАГСами и популярными свадебными локациями. Часто птицы попадают в реабилитационные центры уже истощенными или с травмами. Критически опасны такие церемонии в холодное время года — осенью и зимой, когда неприспособленный к уличной жизни пернатый может замерзнуть насмерть за считаные часы.

Эксперты подчеркивают, что оказавшаяся на воле птица сталкивается с комплексом угроз. Белый окрас делает ее легкой добычей для хищников, а физическая форма и отсутствие навыков выживания (поиск крова, еды и воды) не идут в сравнение с городскими сизыми голубями. При этом долгие годы услуга по выпуску голубей воспринималась как безобидная традиция, а подобные предложения были широко представлены на различных цифровых площадках.

📲 Мы в МАКС

😎 Авито и МНИИД VIII: продажи мебели и декора в стиле ретро, баухаус и шинуазри выросли в несколько раз

Аналитики Авито совместно с VIII Московской неделей интерьера и дизайна, которая пройдет с 13 по 16 августа в ЦВЗ «Манеж», изучили продажи мебели и декора в разных стилях.

🎁 Продажи мебели и декора в стиле ретро во II квартале 2026 года выросли в два раза в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

💡 Заметнее всего в этом стиле выросли продажи предметов интерьера и искусства — статуэток, картин, ваз, кашпо. В три раза выросли продажи светильников и ламп в стиле ретро.

☕️ Мебель и декор в стиле баухаус за год стали покупать в 2,5 раза чаще год к году.

🕯Продажи предметов интерьера и искусства в этом стиле год к году выросли в одиннадцать раз. Столы и стулья в стиле баухаус стали покупать в три раза чаще. В 2,5 раза выросли продажи освещения в этой эстетике

🖼 Также растет интерес к стилю шинуазри — продажи мебели и декора в этой эстетике выросли в три раза.

🔍 Продажи кроватей, диванов и кресел в стиле шинуазри выросли в 6,5 раз. В шесть раз чаще стали покупать подставки и тумбы в этой эстетике, в четыре раза выросли продажи предметов интерьера и искусства в стиле шинуазри.

«Пользователи Авито всё чаще ищут не просто мебель, а конкретную эстетику, которая отражает их вкус. Три стиля закрывают разные бюджетные категории: шинуазри — это в основном штучные вещи с более высоким средним чеком, вокруг которых можно выстраивать остальной интерьер, а предметы в эстетике ретро и баухаус позволяют дешевле и быстрее протестировать понравившийся стиль, точечно обновив окружающее пространство. При этом мебель и предметы интерьера в этих эстетиках доступны как в сегменте новых товаров, так и на ресейле, что расширяет выбор и позволяет найти уникальную вещь под свой бюджет»,

— рассказал Никита Ткачев, руководитель категории «Мебель и интерьер» в Авито.

«Рост продаж мебели и декора в стилях ретро, баухаус и шинуазри в два-три раза отражает поворот интерьерной моды от минимализма к пространствам с характером и настроением. Это три разных ответа на один запрос: тёплая ностальгия, строгая геометрия и декоративная роскошь. Общее и в другом: все три стиля возвращают прошлое и переосмысляют его под современный интерьер»,

— комментирует Анастасия Мина, член экспертного совета VIII Московской недели интерьера и дизайна.

#Новости #АвитоТовары

📲 Мы в МАКС

🚀Авито Реклама и Авито Авто рассказали в какое время года жители России хотят покупать авто

Эксперты Авито Рекламы и Авито Авто опросили более 10 000 россиян от 18 до 65 лет, чтобы узнать в какое время года жители России чаще всего покупают автомобили и что на это влияет. Исследование показало, что 41% предпочитают заниматься выбором и покупкой автомобиля в теплое время года — с апреля по сентябрь.

📌Большинство тех, кто планирует покупку или уже купил авто (таких респондентов — 65%) считают, что для сделки больше всего подходит период с апреля по июнь (24%), а также август-сентябрь (11%).

📌Среди причин, почему россияне чаще всего выбирают это время года — погодные условия (31%). Еще 24% россиян считают этот период более подходящим из‑за увеличения числа интересных предложений, 22% — из‑за скидок и специальных условий. Для 14% важна возможность проще продать старый автомобиль.

«Согласно статистике Авито Авто, первая половина весны на рынке авто с пробегом традиционно характеризуется оживлением активности пользователей, что подтверждается и результатами опроса. При этом, изучив данные за последние 5 лет, пик спроса на вторичном рынке мы все же фиксируем осенью»,

 — комментирует Андрей Ковалев, директор направления Автомобили с пробегом в Авито.  

📌Опрос также показал значимость рекламы на этапе выбора автомобиля. Согласно результатам, 67% опрошенных отмечают, что онлайн-реклама влияет на их интерес к покупке. Для 10% она является одним из ключевых факторов выбора, 29% принимают окончательное решение на основе других параметров, но учитывают рекламные сообщения, а еще 28% обращают на них внимание время от времени.

📌Подходящую рекламу автомобиля респонденты чаще всего встречают на площадках электронной коммерции — их назвали 35% респондентов.

«Сезонность заметно влияет на поведение аудитории в автомобильной категории: в периоды повышенного спроса пользователи активнее изучают предложения, сравнивают цены и характеристики. Для рекламодателей это важно учитывать при планировании кампаний — заранее усиливать коммуникацию в периоды роста интереса и адаптировать сообщения под этап, на котором находится потенциальный покупатель. Такой подход позволяет эффективнее использовать рекламный бюджет и работать не только на охват, но и на формирование конкретного спроса»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств. 

#Новости #АвитоРеклама #АвитоАвто

📲 Мы в МАКС