Поколение Предпринимателей

@richgeneration Yoqdi 0
Bu sizning kanalingizmi? egalikni tasdiqlang Qo‘shimcha imkoniyatlardan foydalanish uchun

Авторский канал молодого предпринимателя, желающего изменить поколение в лучшую сторону. Будущее нашей страны зависит от нас!
Интересен заработок от 100т.р/месяц? Пишите автору - @admrich
Kanal hududi va tili
Rossiya, Rus tili


Kanalning hududi
Rossiya
Kanal tili
Rus tili
Kategoriya
Biznes va startaplar
Indeksga qo‘shilgan
28.10.2017 23:51
So‘nggi yangilash
23.05.2019 01:57
211
ta obunachilar
~0
1 ta e’lon qamrovi
~1
kunlik qamrov
N/A
bir kundagi e’lonlar
N/A
ERR %
0.83
iqtibos olish indeksi
So‘nggi e’lonlar
O‘chirilgan e’lonlar
Eslovlar bilan
Repostlar
Арнольд Шварценеггер разместил фотографию где он спит на улице, под своей бронзовой статуей и с грустью написал: "как изменились времена". Когда Арнольд был губернатором Калифорнии, то лично открыл этот отель.

Тогда администрация отеля сказала Арнольду: "в любой момент Вы можете прийти и взять номер зарезервированный для Вас". Когда Арнольд покинул пост губернатора и пришел в гостиницу, администрация отказалась предоставить ему комнату, требуя оплату, поскольку их отель пользуется большим спросом.

Он принес спальный мешок и спал под статуей, обьяснив что хочет донести людям следующее: "Когда я был на важной должности, они всегда хвалили меня, когда я потерял эту должность, они забыли обо мне и не выполнили своих обещаний. Не верьте Вашим должностям, или суммам денег, ни Вашей силе, ни Вашей интеллигентности, ничто не вечно".
To‘liq o‘qish
Для того чтобы достичь каких-либо высот, нам всем необходимо преодолевать большое количество разнообразных преград.

Следовательно, нам требуется жизненная энергия и внутренняя сила. Однако, под давлением различных обстоятельств со стороны окружающего его мира, внутренняя сила часто исчезает, трансформируется, а порой не дает возможности дать достойный отпор всем невзгодам и проблемам.

В результате, специалисты разработали несколько методов, благодаря которым можно сконцентрировать собственные силы, и начать воевать с жизненными невзгодами, вредящими человеческому организму и приводящими к истерии и напряжению.

Автор канала @tariff_unlimited делится с нами 10 методами, как обрести внутреннюю силу.

Читать подробнее
Как обрести внутреннюю силу?
В настоящее время выделяют 10 рекомендаций, благодаря которым можно легко получить внутреннюю силу: 1. Всем известно о том, что любые трудности только закаляют характер. Поэтому не следует ожидать, пока проблемы раздавят полностью, необходимо воевать с ними, а главное, не нужно бояться никаких перемен. Таким образом, любой смелый поступок является взращиванием своей внутренней силы, и при этом даёт великолепный итог, закаляя характер и увеличивая потенциал, а также способности. 2. Всегда нужно уметь управлять…
To‘liq o‘qish
Поздравляю всех с Новым 2018 Годом!

Давайте в этом году мы будем выкладываться на 110%, чтобы через год мы посмотрели на себя и были приятно шокированы от того, где находимся, кем стали, чем занимаемся, как себя ощущаем и как мыслим.

Понравилось мотивационное видео-поздравление от канала «Опыт Х» на ютубе, советую посмотреть:
https://youtu.be/lytnl2JxvB4
Что нужно делать до 8 утра?

По­про­буй­те вклю­чить в свой утрен­ний гра­фик эти про­стые, но важ­ные при­выч­ки.

Каж­дый день глава Apple Тим Кук про­сы­па­ет­ся еще до 04:00. Ру­ко­во­ди­тель PepsiCo Индра Нуйи при­ез­жа­ет в офис 07:00, а ди­рек­тор Twitter и Square Джек Дорси готов к ра­бо­те в 06:00.

Вам может по­ка­зать­ся, что это все че­ре­с­чур. Тогда при­ш­ла пора по­нять, что от того, как прой­дет Ваше утро, за­ви­сит весь оста­ток дня. Ис­сле­до­ва­ния по­ка­зы­ва­ют, что утрен­ние при­выч­ки по­мо­га­ют взять ини­ци­а­ти­ву в свои руки и из­ме­нить жизнь к луч­ше­му. Не го­во­ря уже о том, что труд­но до­бить­ся успе­хов и бо­гат­ства, если Вы кое-как успе­ва­е­те во­вре­мя на ра­бо­ту.

Идея по­жерт­во­вать парой часов дра­го­цен­но­го сна мно­гим может по­ка­зать­ся ко­щун­ствен­ной, но ре­зуль­тат того стоит. Не обя­за­тель­но в пять часов вы­хо­дить на про­беж­ку. Про­сто по­про­буй­те вклю­чить в свой утрен­ний гра­фик эти неболь­шие, но важ­ные хит­ро­сти.

Полезные утренние привычки
8 вещей, которые нужно делать до 8 утра
По­про­буй­те вклю­чить в свой утрен­ний гра­фик эти про­стые, но важ­ные при­выч­ки. Каж­дый день глава Apple Тим Кук про­сы­па­ет­ся еще до 04:00. Ру­ко­во­ди­тель PepsiCo Индра Нуйи при­ез­жа­ет в офис 07:00, а ди­рек­тор Twitter и Square Джек Дорси готов к ра­бо­те в 06:00. Вам может по­ка­зать­ся, что это все че­ре­с­чур. Тогда при­ш­ла пора по­нять, что от того, как прой­дет Ваше утро, за­ви­сит весь оста­ток дня. Ис­сле­до­ва­ния по­ка­зы­ва­ют, что утрен­ние при­выч­ки по­мо­га­ют взять ини­ци­а­ти­ву…
To‘liq o‘qish
8 лучших финансовых советов 2017 года

Новый год — от­лич­ная воз­мож­ность вос­поль­зо­вать­ся ре­ко­мен­да­ци­я­ми гуру фи­нан­сов, от Уо­р­ре­на Баф­фет­та до Сьюзи Орман, и до­ба­вить пару нулей к сво­е­му бан­ков­ско­му счету.

Разо­брать­ся в оби­лии фи­нан­со­вых со­ве­тов может быть очень непро­сто. Чтобы по­мочь Вам от­де­лить зерна от пле­вел, пред­ла­гаю под­бор­ку из вось­ми луч­ших ре­ко­мен­да­ций от при­знан­ных экс­пер­тов в об­ла­сти биз­не­са и ин­ве­сти­ций.

Вот что мил­ли­о­не­ры и мил­ли­ар­де­ры го­во­рят о сбе­ре­же­ни­ях, ин­ве­сти­ро­ва­нии и росте ва­ше­го бла­го­со­сто­я­ния.

8 рекомендаций
8 лучших рекомендаций 2017 года от богатейших людей
Сьюзи Орман: Научитесь откладывать деньги в свое удовольствие Глав­ная хит­рость успеш­ных сбе­ре­же­ний — на­учить­ся по­лу­чать от них не мень­ше удо­воль­ствия, чем от трат, объ­яс­ня­ет экс­перт по лич­ным фи­нан­сам Сьюзи Орман. По ее сло­вам, очень важно, чтобы необ­хо­ди­мость от­кла­ды­вать день­ги не ка­за­лась чем-то тя­гост­ным. Она долж­на при­но­сить удо­вле­тво­ре­ние или даже удо­воль­ствие. «Не стоит спра­ши­вать себя, когда же Вы смо­же­те на­чать поль­зо­вать­ся от­ло­жен­ны­ми день­га­ми»…
To‘liq o‘qish
Всем прекрасного воскресного вечера!

Решил рассказать о своём опыте инвестирования в криптофонд.

Смотреть результат
Мой опыт инвестирования в криптофонд
Хочу поделиться с Вами своим опытом инвестирования в доверительное управление. В середине июля, 5 месяцев назад, я решил впервые отдать свои деньги в доверительное управление, чтобы через некоторое время(все зависит от стратегии) забрать эти деньги обратно с заработанным %. в качестве надёжного и привлекательного проекта я выбрал «Satoshi.Fund». Несколько дней читал отзывы и собирал всю информацию о данном фонде. Решил инвестировать 500$, так как отзывы были только положительными. На тот момент прибыльность…
Наступает время новогодних скидок на крипту🛒🎉 Всем, кто написал мне по поводу обучения, скоро отпишу. Не переживайте, скоро как раз настанет время входа в этот рынок💰🔝
Всем привет! Давно не появлялся, рынок криптовалют меня поглотил в этом месяце ещё сильнее. Сегодня хочу поделиться с Вами своими успехами и доходами за декабрь.

385т.р за 20 дней

Как я рублю бабло
Чем я занимаюсь. Мой доход за декабрь.
Всем привет! Давно не появлялся, рынок криптовалют меня поглотил в этом месяце ещё сильнее. Сегодня хочу поделиться с Вами своими успехами и доходами за декабрь. 1. Криптовалюты Вы вообще видели курс Биткоина и других топ-монет? В декабре рынок криптовалют очень сильно прибавил и не заработать при таких скачках курса не получилось бы только у самого ленивого. Однако, очень много людей упускают эту возможность. Но лично я пытаюсь вытянуть как можно больше денег из этой, только развивающейся, индустрии. Мне…
10 самых популярных мифов о биткоине

Как од­на­ж­ды за­ме­тил пре­мьер-ми­нистр Ве­ли­ко­бри­та­нии Бен­джа­мин Диз­ра­эли, су­ще­ству­ет три вида лжи: ложь, наг­лая ложь и ста­ти­сти­ка. Бит­ко­ин (Bitcoin) часто ста­но­вит­ся жерт­вой всех трех типов, будь то за­вы­шен­ное по­треб­ле­ние элек­тро­энер­гии или связи с тер­ро­ри­ста­ми. Экс­перт и автор ста­тей ре­сур­са Bitcoin.​com Кай Седж­вик рас­ска­зал о самых рас­про­стра­нен­ных за­блуж­де­ни­ях о крип­то­ва­лю­те. Когда в сле­ду­ю­щий раз кто-то их упо­мя­нет, по­ка­жи­те им эту ста­тью.

Мифы о биткоине

#криптовалюты
10 самых популярных мифов о биткоине
Как од­на­ж­ды за­ме­тил пре­мьер-ми­нистр Ве­ли­ко­бри­та­нии Бен­джа­мин Диз­ра­эли, су­ще­ству­ет три вида лжи: ложь, наг­лая ложь и ста­ти­сти­ка. Бит­ко­ин (Bitcoin) часто ста­но­вит­ся жерт­вой всех трех типов, будь то за­вы­шен­ное по­треб­ле­ние элек­тро­энер­гии или связи с тер­ро­ри­ста­ми. Экс­перт и автор ста­тей ре­сур­са Bitcoin.​com Кай Седж­вик рас­ска­зал о самых рас­про­стра­нен­ных за­блуж­де­ни­ях о крип­то­ва­лю­те. Когда в сле­ду­ю­щий раз кто-то их упо­мя­нет, по­ка­жи­те им эту ста­тью.…
To‘liq o‘qish
​​Исследователи из Беркли разработали технологию роботизированного обучения, которая позволяет машинам представлять свои будущие действия, пишет UC Berkeley.

Технология поможет машинам понимать, как обращаться с объектами, с которыми они раньше никогда не сталкивались. В будущем разработка пригодится беспилотным автомобилям для ориентации на дорогах и «умным» ассистентам, а пока прототип учится простым навыкам.

Технология т.н. визуального воображения позволит роботам предсказать, что увидят их камеры, если они выполнят те или иные движения в определенной последовательности. Пока что прогнозы делаются с опережением всего на несколько секунд, однако даже этого достаточно для того, чтобы робот научился передвигать объекты, обходя препятствия. Глянуть видео

Визуальное воображение тренируется без вмешательства человека с нуля: робот просто играет с предметами и запоминает модели, которые он видел. Он может научиться действовать без помощи людей или знаний об окружающих предметах, отмечают исследователи.

Фактически метод обучения машин похож на то, как новому учатся дети: играя, они захватывают игрушки, перемещают их и запоминают информацию об окружающем мире. Возможности робота по сравнению с человеческими пока ограничены, но опираясь на ранее наблюдаемые модели взаимодействия в перспективе он сможет делать более сложные прогнозы.
To‘liq o‘qish
7 различий между нами и самыми успешными людьми

Если бы все было про­сто, то каж­дый вто­рой становил­ся бы Мар­ком Цу­кер­бер­гом или Бил­лом Гейт­сом. Но есть несколько при­чин, по­че­му мы — не они. Тому виной лень, бо­язнь неудач, отсут­ствие целей. Но всё можно из­ме­нить, рассказываю как.

Читать 3 мин
7 различий между нами и самыми успешными людьми
Глава Facebook Марк Цу­кер­берг од­на­ж­ды ска­зал: «Че­ло­век может быть очень умным или иметь дей­стви­тель­но по­лез­ныне на­вы­ки, но если он сам в это не верит, он ни­ко­гда не будет ра­бо­тать в пол­ную силу». Успеш­ные люди от­ли­ча­ют­ся от осталь­ных имен­но об­ра­зом мысли — он поз­во­ля­ет им за­ме­чать воз­мож­но­сти и до­би­вать­ся сво­е­го. Та­ко­ва сила ума: лишь от него за­ви­сит, бу­де­м мы дви­гать­ся к успе­ху — или в со­вер­шен­но про­ти­во­по­лож­ную сто­ро­ну. На­учив­шись ви­деть мир…
To‘liq o‘qish
Пять лучших книг 2017 года по версии Билла Гейтса

Сооснователь корпорации Microsoft Билл Гейтс в своем блоге назвал пять книг, которые он рекомендует к прочтению в 2017 году. Гейтс признается, что он по-прежнему считает, что книги — самый лучший способ изучить области знаний, которые интересуют человека.

5 книг от Билла Гейтса

#истинавкниге
5 лучших книг 2017 по версии Билла Гейтса
Сооснователь корпорации Microsoft Билл Гейтс в своем блоге назвал пять книг, которые он рекомендует к прочтению в 2017 году. Гейтс признается, что он по-прежнему считает, что книги — самый лучший способ изучить области знаний, которые интересуют человека. 1. Буй Тхи, «Лучшее, что мы могли сделать» (The Best We Could Do) Первой в своем списке Гейтс указал книгу писательницы Буй Тхи The «Лучшее, что мы могли сделать» (Best We Could Do), которая рассказывает, что значит быть родителем и беженцем. Семья автора…
To‘liq o‘qish
Собеседование с каждым кандидатом. Экс-сотрудница Tesla рассказала, как Маск нанимает сотрудников

Бывший специалист по набору персонала в Tesla Марисса Перетц начала работать в компании Илона Маска в 2010 году. За пять лет ее работы в компании штат Tesla увеличился с 200 человек до 16 тысяч сотрудников по всему миру. В интервью она рассказала, как компания отбирает сотрудников.

Читать 3 мин
Как Илон Макс нанимает сотрудников
Бывший специалист по набору персонала в Tesla Марисса Перетц начала работать в компании Илона Маска в 2010 году. За пять лет ее работы в компании штат Tesla увеличился с 200 человек до 16 тысяч сотрудников по всему миру. В интервью она рассказала, как компания отбирает сотрудников. Никто из соискателей не удостоился должности в компании, пока кандидатуру человека не одобрил сам Маск: каждый кандидат должен был пройти собеседование с главой компании. При этом напряженный процесс отбора кандидатов не заканчивался…
To‘liq o‘qish
Основатель обувной сети Carlo Pazolini Илья Резник признан банкротом. Об этом сообщает РАПСИ со ссылкой на сообщение Арбитражного суда Москвы.

Между прочим, мои любимые классические мокасины именно от Carlo Pazolini. Но не об этом:)

Активы Резника должны быть реализованы в течение полугода. Финансовым управляющим должника утвердили Германа Логинова из союза СРО «СЕМТЭК». Попросить суд признать Резника банкротом кредиторы должника решили на собрании 6 октября, отмечает агентство.

14 сентября Арбитражный суд признал обувного ретейлера «Фирма «Анта» банкротом, напоминает РБК. Тогда представитель временного управляющего Майи Яровиковой рассказал, что на момент первого собрания кредиторов в августе в реестр требований кредиторов «Анты» включили 6,4 млрд рублей. Финансовый анализ показал, что восстановление платежеспособности должника невозможно: на счетах у компании обнаружили небольшие денежные суммы, а также 26 автомобилей и товары в обороте на сумму более 1 млрд рублей.

В марте прошлого года иск о банкротстве Carlo Pazolini подал Альфа-банк. Позднее к иску присоединились Промсвязьбанк, Сбербанк и несколько других кредиторов. А в апреле арбитраж признал обоснованным заявление московского Автоторгбанка о банкротстве Ильи Резника. В отношении предпринимателя ввели процедуру реструктуризации долгов. В реестр требований кредиторов Резника добавили задолженность перед Автоторгбанком на 660,3 млн рублей.

В августе прошлого года суд в Лондоне заочно арестовал Резника на полтора года за неуважение к суду и обязал раскрыть информацию о своих активах стоимостью выше $10 тыс. Суд принял это решение из-за личного поручительства Резника по проблемным кредитам Carlo Pazolini.

Бренд Carlo Pazolini создали в 1991 году. К 2013 году компания открыла около 50 розничных точек за рубежом. Для финансирования выхода на иностранные рынки Резник привлек около $80 млн в валютных кредитах у Альфа-банка, Сбербанка и ЮниКредит Банка. Однако зарубежная сеть не вышла на прибыль, а у точек в России начали падать продажи. В 2014 году американская сеть ретейлера закрылась, а в на территории ЕС сохранилось 10 магазинов. В 2015 году продажи компании снизились с 8,4 млрд до 7,3 млрд рублей, а доля на рынке сократилась на 0,3 процентных пункта и составила 0,9%.
To‘liq o‘qish
7 правил продаж для стартаперов

Советник президента фонда «Сколково» Пекка Вильякайнен в колонке для «Ведомостей» рассказал о семи принципах, которых должны придерживаться предприниматели и изобретатели, чтобы вывести свои продукты на рынок.

1. Продукт должен соответствовать ожиданиям клиентов. Чтобы добиться этого, необходимо заставлять потенциальных потребителей тестировать его на ранней стадии разработки – такой подход сэкономит ресурсы и время. Не стоит думать, что покупатели – глупцы, которые недооценивают важность Вашего продукта (даже если это так, проблему придется решать Вам).

2. Если сервис, который Вы выводите на рынок, является совершенно новым для пользователей, их придется научить пользоваться им. В клиентах нужно выработать привычку совершать некие действия иначе, чем они делали всю жизнь. В 1994, когда появились приложения для интернет-банкинга, никто не мог поверить, что по счетам можно платить через интернет.

3. Даже самая классная технология не может продаваться без качественного дизайна. Так же как и стратегию продаж, его нельзя добавить к продукту впоследствии. Для проверки того, как клиенты воспринимают дизайн, нужно провести предварительное тестирование. Под дизайном подразумевается и упаковка, и call-центр, и способ рассылки писем клиентам. Без хорошего дизайна не будет продаж.

4. На любом рынке существуют прямые каналы продаж. Сегодня каждый может организовать доставку товаров в любую точку земного шара. Прямые контакты необходимо использовать для контакта с клиентами. Работая через посредников, можно пропустить важные сигналы, которые посылает рынок.

5. К моменту, когда стартап начинает поиск инвесторов, видение руководством продаж и маркетинга должно быть предельно понятным.

6. Продажам не поможет демонстрация хороших отношений с властями – в Европе и США это никак не влияет на бизнес. У некоторых российских стартапов другой взгляд на этот вопрос. Тем не менее для деловых партнеров связь с правительством является скорее негативным сигналом.

7. Подготовка к продажам должна начаться с момента, когда Вы впервые набросали продукт на бумаге.
To‘liq o‘qish
Как сделать из Ваших фрилансеров настоящих рок-звезд: 14 советов по управлению и мотивации

Количество фрилансеров, занятых в бизнесе, во всем мире продолжает расти. Мировая тенденция дошла и до России, хотя многие предприниматели не работают с фрилансерами, потому что боятся срыва дедлайнов и проблем с заказчиками (и эти опасения обоснованны). Но бояться не нужно — нужно управлять и мотивировать: вот 14 правил.

Читать 3 мин
14 советов по управлению и мотивации
Количество фрилансеров, занятых в бизнесе, во всем мире продолжает расти. Мировая тенденция дошла и до России, хотя многие предприниматели не работают с фрилансерами, потому что боятся срыва дедлайнов и проблем с заказчиками (и эти опасения обоснованны). Но бояться не нужно — нужно управлять и мотивировать: вот 14 правил. 1. Первое и самое главное — заключайте договор Даже с друзьями и родственниками подписывайте договор — составленный юристом или самостоятельно, куда внесите: • четкое ТЗ с максимально подробным…
To‘liq o‘qish
6 советов, как сделать клиента счастливым, а бизнес — устойчивым

Во многих ecommerce-бизнесах (интернет-магазины, службы доставки еды, агрегаторы услуг и т.п.) привлечение клиента (CAC) превышает доход компании с первого заказа. Поэтому ценны постоянные клиенты: они знают сервис, реже обращаются в службу поддержки, заказывают чаще и на большие суммы, а заказы отменяют редко, формируют основную часть прибыли и почти не уходят к конкурентам; прощают ошибки и рекомендуют Вас друзьям и близким. Но как превратить новых клиентов в постоянных? Вот шесть советов.

Читать 3 мин
6 советов, как сделать клиента счастливым
Во многих ecommerce-бизнесах (интернет-магазины, службы доставки еды, агрегаторы услуг и т.п.) привлечение клиента (CAC) превышает доход компании с первого заказа. Поэтому ценны постоянные клиенты: они знают сервис, реже обращаются в службу поддержки, заказывают чаще и на большие суммы, а заказы отменяют редко, формируют основную часть прибыли и почти не уходят к конкурентам; прощают ошибки и рекомендуют вас друзьям и близким. Но как превратить новых клиентов в постоянных? Вот шесть советов. 1. Поймите потребности…
To‘liq o‘qish
Удаленка на доверии: почему не надо загонять сотрудников в офис

Специалисты по персоналу спорят об удаленной работе. Главный вопрос — эффективность сотрудников, работающих не в офисе. Yahoo и Best Buy в 2013 году запретили сотрудникам работать удалённо. Reddit несколько месяцев назад заявил, что фрилансеры неэффективны. В то же время в целом доля фрилансеров во всем мире растет. Вот как правильно работать с удаленными сотрудниками, чтобы они были эффективны (не давайте людям заскучать и заботьтесь о них).

На самом деле эффективная совместная работа не требует совместного пребывания, иначе ни одна компания не открывала бы филиалы. Но компании расширяются, и взаимодействие между офисами только укрепляется. Эффективное сотрудничество не требует и сложного инструментария (хотя правильное использование технологий не помешает).

В правильных условиях сотрудники, работающие удаленно, способствуют развитию, а не обременяют бизнес. Если сотрудник не срабатывается с командой или в целом неэффективен, это проблема кадров, а не физического расстояния.

Александр Ларьяновский, партнер онлайн-школы английского языка Skyeng:

«Большинство (около 90%) наших сотрудников работают удаленно. Я не думал, что некоторые люди на удаленке неделями не выходят из дома и из-за этого выгорают. Примерно год назад по этой причине мы начали терять сотрудников из HR, службы заботы о преподавателях, методистов. Чтобы побороть тренд, мы начали их социализировать, буквально уговаривать выйти на улицу. Разъясняли, показывали кейсы профзаболеваний от сидячего образа жизни, делились своими проблемами, кто и как социализируется, в чем активен. В результате мы снизили текучку вполовину, а люди перестали «выгорать»».

Вовлеченность издалека
Проблема никуда не денется и в офисе. Если измерять продуктивность сотрудников вложенными усилиями, они легко придут к выгоранию; если рассказывать им, как работать, это подрывает их способность к творческому решению проблем.

Вместо того чтобы фиксироваться на расположении сотрудников, компаниям лучше обратить внимание на их вовлеченность и расширение их прав и возможностей. Инвестиции в корпоративную культуру одинаково хорошо окупаются и когда вся Ваша компания сидит в одном здании, и когда Вы распределены по нескольким офисам, и когда кто-то из Ваших сотрудников работает из дома.

Почему Ваши сотрудники работают удаленно? Ради круглосуточной клиентской поддержки? Из-за дефицита офисного пространства? Контекст позволит понять, успешно ли Вы будете взаимодействовать с фрилансерами.

Если часть ваших сотрудников работают удаленно, поддерживайте контакт онлайн: делитесь новостями и идеями — либо через общие документы, либо в мессенджере, проводите видеоконференции. С помощью групповых видео и Trello можно даже провести довольно эффектные сеансы мозгового штурма.

Главное — отношения
Отношения — это важное направление для инвестиций. Построить с нуля отношения с людьми без личного контакта возможно, но занимает много времени и чревато досадными недоразумениями.

Лучше всего создавать отношения лично, а затем поддерживать их удаленно. Вот почему компании оплачивают кандидатам авиабилеты на собеседование и отправляют их обратно через неделю или две стажировки, если позиция удаленная. Еще лучше, если Вы один-два раза в год соберете всю команду.

Для формирования эффективной команды сотрудникам важно познакомиться друг с другом, узнать как можно больше о стиле работы коллег, их сильных и слабых сторонах, принятых нормах общения. Это позволяет им не бояться в полной мере раскрыть свое «я» в работе — скажем, предложить инициативу или сообщить, когда что-то идет не так, как должно.

Правильно установите границы, а затем дайте людям достаточно свободы в принятии решений, и они будут работать отлично. Эффективное сотрудничество (и инновации) основывается на доверии, вне зависимости от того, где происходит работа.
To‘liq o‘qish
Человек, который занимается своим делом, живет в среде повышенной кислотности.

Сделка не состоялась — стресс.
Сделка состоялась — стресс.

Ключевой проблемой становится дефицит энергоресурса.
Просто мало минералов (энергии).

Можно сколько угодно говорить, что это цель тебя не зажигает
или деятельность.

Ответ очень простой: просто нет энергии.

Что делать?

Для начала разобраться, как формируется и расходуется наш энергобак.

E = I + C +W

Е = объем энергии, который мы имеем в распоряжении.

I = инвестиционная составляющая. Это ресурс, который идет на поддержание процессов в организме и саногенез, или по-человечески: самовосстановление.

К примеру, базовым зарядом является крепкий и полноценный сон. В нашей среде модно не спать. Сон для слабаков и так далее. Хотя это базовый заряд. Тело вырубает психику и загоняет Вас в ремонтное депо на ночь. Испытывать чувство вины за желание поспать - это верх нелюбви к себе и в какой-то форме напоминает издевательство.

Отличным и несравнимым по эффективности с другими видами восстановления является также дневной сон. Во времена Ивана Грозного считалось, что если человек не спит днем, то в нем бесы, потому что его душа не спокойна. А наша?

С - consumption. Это наше текущее энергопотребление. Ходить, смотреть, бегать, прыгать, думать, то есть вести наш образ и ритм жизни. У него есть определенный расход.

W - waste. Это чистые потери, которые не имеют смысла, но мы их несем. Это экология, плохая еда, стрессы. В первую очередь, стрессы для современного человека.

Когда ресурса не хватает, организм начинает экономить. Так как ритмом и образом жизни мы пожертвовать не можем, а ресурса со временем не остается, организм начинает направлять энергию, которая пошла бы на само восстановление на потребление. За счет этого организм начинает плохо восстанавливаться.

Начинается:

1. Плохое настроение
2. Дурное ощущение
3. Рефлексия о тлене бытия и всего сущего
4. Болезнь
5. Хроническая болезнь

Каждый сам выбирает, что делать. Для меня весь этот вопрос стоит и стоял очень остро.

Что делать?

Во-первых, повысить I за счет увеличение времени на само восстановление. Тот, кто испытывает много стресса, должен и спать больше. Сон не заменить ни водой, ни едой. В метаболическом процессе они сильно отстают по влиянию.

Второе, снизить потери за счет оптимизации стресс-профиля дня. Что это значит? Как перестать испытывать столько стресса. Очень просто: знать свои приоритеты. Для этого мы и сделали игру, для себя.

Главное — разделить день на четыре части.

1. С утра и до 12 дня ничего не делай. Проснулся, никуда не мчись. Отдыхай, завтракай, читай, думай, бездельничай. Цель этого периода — поставить главную задачу на день.

2. С 12 до 16 выполняй главную задачу. Это период самой большой активизации. Ты должен быть максимально разогнан в этот период. Сделал дело, и вот ты уже молодец.

3. С 16 до 20.00 займись хобби или саморазвитием. Теперь все — перевыполнение. Посвяти это время думанию, творчеству, разговорам, общению, обучению. То что делать не обязательно, но можно и приятно. Ты можешь, потому что главное ты Уже сделал.

4. С 20.00 до 00.00 или у кого как, посвяти торможению. Не думай совсем, проведи время с друзьями, отключи голову. Чем лучше ты отдохнешь, тем лучше будешь работать в отведенное время. Разделяй деятельность на газ и тормоз. Не делай единый крем суп из всего весь день.

Построение по такому принципу сильно снижает стресс. И повышает удовольствие от жизни.

Поколение Предпринимателей
To‘liq o‘qish