Заметки руковода.

​​
​​Вселенского хао вам!

Далее читать голосом Николай Николаича Дроздова.

Окунемся в мир диких животных? Сегодня я расскажу вам о милых, очаровательных, забавных и, главное, ну очень опасных обезьянках.  Места их обитания кругом и всюду, поэтому нужно быть очень осторожным и смелым…

Далее, включаем свой голос, ну или мой, ну или любой который нравится. Тиля Швайгера можно попробовать включить. Что-нибудь из раннего.

Так, о чем это я?

Как часто выделаете не свою работу? Как часто на вас скидывают, вам делегируют или просто просят о помощи в работе? Руководители, коллеги, подчиненные? Есть ответы «да»?

Тогда осмотритесь внимательно и готовьтесь к борьбе с чертовыми обезьянами!

И нет, это не руководители, коллеги и сотрудники, это те самые просьбы, задачи и лишние дела которые на вас скидывают, возможно, не только на работе, но и дома.

Представьте, свой обычный рабочий день, у вас куча своей работы, вы куда-то бежите, что-то проверить, проконтролировать, или делаете один отчет за другим, а письма сыпятся и сыпятся, и нет этому конца и края, но ты сильный, уверенный, свое дело знающий и справляющийся. И вот, подходит коллега, начальник, сотрудник и говорит – дружище, я знаю ты в этом вопросе гений! (здесь может быть любая ваша мотивация) и озвучивает свою просьбу. Ты говоришь – оке! Я как истинный гасконец помогу тебе! И тыгыдык-тыгыдык поскакал решать проблему своего коллеги. А по факту зацепил себе на шею очень милую, очаровательную и забавную обезьянку. Которая обязательно будет тебе мешаться под ногами, наведет бардак на столе и поможет вылить кофе на рубашку.

Друг мой, спешу обрадовать тебя! Это лечится. И вариантов немного.

Первый, это сообщить вашему гвардейцу, что он сам недооцененный гений и, вообще, Халк какой-то и просто эталонный образец для подражания!

Не помогло?

Ок. Расскажите про тот хтонический аврал, который описан выше и смело отказывайте.

Опять не помогло? Тогда остается последний способ для тех, у кого нервы аки стальные канаты и тестикулы из того же сплава.

Твердо, спокойно и уверенно метите территорию любым удобным для вас способом. Так, что бы всем сразу же стало понятно, что вы точно не родственник Николая Николаича Дроздова и вам не доставляют никакого удовольствия эти милые, очаровательные и забавные обезьянки!

Оставьте этих очаровашек своим владельцам!

​​Жизнь тлен прах зловонный
Знаки препинаня расставьте сами где сочтете нужным.
Очухалась я. Подстава подстав. Тесак из спины вынут, дырень заштопала. Работаем.
Депресня тоже нужна. Апосля нее новый виток сил, мыслей и желаний.

​​Хао, мои краснолицые и бледнолицые друзья!

А знаете ли вы, что зная тип нервной системы это можно применять в работе и не только?

Эволюция расстаралась и наградила каждого из нас определенным типом нервной системы. А именно, реакциями возбуждения или торможения. Или по-другому, бей или беги.

Определить это просто - первая реакция на любой стресс, которым может быть и неудобный вопрос, будет покраснение лица, бей или бледность беги.

Зная эту реакцию, вы будете точно знать как и с какой стороны подходить к таким людям. Кстати, с детьми тоже работает.

В чем разница между краснолицыми и бледнолицыми? В их отношении ко всему, в том числе и к исполнению задач, реакции на обратную связь, а именно, на критику и похвалу.

         

         Итак, краснолицые. 

Вы можете лить им в уши сколько угодно хвалебных од, они вам мило поулыбаются и да, пока вы все это говорите им будет приятно, хоть они и так все это знают. И как только вы остановитесь это все мигом выдует у них из головы. А вот критику, они будут слушать ну очень внимательно, так как видят в этом возможности  своего дальнейшего развития в чем бы то ни было. Ругайте их смело, они это любят не потому что мазохисты, а потому, что нет предела совершенству. И, ах да, конечно все должно быть по делу. 

Как пример, это спорт высоких достижений. Там абсолютно все краснолицые.

         

                 Бледнолицые

К дорогим нашим тонким натурам нужен другой подход. Все с чем бы вы не пришли к ним, начинайте с похвалы, будь то обратная связь или постановка задачи. Начнете критиковать, мозг у них отключится и дикая обида будет мешать всему на свете. Расскажите им почему и от чего они такие классные и почему только они справятся с чем-то там.

    

А ты, мой друг, краснолицый или бледнолицый ?

​​Прошлись по Маслоу.
А теперь про того француза кто придумал свою собственную систему потребностей.
Мужайтесь! - S.A.B.O.N.E.
Вкратце, безопасность, привязанность (хотя, я это трактую больше как причастность), комфорт, престиж, новизна, экономия.
Вообще эта схема применяется и в продажах, я бы даже сказала, что это ее первоначальное назначение. Однако, для продаж я считаю ее не жизнеспособной. Возможно, когда-нибудь расскажу почему.
Но! Спасибо тому человеку кто в этом увидел инструмент для мотивации и работы с людьми.
На мой взгляд - это точная классификация. При том, что этих потребностей может быть несколько. И одна всегда ведущая. 
Лично у меня это основной инструмент диагностики. И да, конечно, старину Маслоу я держу в голове, для ориентира, как и Герчикова.
Думаю по названиям потребностей вы и сами понимаете что к чему. Я только вижу что это работает и кто есть кто.
В большинстве своем на первом месте - безопасность.  Вам было бы отлично понять это временно или не лечится. Если не лечится, то не возлагайте на такого сотрудника больших надежд.
Звезду с неба не снимет и луну не протрет.
Привязанность/причастность второй по распространенности вариант. 
Дальше,  очевидно, что экономия или финансовая потребность. И престиж следом.
А вот новизна и комфорт редкие гости на коллективном празднике жизни.

Что в первом случае, действительно печалит, а во втором - ну и черт с ним! Какой комфорт в России с такими дорогами? Тем паче, что комфорт ну никак не коррелируется с карьерным.

 Ну а если вам таки посчастливилось встреть кого-либо с ведущей потребностью в новизне, цепляйтесь за такого человека всеми возможными вам способами.

Потому что как минимум скучно не будет, а как максимум получите и новое видение, решения, знания, опыт, общение! 

И это прекрасно!

​​Итак, что ты знаешь о тех, кто рядом?
Все мы существа социальные и у всех нас есть определенные потребности.
Старина Маслоу давно это прочухал и наваял аж целую пирамиду таких потребностей.
Есть, конечно, и другие деятели, я про одного такого позже напишу.
Так вот, что нам говорит Маслоу?
Что если, у человека голый зад и он голоден, то ему в данный момент совершенно не интересны задушевные беседы о смысле бытия или тем паче, какая-то самореализация, актуализация, сбыча мечт и прочее.
Кто-нибудь, дайте, в конце концов, уже поесть этому голодному и прикройте его голый зад!
Спасибо, накормили. Нагое прикрыли.
А вот теперь когда базовая потребность удовлетворена, ̶г̶о̶л̶о̶м̶у̶ ̶з̶а̶д̶у̶ ̶т̶е̶п̶л̶о̶ ̶и̶ ̶м̶у̶х̶и̶ ̶н̶е̶ ̶к̶у̶с̶а̶ю̶т̶ ощущение безопасности получено, мы можем поговорить.
Когда и это будет удовлетворено, можно переходить к следующему, а когда сытый желудок, ноги в тепле и поговорить есть с кем, чего хочется? Правильно! Большой и чистой любви! Ну или хотя бы ощущение причастности к команде.
Встретили, приняли, залюбили чуть не в усмерть и открывается новый горизонт в виде Сократа который знал только одно, что ничего не знал.
Далее, остается последние 2 ступени это достижение некой эстетики и гармонии и только получив все вышесказанное можно начинать разговор о самореализации.
А мы не будем.
Потому что мало кто добирается до самого верха, почему? Ответьте сами себе на этот вопрос. Ответ вы знаете.
Нам важны первые 3-4 ступени. И более того, удержать каждую и не дать свалиться ниже это наша прямая задача.
Это касается как работы, так и жизни, а уметь диагностировать это у себя и окружающих уже полдела.

​​​​Кто сейчас рядом с тобой?
Все мы так или иначе часть чего-то большего. Мы там и с теми кого выбрали сами.
Нравится? Поздравляю! Это дорогого стоит, да ты и сам это знаешь.
Не нравится? Тогда могу сказать только одно - негоже на зеркало пенять, если рожа кривая.
Так как ты видишь тех, кто рядом? Что ты знаешь о них? В каком они сегодня настроении? Почему? Чем ты можешь им помочь? За что ты им сегодня благодарен?
Оглянись вокруг и ответь себе, кто сейчас рядом с тобой?