КОГДА КОМАНДА СКЛАДЫВАЕТСЯ
Субботняя рефлексия по итогам недели:
Для меня в работе очень важно — собрать команду, настроить их совместную работу, периодичестки вкидывать новенькое и по возможности никому не мешать. Но до этого всегда есть период "рабочего слаживания".
И вот по каким признакам я понимаю, что из нескольких талантливых, молодых, веселых (или не очень) ребят получается команда.
Начинают спорить друг с другом — не насмерть, а скорее дискутировать и защищать свои идеи.
Перестают бояться конфликтов, конфлит станоаится инструментом
Начинают доверять мне как руководителю: рассказывать свои печали и радости, записывавать голосовые или присылать фоточки с самоката, понимать когда лучше не дергать, а когда можно сесть и болтать про выходные.
В команде появляется свой юмор — хихикают над общим контекстом, своими фразочками, дурачкими стикерами.
Вспоминают и дорабатывают прошлые идеи друг друга (формируется общая память и база идей).
Есть общий опыт, на который можно сослаться — совместно сделанный (или проваленный) проект, событие, общий враг.
Появляется внутренний распорядок и небольшие ритуалы — приходить не позже 11, пить вместе кофе на лавочке, ходить на обед во въетнамское кафе, ждать друг друга в конце рабочего дня или ходить раз в месяц на завтрак в модне место.
Перестают вспоминать старые порядки, не грустят (и не жалуются) по прошлому руководителю.
В команде незаметно прорастает вайб "пиратской команды", когда на всех парусах мы делает то, что нас драйвит и не боимся провалов и осуждения от других команд. Придумываем и делаем, снова придумываем и делаем
Начинают присматривать друг за другом — понимать оттенки настроения каждого и знать как помочь почувствовать себя лучше
Как у вас кстати, как понимаете, что теперь все — команда?
Субботняя рефлексия по итогам недели:
Для меня в работе очень важно — собрать команду, настроить их совместную работу, периодичестки вкидывать новенькое и по возможности никому не мешать. Но до этого всегда есть период "рабочего слаживания".
И вот по каким признакам я понимаю, что из нескольких талантливых, молодых, веселых (или не очень) ребят получается команда.
Начинают спорить друг с другом — не насмерть, а скорее дискутировать и защищать свои идеи.
Перестают бояться конфликтов, конфлит станоаится инструментом
Начинают доверять мне как руководителю: рассказывать свои печали и радости, записывавать голосовые или присылать фоточки с самоката, понимать когда лучше не дергать, а когда можно сесть и болтать про выходные.
В команде появляется свой юмор — хихикают над общим контекстом, своими фразочками, дурачкими стикерами.
Вспоминают и дорабатывают прошлые идеи друг друга (формируется общая память и база идей).
Есть общий опыт, на который можно сослаться — совместно сделанный (или проваленный) проект, событие, общий враг.
Появляется внутренний распорядок и небольшие ритуалы — приходить не позже 11, пить вместе кофе на лавочке, ходить на обед во въетнамское кафе, ждать друг друга в конце рабочего дня или ходить раз в месяц на завтрак в модне место.
Перестают вспоминать старые порядки, не грустят (и не жалуются) по прошлому руководителю.
В команде незаметно прорастает вайб "пиратской команды", когда на всех парусах мы делает то, что нас драйвит и не боимся провалов и осуждения от других команд. Придумываем и делаем, снова придумываем и делаем
Начинают присматривать друг за другом — понимать оттенки настроения каждого и знать как помочь почувствовать себя лучше
Как у вас кстати, как понимаете, что теперь все — команда?