Как ИИ меняет динамику командной работы. Исследование 776 специалистов P&G

→ Хабр

Статья рассказывает о результатах масштабного исследования влияния ИИ на командную работу, проведенного учеными в компании Procter & Gamble с участием 776 профессионалов.

⭕️ Ключевые результаты исследования:
Один человек с ИИ показывает такую же продуктивность, как команда из двух человек без ИИ
Команды с ИИ создают самые высококачественные решения (топ-10%) значительно чаще
Использование ИИ экономит 12-16% рабочего времени при создании более подробных решений

🔹 Влияние на экспертизу:
ИИ стирает границы между специалистами разных областей — технические и коммерческие эксперты с помощью ИИ создают более сбалансированные решения
Менее опытные сотрудники с ИИ начинают работать на уровне опытных коллег

🔸 Эмоциональный опыт:
Участники, использующие ИИ, сообщали о значительно более высоком уровне положительных эмоций (возбуждение, энергия, энтузиазм)
Наблюдалось снижение негативных эмоций (тревога, разочарование)

◾️ Выводы для организаций:
ИИ функционирует больше как коллега, чем как просто инструмент
Компаниям необходимо пересмотреть структуры команд и традиционные границы между специальностями
Будущее работы требует не только технологических решений, но и нового организационного мышления