😎 Как использовать Napkin в HR
😉 Презентации для заказчиков вакансий: как выстроен процесс поиска, где «узкие места», сколько кандидатов в каждом этапе воронки.
😉 Инструкции / чек-листы для команды. Например, стандартный процесс интервью: как выглядела воронка, кто за что отвечает, шаблоны вопросов. Можно собрать чек-лист в виде схемы, чтобы каждый участник процесса видел свои шаги.
😉 Обучение новых сотрудников. Вместо длинных текстовых инструкций, дать ему визуальный путеводитель. Гораздо легче и быстрее усваивается.
😉 Отчётность и метрики: сколько резюме, сколько интервью, сколько оферов — всё можно отобразить визуально.
😉 Контент-коммуникация и личный бренд. Люди легче воспринимают картинки + схемы, чем просто много текста. И то, и другое можно оформить в Napkin.
😉 Презентации для заказчиков вакансий: как выстроен процесс поиска, где «узкие места», сколько кандидатов в каждом этапе воронки.
😉 Инструкции / чек-листы для команды. Например, стандартный процесс интервью: как выглядела воронка, кто за что отвечает, шаблоны вопросов. Можно собрать чек-лист в виде схемы, чтобы каждый участник процесса видел свои шаги.
😉 Обучение новых сотрудников. Вместо длинных текстовых инструкций, дать ему визуальный путеводитель. Гораздо легче и быстрее усваивается.
😉 Отчётность и метрики: сколько резюме, сколько интервью, сколько оферов — всё можно отобразить визуально.
😉 Контент-коммуникация и личный бренд. Люди легче воспринимают картинки + схемы, чем просто много текста. И то, и другое можно оформить в Napkin.
😀 Napkin и другие ИИ-сервисы для визуализации идей мы разбираем в блоке 2.😀 Приобрести «Блок 2» про визуализацию
😀 Блок 2 «Автоматизация, визуализация идей, работа с презентациями и изображениями» начнется 13 октября.
Вы можете приобрести блок отдельно или в одном из тарифов (в этом случае уроки из Блока 1 будут в записи).