«Об нас вытерли ноги»: сотрудники «АвтоВАЗа» массово увольняются из-за сокращения зарплат на фоне 4-дневки
С 29 сентября «АвтоВАЗ» перешёл на сокращённую четырёхдневную рабочую неделю минимум на полгода «до улучшения ситуации на рынке». Летом рабочих предприятия обязали подписать соглашения о переходе на 4-дневку, что стало для многих сигналом к увольнению – сокращение рабочих дней привело к существенному сокращению зарплат.
Сейчас сотрудники «АвтоВАЗа» заявляют о массовых увольнениях, которые начались после выхода с отпуска – десятки сотрудников сразу же подали заявления. Они уходят работать в такси, курьерами, в магазины и т.д. Искать новую работу люди начали ещё летом во время отдыха.
На предприятии всячески затрудняют процедуру увольнения: директор подписывает заявления только по пятницам, кроме того сотрудники должны пройти комиссию замов, которые давят и уговаривают остаться. При этом глава первичной профсоюзной организации «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев утверждает, что для «АвтоВАЗа» это обычное дело: «Массовых увольнений нет. Обычная текучка, кто-то увольняется, кто-то устраивается».
Сами работники «АвтоВАЗа» рассказали в СМИ, что люди бегут с предприятия:
«Я пенсионер, мне больше 50 лет. Кому я нужен? Продолжу работать, вариантов нет. А молодёжь вся бежит. Зарплата 35–45 тысяч – я их понимаю, это смешно. Поймите, с такими ценами, что сейчас в городе, – мы нищие. Полная разруха и крах. С каждого производства каждый день по 20 человек в кадрах на увольнение. Народу не хватает. Работать некому! Об нас вытерли ноги».
«Приходишь, сидит директор и до дюжины замов. Спрашивают, почему уходишь, уговаривают остаться. В первый же день после отпуска я насчитал около десяти человек с заявлениями – и это только в нашем подразделении». «Всё очень плохо. Людей не ценят, зарплаты маленькие, только менеджеры высшего звена жируют».
#увольнение #завод #зарплата #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 29 сентября «АвтоВАЗ» перешёл на сокращённую четырёхдневную рабочую неделю минимум на полгода «до улучшения ситуации на рынке». Летом рабочих предприятия обязали подписать соглашения о переходе на 4-дневку, что стало для многих сигналом к увольнению – сокращение рабочих дней привело к существенному сокращению зарплат.
Сейчас сотрудники «АвтоВАЗа» заявляют о массовых увольнениях, которые начались после выхода с отпуска – десятки сотрудников сразу же подали заявления. Они уходят работать в такси, курьерами, в магазины и т.д. Искать новую работу люди начали ещё летом во время отдыха.
На предприятии всячески затрудняют процедуру увольнения: директор подписывает заявления только по пятницам, кроме того сотрудники должны пройти комиссию замов, которые давят и уговаривают остаться. При этом глава первичной профсоюзной организации «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев утверждает, что для «АвтоВАЗа» это обычное дело: «Массовых увольнений нет. Обычная текучка, кто-то увольняется, кто-то устраивается».
Сами работники «АвтоВАЗа» рассказали в СМИ, что люди бегут с предприятия:
«Я пенсионер, мне больше 50 лет. Кому я нужен? Продолжу работать, вариантов нет. А молодёжь вся бежит. Зарплата 35–45 тысяч – я их понимаю, это смешно. Поймите, с такими ценами, что сейчас в городе, – мы нищие. Полная разруха и крах. С каждого производства каждый день по 20 человек в кадрах на увольнение. Народу не хватает. Работать некому! Об нас вытерли ноги».
«Приходишь, сидит директор и до дюжины замов. Спрашивают, почему уходишь, уговаривают остаться. В первый же день после отпуска я насчитал около десяти человек с заявлениями – и это только в нашем подразделении». «Всё очень плохо. Людей не ценят, зарплаты маленькие, только менеджеры высшего звена жируют».
#увольнение #завод #зарплата #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт