Рабочие замерзают и получают МРОТ, а у руководства выросла зарплата – в Смоленске дорожники уже год терпят скотские условия труда
Около 250 сотрудников госучреждения «Смоленскавтодор», которое отвечает за уборку снега и содержание дорог, вынуждены работать в невыносимых условиях. В сильные морозы -20-30 градусов рабочие остаются в течение дня без обогрева, воды и туалета. Такая обстановка сложилась в подразделении в Тихвинке, схожая ситуация наблюдается и в Краснинском районе.
У работников госучреждения нет элементарных удобств, даже отопления. В помещениях царит постоянный холод: батареи ледяные, тепловые пушки неисправны, технику в боксах также ремонтируют практически при уличной температуре. В раздевалках не тает снег, так что переодеться и просушить мокрую одежду после 12-часовой смены негде. Рабочие не могут даже вымыть руки – в раковинах стоит лёд, воды в кранах нет. Туалеты закрыты. Чтобы облегчиться, людям нужно ехать на ближайшую автозаправку с санузлом либо довольствоваться сугробом во дворе. Чинить сети некому – должности сантехника и электрика в подразделении сокращены. Дворника тоже нет.
Работники в кабинетах пытаются согреться собственными обогревателями, но всё равно вынуждены находиться в помещении в тёплой одежде. Горячий чай или кофе можно приобрести только в автомате. Питьевую воду закупают на средства некоего профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства.
По словам главы профсоюза Виталия Кулешова, пока дорожники буквально выживают на рабочих местах, у руководства «Смоленскавтодора» с 2026 года лимит доходов увеличен вдвое, а также введена дополнительная месячная премия, не ограниченная максимальным размером.
Ужасная ситуация с условиями труда возникла ещё год назад. Тогда рабочие потребовали от руководства решить проблему и даже попробовали бастовать, но начальство не оценило их стремлений, рассказывает Кулешов. Зарплата у рабочих на предприятии – МРОТ, остальные надбавки и премии платятся по желанию начальства. Чтобы не отбить такое желание, рабочие стараются не слишком настойчиво требовать элементарных удобств и продолжают работать по графику согласно нормативным требованиям.
#жкх #условиятруда #смоленск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 250 сотрудников госучреждения «Смоленскавтодор», которое отвечает за уборку снега и содержание дорог, вынуждены работать в невыносимых условиях. В сильные морозы -20-30 градусов рабочие остаются в течение дня без обогрева, воды и туалета. Такая обстановка сложилась в подразделении в Тихвинке, схожая ситуация наблюдается и в Краснинском районе.
У работников госучреждения нет элементарных удобств, даже отопления. В помещениях царит постоянный холод: батареи ледяные, тепловые пушки неисправны, технику в боксах также ремонтируют практически при уличной температуре. В раздевалках не тает снег, так что переодеться и просушить мокрую одежду после 12-часовой смены негде. Рабочие не могут даже вымыть руки – в раковинах стоит лёд, воды в кранах нет. Туалеты закрыты. Чтобы облегчиться, людям нужно ехать на ближайшую автозаправку с санузлом либо довольствоваться сугробом во дворе. Чинить сети некому – должности сантехника и электрика в подразделении сокращены. Дворника тоже нет.
Работники в кабинетах пытаются согреться собственными обогревателями, но всё равно вынуждены находиться в помещении в тёплой одежде. Горячий чай или кофе можно приобрести только в автомате. Питьевую воду закупают на средства некоего профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства.
По словам главы профсоюза Виталия Кулешова, пока дорожники буквально выживают на рабочих местах, у руководства «Смоленскавтодора» с 2026 года лимит доходов увеличен вдвое, а также введена дополнительная месячная премия, не ограниченная максимальным размером.
Ужасная ситуация с условиями труда возникла ещё год назад. Тогда рабочие потребовали от руководства решить проблему и даже попробовали бастовать, но начальство не оценило их стремлений, рассказывает Кулешов. Зарплата у рабочих на предприятии – МРОТ, остальные надбавки и премии платятся по желанию начальства. Чтобы не отбить такое желание, рабочие стараются не слишком настойчиво требовать элементарных удобств и продолжают работать по графику согласно нормативным требованиям.
#жкх #условиятруда #смоленск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт