У аналитиков сократился разрыв между Middle и Lead
На глаза попалось исследование SENSE (кадровый системный интегратор) о зарплатах в ИТ за последние три года: Аналитика зарплат в ИТ 2023–2026.
В нем сведены семь замеров с начала 2023-го по начало 2026-го на ответах более 43 тысяч ИТ-специалистов, проходивших через воронку найма SENSE. Выборка большая, но смещена к крупным банкам, телекому и e-commerce. Поэтому направлению динамики я бы доверял.
Общая картина невеселая. Рынок разогнался к 2025 году, а затем почти вернулся к стартовым значениям. Медиана Senior в начале 2026-го оказалась там же, где была три года назад.
У аналитиков движение другое. Медиана Middle у системных и бизнес-аналитиков осталась заметно выше старта, а Lead ушла ниже. Поэтому разрыв между ними сжался на 45% и 60% соответственно.
Время тяжелое. Экономика не балует, компании внимательнее считают деньги. А у некоторых случается приступы "всемогущества ИИ": кажется, что достаточно купить подписку на модель, сократить людей и процессы поедут сами.
Не поедут. От подписки на ИИ система понятнее не становится.
Я не думаю, что рынок останется таким навсегда. Когда найм проснется, а основания его сна это отсутствие денег и перестройка, то борьба пойдет уже за профессионалов, которых останется очень мало. И одной строчки в резюме будет мало: придется показать, как ты разбираешься в сложной системе и за какие решения готов отвечать.
Сейчас задача продержаться и не растерять рабочую форму.
В клубе каждые три недели собираем инструмент под свою задачу и доводим его до рабочего артефакта с обратной связью. Если тебе сейчас нужен такой ритм, заходи: набор закрыт до ноября, запись в лист ожидания @StasNeverov
#мысливслух #бизнесанализ #системныйанализ #it
На глаза попалось исследование SENSE (кадровый системный интегратор) о зарплатах в ИТ за последние три года: Аналитика зарплат в ИТ 2023–2026.
В нем сведены семь замеров с начала 2023-го по начало 2026-го на ответах более 43 тысяч ИТ-специалистов, проходивших через воронку найма SENSE. Выборка большая, но смещена к крупным банкам, телекому и e-commerce. Поэтому направлению динамики я бы доверял.
Общая картина невеселая. Рынок разогнался к 2025 году, а затем почти вернулся к стартовым значениям. Медиана Senior в начале 2026-го оказалась там же, где была три года назад.
У аналитиков движение другое. Медиана Middle у системных и бизнес-аналитиков осталась заметно выше старта, а Lead ушла ниже. Поэтому разрыв между ними сжался на 45% и 60% соответственно.
Время тяжелое. Экономика не балует, компании внимательнее считают деньги. А у некоторых случается приступы "всемогущества ИИ": кажется, что достаточно купить подписку на модель, сократить людей и процессы поедут сами.
Не поедут. От подписки на ИИ система понятнее не становится.
Я не думаю, что рынок останется таким навсегда. Когда найм проснется, а основания его сна это отсутствие денег и перестройка, то борьба пойдет уже за профессионалов, которых останется очень мало. И одной строчки в резюме будет мало: придется показать, как ты разбираешься в сложной системе и за какие решения готов отвечать.
Сейчас задача продержаться и не растерять рабочую форму.
В клубе каждые три недели собираем инструмент под свою задачу и доводим его до рабочего артефакта с обратной связью. Если тебе сейчас нужен такой ритм, заходи: набор закрыт до ноября, запись в лист ожидания @StasNeverov
#мысливслух #бизнесанализ #системныйанализ #it