💻 Согласно исследованию hh.ru и компании «Инфосистемы Джет», более половины российских IT-специалистов, уволенных в период с 2022 по 2025 год, потеряли работу из-за сокращений штата, а не по собственному желанию. Это исследование опросило 1500 человек из разных отраслей и регионов России. Особенно часто сокращения затрагивали Москву, крупные города, продуктовые команды и разработчиков. В то же время на IT-рынке сохраняется острый дефицит кадров, который исчисляется сотнями тысяч специалистов.

🔥 По данным за 2025 год, дефицит IT-кадров в России составляет от 500 до 700 тысяч человек, с особенно высокой нехваткой специалистов среднего и высокого уровня. Рынок реагирует на это одновременно парадоксом: крупные компании проводят массовые увольнения, при этом предпочитая квалифицированных IT-кадров с узкой специализацией. Вне крупных компаний текучка кадров минимальна, и увольнения происходят редко. Основные востребованные специалисты — тестировщики, backend-разработчики, продакт-менеджеры и специалисты по информационной безопасности.

📉 Ситуация усугубляется тем, что крупные компании теперь более избирательны при найме, сокращая количество сотрудников и отдавая предпочтение самым квалифицированным. В результате в первой половине 2025 года более 50 тысяч IT-специалистов потеряли работу. Этот казус на фоне сохраняющегося кадрового голода отражает структурные изменения и переориентацию рынка труда в российском IT-секторе.

@Burov_finance