О корпоративных подарках
В преддверии праздничных дней (хотя какие могут быть у консалтера праздники?!🤔) предлагаю обсудить тему корпоративных подарков.
Работать с клиентами-компаниями хорошо еще и тем, что тебе всегда перепадает большое количество различных подарков, которыми клиенты любят задаривать своих партнеров на все праздники. Попытаюсь вспомнить, какие подарки получала от клиентов, и на что разорялся родной работодатель.
🎁Подарки от клиентов и партнеров:
За продолжительное время работы в консалтинге от партнеров и клиентов довелось повидать многое. Мне дарили пледы, статуэтки, канцелярку, ежедневники, календари, постеры, новогодние шары, стилизованные настольные игры (монополию, пятнашки), кружки, шарфы, забавные бесполезные штуки (символизирующие компанию-клиента), наборы продуктов премиум-класса, чай, кофе, книги, свечи, конфеты, антистресс-игрушки (не путать с секс-игрушками!🙄), даже алкоголь и подушки для машины. Однажды мои клиенты из Азии даже вручили мне в подарок огромную бутылку китайской водки😮 – шуточек потом по этому поводу в офисе было немерено. Всегда среди таких есть подарки, просто не по-божески брендированные, – ни одного пустого места, чтобы уже наверняка не спутать ни с чем и ни с кем.
Обратила внимание, что постепенно из года в год традиция дарить партнерам подарки уходит либо заменяется приглашениями на закрытые праздничные мероприятия.
В крупных корпорациях, в том числе и в России, в борьбе за новомодную политику «комплаенса» (от англ. “compliance” – соответствие правилам) стали доходить вплоть до тотального запрета дарить подарки партнерам и даже получать их. Ибо это минус в карму потенциального конфликта интересов и всяческого «своячничества» на работе. Ну не знаю, от подаренного на Новый год ежедневника или календаря мне никогда не хотелось сразу сделать что-либо противозаконное. А вам? В общем, на мой взгляд, бредятина, да еще и в России же живем...!😬
🎁Подарки работодателей:
Думаю, никто не будет спорить с тем, что самый лучший подарок работодателя – это годовой бонус за хорошую работу или продвижение по карьерной лестнице. А еще лучше – и то и другое сразу.
Тем не менее, на памятные даты компании, в которых я работала, подходили к выбору подарков крайне по-разному. Кто-то старался для сотрудников организовать чуть ли не уникальный подарок, а кто-то просто раздавал остатки с барского стола (то, что осталось от не врученного пула подарков, адресованных суперкомплаентным клиентам). И тут можно смело перечислить все из пункта выше + какие-нибудь доп посиделки коллективом.
В один год в эпоху кризиса, мой тогдашний работодатель решил сэкономить не только на выплатах годовых премий, но даже на подарках собственным сотрудникам. У компании было небольшое подшефное лечебно-коррекционное учреждение. Ну, то есть, как подшефное. Никто из компании туда с подарками не ездил, им просто периодически оказывалась бесплатная юридическая помощь. Так вот перед Новым годом работники учреждения вместе со своими подопечными сделали поделки своими руками (что-то вроде фетровых висюлек на елку) и передали их нам. На мой взгляд, довольно мило и душевно – я всегда за благотворительность, это делает нас всех лучше и добрее. ✨
Все бы ничего, если бы наше тогдашнее руководство не решило преподнести это в качестве замены премии и корпоративных новогодних подарков сотрудникам. То есть нам просто раздали в руки эти висюльки в качестве подарка от руководства, не скрывая сарказма, и пожелали счастливого Рождества! 🤬
Разумеется, гневу коллектива, который отработал год с космическими показателями по трудочасам, не было предела, и впоследствии это отчасти даже стало бомбой замедленного действия по отношению к руководству, но об этом как-нибудь потом. У вас бывали похожие ситуации?
В преддверии праздничных дней (хотя какие могут быть у консалтера праздники?!🤔) предлагаю обсудить тему корпоративных подарков.
Работать с клиентами-компаниями хорошо еще и тем, что тебе всегда перепадает большое количество различных подарков, которыми клиенты любят задаривать своих партнеров на все праздники. Попытаюсь вспомнить, какие подарки получала от клиентов, и на что разорялся родной работодатель.
🎁Подарки от клиентов и партнеров:
За продолжительное время работы в консалтинге от партнеров и клиентов довелось повидать многое. Мне дарили пледы, статуэтки, канцелярку, ежедневники, календари, постеры, новогодние шары, стилизованные настольные игры (монополию, пятнашки), кружки, шарфы, забавные бесполезные штуки (символизирующие компанию-клиента), наборы продуктов премиум-класса, чай, кофе, книги, свечи, конфеты, антистресс-игрушки (не путать с секс-игрушками!🙄), даже алкоголь и подушки для машины. Однажды мои клиенты из Азии даже вручили мне в подарок огромную бутылку китайской водки😮 – шуточек потом по этому поводу в офисе было немерено. Всегда среди таких есть подарки, просто не по-божески брендированные, – ни одного пустого места, чтобы уже наверняка не спутать ни с чем и ни с кем.
Обратила внимание, что постепенно из года в год традиция дарить партнерам подарки уходит либо заменяется приглашениями на закрытые праздничные мероприятия.
В крупных корпорациях, в том числе и в России, в борьбе за новомодную политику «комплаенса» (от англ. “compliance” – соответствие правилам) стали доходить вплоть до тотального запрета дарить подарки партнерам и даже получать их. Ибо это минус в карму потенциального конфликта интересов и всяческого «своячничества» на работе. Ну не знаю, от подаренного на Новый год ежедневника или календаря мне никогда не хотелось сразу сделать что-либо противозаконное. А вам? В общем, на мой взгляд, бредятина, да еще и в России же живем...!😬
🎁Подарки работодателей:
Думаю, никто не будет спорить с тем, что самый лучший подарок работодателя – это годовой бонус за хорошую работу или продвижение по карьерной лестнице. А еще лучше – и то и другое сразу.
Тем не менее, на памятные даты компании, в которых я работала, подходили к выбору подарков крайне по-разному. Кто-то старался для сотрудников организовать чуть ли не уникальный подарок, а кто-то просто раздавал остатки с барского стола (то, что осталось от не врученного пула подарков, адресованных суперкомплаентным клиентам). И тут можно смело перечислить все из пункта выше + какие-нибудь доп посиделки коллективом.
В один год в эпоху кризиса, мой тогдашний работодатель решил сэкономить не только на выплатах годовых премий, но даже на подарках собственным сотрудникам. У компании было небольшое подшефное лечебно-коррекционное учреждение. Ну, то есть, как подшефное. Никто из компании туда с подарками не ездил, им просто периодически оказывалась бесплатная юридическая помощь. Так вот перед Новым годом работники учреждения вместе со своими подопечными сделали поделки своими руками (что-то вроде фетровых висюлек на елку) и передали их нам. На мой взгляд, довольно мило и душевно – я всегда за благотворительность, это делает нас всех лучше и добрее. ✨
Все бы ничего, если бы наше тогдашнее руководство не решило преподнести это в качестве замены премии и корпоративных новогодних подарков сотрудникам. То есть нам просто раздали в руки эти висюльки в качестве подарка от руководства, не скрывая сарказма, и пожелали счастливого Рождества! 🤬
Разумеется, гневу коллектива, который отработал год с космическими показателями по трудочасам, не было предела, и впоследствии это отчасти даже стало бомбой замедленного действия по отношению к руководству, но об этом как-нибудь потом. У вас бывали похожие ситуации?