Партнер партнеру рознь (часть 2)
👔Партнер-трудоголик
Стал партнером за то, что пахал как не в себя. Старается быть идеальным во всем: костюм, ботинки, рубашка, стрижка, документы, блокнот, телефон – все доведено практически до совершенства. Живет по принципу «дом на работе и работа в доме». Не расслабляется даже в отпуске. Тотальный контроль сотрудников и тотальная проверка всех исходящих коммуникаций и документов в адрес клиента. Вечно онлайн. Берет, как правило, на себя всю ответственность. Контакты с клиентом только через него.
С таким партнером, с одной стороны, хорошо работать, особенно, если он профессионал своего дела. Ты чувствуешь себя с ним более уверено и спокойно.
С другой стороны, такой подход комфортен сотруднику только на стадии стажер-джуниор, когда нет собственной уверенной базы знаний, опыта и навыков. Более опытного юриста отсутствие какой-либо самостоятельности в принятии решений начинает постепенно тяготить. Ожидание очередного согласования, твоей переписанной с нуля позиции, формального «ОК» на банальные вопросы (особенно в срочных делах) от партнера, который вечно завален работой - часто это бывает сложно понять и признать обоснованным🤷. Но партнер считает, что только он сможет сделать идеальный документ, написать письмо клиенту и т.п., поэтому ночами сам «руками» все переделывает.👨🏫
Такой партнер обычно быстро кончается. И это правда: ярые трудоголики, которые зубами выгрызали свое партнерство многими годами каторжного труда быстро перегорают, сходят с ума или начинают сильно пить или, того хуже, употреблять.
С одним из моих партнеров именно это и случилось, сначала начались редкие, но меткие запои, а потом дошло и до оккультных наук...👻
Впоследствии он оставил работу у нас и перешел в новообразованную более спокойную маленькую фирму No name.
👔Партнер-трудоголик
Стал партнером за то, что пахал как не в себя. Старается быть идеальным во всем: костюм, ботинки, рубашка, стрижка, документы, блокнот, телефон – все доведено практически до совершенства. Живет по принципу «дом на работе и работа в доме». Не расслабляется даже в отпуске. Тотальный контроль сотрудников и тотальная проверка всех исходящих коммуникаций и документов в адрес клиента. Вечно онлайн. Берет, как правило, на себя всю ответственность. Контакты с клиентом только через него.
С таким партнером, с одной стороны, хорошо работать, особенно, если он профессионал своего дела. Ты чувствуешь себя с ним более уверено и спокойно.
С другой стороны, такой подход комфортен сотруднику только на стадии стажер-джуниор, когда нет собственной уверенной базы знаний, опыта и навыков. Более опытного юриста отсутствие какой-либо самостоятельности в принятии решений начинает постепенно тяготить. Ожидание очередного согласования, твоей переписанной с нуля позиции, формального «ОК» на банальные вопросы (особенно в срочных делах) от партнера, который вечно завален работой - часто это бывает сложно понять и признать обоснованным🤷. Но партнер считает, что только он сможет сделать идеальный документ, написать письмо клиенту и т.п., поэтому ночами сам «руками» все переделывает.👨🏫
Такой партнер обычно быстро кончается. И это правда: ярые трудоголики, которые зубами выгрызали свое партнерство многими годами каторжного труда быстро перегорают, сходят с ума или начинают сильно пить или, того хуже, употреблять.
С одним из моих партнеров именно это и случилось, сначала начались редкие, но меткие запои, а потом дошло и до оккультных наук...👻
Впоследствии он оставил работу у нас и перешел в новообразованную более спокойную маленькую фирму No name.