Почему я однажды выбрал и до сих пор выбираю тестирование?
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
В прошлый раз, в попытке ответить на вопрос «Почему я однажды выбрал и до сих пор выбираю тестирование?», мы разобрали, как трезво смотреть на IT-направления.
Теперь, когда мы определили концепцию роли, зоны ответственности, порядок коммуникации в команде и, что самое важное, примерное время работы вместе с примерной зарплатой, настало время ответить на изначальный вопрос.
Дело в том, что реальность тестирования тривиальна.
Ввиду этого получается, что фактические рабочие часы тестировщика без большого количества опыта и без серьёзной оптимизации работы находятся в диапазоне 2–6 часов в день — то есть около 4 по медиане. Это действительно в среднем меньше, чем в других направлениях.
Зарплаты в тестировании не бьют лидерборды IT, но составляют примерно 80% от зарплаты разработчика. Грубо говоря, на любого senior-разработчика с зарплатой 380 000–390 000 найдётся тестировщик с зарплатой около 300 000.
Но в чём же всё-таки идея? Почему просто не пойти в разработку, работать больше, но и зарабатывать больше?
Несмотря на то что зарплаты тестировщиков не лидируют на рынке, час их работы выходит достаточно дорогим и является одним из самых дорогих в IT.
В итоге получается два ключевых пути:
Тестировщик начинает совмещать проекты, при этом укладывается в 8-часовой рабочий день и зарабатывает кратно больше средней зарплаты в IT. Либо он просто работает пару часов в день — без необходимости регулярно обновлять знания или каждый день изучать обновления технологий, которыми он пользуется.
Как итог — выходит мало ответственности, мало времени на работу и много денег.
А разве есть смысл выбирать другой путь?)
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
В прошлый раз, в попытке ответить на вопрос «Почему я однажды выбрал и до сих пор выбираю тестирование?», мы разобрали, как трезво смотреть на IT-направления.
Теперь, когда мы определили концепцию роли, зоны ответственности, порядок коммуникации в команде и, что самое важное, примерное время работы вместе с примерной зарплатой, настало время ответить на изначальный вопрос.
Дело в том, что реальность тестирования тривиальна.
Ввиду этого получается, что фактические рабочие часы тестировщика без большого количества опыта и без серьёзной оптимизации работы находятся в диапазоне 2–6 часов в день — то есть около 4 по медиане. Это действительно в среднем меньше, чем в других направлениях.
Зарплаты в тестировании не бьют лидерборды IT, но составляют примерно 80% от зарплаты разработчика. Грубо говоря, на любого senior-разработчика с зарплатой 380 000–390 000 найдётся тестировщик с зарплатой около 300 000.
Но в чём же всё-таки идея? Почему просто не пойти в разработку, работать больше, но и зарабатывать больше?
Несмотря на то что зарплаты тестировщиков не лидируют на рынке, час их работы выходит достаточно дорогим и является одним из самых дорогих в IT.
В итоге получается два ключевых пути:
Тестировщик начинает совмещать проекты, при этом укладывается в 8-часовой рабочий день и зарабатывает кратно больше средней зарплаты в IT. Либо он просто работает пару часов в день — без необходимости регулярно обновлять знания или каждый день изучать обновления технологий, которыми он пользуется.
Как итог — выходит мало ответственности, мало времени на работу и много денег.
А разве есть смысл выбирать другой путь?)