«Мысли_вслух»
И две новости отдельно. Новость первая.
Одной из широко обсуждаемых тем в последние дни стало предложение нашего Минздрава о введении системы обязательных отработок для выпускников медицинских ВУЗов (3 года после окончания) и колледжей (2 года), обучающихся за счет бюджета. Законопроект опубликован. По данным Минздрава 35% выпускников ВУЗов и 40% выпускников колледжей не идут работать в государственную систему. Вопрос: «Почему» остается без ответа. Однако наш Минздрав считает, что таким образом, они «не участвуют в реализации конституционного права граждан на получение бесплатной медицинской помощи». В соответствии с законопроектом, выпускник может выбрать само учреждение (либо государственную, либо частную клинику, работающую в системе ОМС) и регион. Хотелось бы понять, как это будет работать на самом деле. Вроде бы вполне справедливое предложение: учился за государственный счет - отработай. Однако есть несколько больших НО.
Первое - это зарплата, которая, как известно, имеет колоссальные различия в зависимости от места. Недавно Видновская больница радостно объявила, что теперь у них медсестры из Тульской области работают. По собственным словам этих медсестер: «В 2 ночи выезжаем и как раз успеваем к началу смены». Простой вопрос: это как же различается зарплата в Тульской области и Видновской больнице, что им выгодно, и они готовы ночами часами на работу ездить? Хочу заметить, что Тульская область - не Тьмутаракань.
Второе большое НО: Нагрузка. Даже сейчас многие врачи работают на 1,5 - 2 - 3 ставки не от хорошей жизни, а в силу маленькой зарплаты и вынужденности. В маленьких городах/селах уйти особо некуда, и если завотделением / главный врач ставит тебе смены «в хвост и гриву» или говорит работать «за троих» (в прямом смысле слова - совмещая работу нескольких специалистов) - либо соглашаешься, либо работаешь в другом городе. Сможет ли молодой специалист после трудоустройства «по распределению» поменять учреждение?
И надо не забывать, что квалификация выпускников, по признанию многих экспертов, оставляет желать лучшего. В текущих реалиях крайне важно наличие контроля, потому что выходящий даже после ординатуры врач не может работать самостоятельно. Не учат их. Не знают они, как подойти к больному, что спросить и что с ним делать. Кстати говоря, наверное в том числе и поэтому в село не едут - страшно. Как это будет учитываться при подобном варианте трудоустройства?
В общем, очень не хочется, чтобы эта постелила дорогу в ад, предоставив нашим полуклиникам бесплатных бесправных «затыкателей дыр», за работой которых будет пристально наблюдать наш СК. И таким образом резко сократила поток бюджетников, оставив возможность становится врачами только тем, кто имеет ооооооочень большие деньги.
Можно бесконечно говорить о том, что врач должен быть «по призванию». Но призвание не равно бедности и отсутствию уважения, а об этом и думать забыли. Во время Ковида немножко вспомнили - и всё.
И последнее: а почему это касается только медиков? У нас масса бюджетных институтов государственные деньги тратит. Если вводить подобное обязательство - то «сплошное», для всех, вне зависимости от специальности (и ранга мамы с папой). Насколько я понимаю, у нас многих специалистов не хватает. Или на медиках решили «обкатать» решение проблем с трудовыми ресурсами?
🐁подписаться на канал
И две новости отдельно. Новость первая.
Одной из широко обсуждаемых тем в последние дни стало предложение нашего Минздрава о введении системы обязательных отработок для выпускников медицинских ВУЗов (3 года после окончания) и колледжей (2 года), обучающихся за счет бюджета. Законопроект опубликован. По данным Минздрава 35% выпускников ВУЗов и 40% выпускников колледжей не идут работать в государственную систему. Вопрос: «Почему» остается без ответа. Однако наш Минздрав считает, что таким образом, они «не участвуют в реализации конституционного права граждан на получение бесплатной медицинской помощи». В соответствии с законопроектом, выпускник может выбрать само учреждение (либо государственную, либо частную клинику, работающую в системе ОМС) и регион. Хотелось бы понять, как это будет работать на самом деле. Вроде бы вполне справедливое предложение: учился за государственный счет - отработай. Однако есть несколько больших НО.
Первое - это зарплата, которая, как известно, имеет колоссальные различия в зависимости от места. Недавно Видновская больница радостно объявила, что теперь у них медсестры из Тульской области работают. По собственным словам этих медсестер: «В 2 ночи выезжаем и как раз успеваем к началу смены». Простой вопрос: это как же различается зарплата в Тульской области и Видновской больнице, что им выгодно, и они готовы ночами часами на работу ездить? Хочу заметить, что Тульская область - не Тьмутаракань.
Второе большое НО: Нагрузка. Даже сейчас многие врачи работают на 1,5 - 2 - 3 ставки не от хорошей жизни, а в силу маленькой зарплаты и вынужденности. В маленьких городах/селах уйти особо некуда, и если завотделением / главный врач ставит тебе смены «в хвост и гриву» или говорит работать «за троих» (в прямом смысле слова - совмещая работу нескольких специалистов) - либо соглашаешься, либо работаешь в другом городе. Сможет ли молодой специалист после трудоустройства «по распределению» поменять учреждение?
И надо не забывать, что квалификация выпускников, по признанию многих экспертов, оставляет желать лучшего. В текущих реалиях крайне важно наличие контроля, потому что выходящий даже после ординатуры врач не может работать самостоятельно. Не учат их. Не знают они, как подойти к больному, что спросить и что с ним делать. Кстати говоря, наверное в том числе и поэтому в село не едут - страшно. Как это будет учитываться при подобном варианте трудоустройства?
В общем, очень не хочется, чтобы эта постелила дорогу в ад, предоставив нашим полуклиникам бесплатных бесправных «затыкателей дыр», за работой которых будет пристально наблюдать наш СК. И таким образом резко сократила поток бюджетников, оставив возможность становится врачами только тем, кто имеет ооооооочень большие деньги.
Можно бесконечно говорить о том, что врач должен быть «по призванию». Но призвание не равно бедности и отсутствию уважения, а об этом и думать забыли. Во время Ковида немножко вспомнили - и всё.
И последнее: а почему это касается только медиков? У нас масса бюджетных институтов государственные деньги тратит. Если вводить подобное обязательство - то «сплошное», для всех, вне зависимости от специальности (и ранга мамы с папой). Насколько я понимаю, у нас многих специалистов не хватает. Или на медиках решили «обкатать» решение проблем с трудовыми ресурсами?
🐁подписаться на канал