Переходим ко второй части итогов рабочего дня
(если вам заходит такой контент , дайте реакцию . Если не заходит - все равно дайте реакцию 😀)
Закончив общее собрание, я стала готовится …. К …. Новому собранию 😂
(По средам, четвергам) почти всегда так. И это единственный минус быть руководителем . Одни собрания и некогда работать )
В общем , задача была на сегодня - презентовать сотрудникам новую должность , функцию - рассказать что будет делать и план этой должности на ближайшие полгода.
Честно - боялась реакции возражения. Но по факту 90% было довольны , а 10 % (1,5 человека) я не поняла реакцию 😂
Уверенное безразличие было на их лице 😑
Потом я перешла в стадию подготовки к завтрашней встречи . А это пожалуй , самая ответственная часть
Так как встреча с компаньонами . И последних два месяца они были у нас очень напряженные. То взяв инициативу в свои руки , решила составить стратегию встречи . Описать четкий план с таймингом . (А я являюсь модератором / фасилитатором этих встреч ) то решила в этом году, каждую встречу описывать по структуре : тема , задачи , тайминг , ответственные)
Завтра протестим как сработает моя гипотеза 😀
Надеюсь разнимать никого не буду
В общем , если сработает - я поделюсь примером структуры собрания … если нет, то допилю к след четвергу и поделюсь уже рабочей схемой , как проводить встречи с абъюзерами 😂😂😂
(если вам заходит такой контент , дайте реакцию . Если не заходит - все равно дайте реакцию 😀)
Закончив общее собрание, я стала готовится …. К …. Новому собранию 😂
(По средам, четвергам) почти всегда так. И это единственный минус быть руководителем . Одни собрания и некогда работать )
В общем , задача была на сегодня - презентовать сотрудникам новую должность , функцию - рассказать что будет делать и план этой должности на ближайшие полгода.
Честно - боялась реакции возражения. Но по факту 90% было довольны , а 10 % (1,5 человека) я не поняла реакцию 😂
Уверенное безразличие было на их лице 😑
Потом я перешла в стадию подготовки к завтрашней встречи . А это пожалуй , самая ответственная часть
Так как встреча с компаньонами . И последних два месяца они были у нас очень напряженные. То взяв инициативу в свои руки , решила составить стратегию встречи . Описать четкий план с таймингом . (А я являюсь модератором / фасилитатором этих встреч ) то решила в этом году, каждую встречу описывать по структуре : тема , задачи , тайминг , ответственные)
Завтра протестим как сработает моя гипотеза 😀
Надеюсь разнимать никого не буду
В общем , если сработает - я поделюсь примером структуры собрания … если нет, то допилю к след четвергу и поделюсь уже рабочей схемой , как проводить встречи с абъюзерами 😂😂😂