Мы подумали пора познакомить вас с командой. Начнем с Дины, так как скоро она будет в эфире вместе с Владом.
Привет, я Дина Дусова.
Занимаюсь интеллектуальным R&D: исследую, придумываю и превращаю новые идеи в работающие практики, а потом учу этому людей.
В диалогах с партнёрами или на пару с GPT мы создаём концепции, в которые сначала все влюбляемся, а некоторые потом так же дружно хороним. Или ищем ответы на вопросы: какая эталонная форма взаимодействия человека с ИИ? Как измерять эффективность такого взаимодействия? Что делать людям сейчас, чтобы ИИ-замещение их не коснулось?
И очень оргазмично наблюдать, как некоторые мысли прорастают в реальность, ложатся в основу наших продуктов или становятся решениями для бизнеса.
Вот один из примеров.
Два года назад я бы не поверила, что описание выше про меня.
Я умела быстро войти в сложную область, понять, как она устроена, найти сильную концепцию, разобрать её по полочкам и научить этому других.
На этом построена большая часть моей карьеры: продажи, переговоры, коучинг, сотни людей, прошедших мои тренинги.
Но внутри жил аккуратно упакованный профессиональный комплекс: а смогу ли я когда-нибудь придумать свою сильную идею или методологию, а не работать с тем, что придумали другие?
Как будто, для этого нужен какой-то другой тип человека. Я не знаю, чем дышат люди, которые создают свои школы, новые способы смотреть на мир.
И это знание о себе казалось вполне объективным.
А потом появился ИИ и Школа экзомышления, где мы по частям разбираем процесс создания нового вместе с машиной, по сути упаковали это в понятную методологию с этапами, которая позволяет дойти до сильного решения и свежей идеи.
Когда вдруг в голове прозрачная ясность, эйфория, хочется бегать кричать эврика.
Раньше я считала такие моменты привилегией творческих, одаренных людей.
Теперь мне кажется, что творчество сильно переоценено как черта характера и недооценено как технология работы. Вместо таланта, нужны принципы, новые способы работы, хороший ИИ-напарник и практика совместного мышления.
Со мной это произошло в Школе экзомышления.
А теперь я помогаю пройти этот путь другим.
Привет, я Дина Дусова.
Занимаюсь интеллектуальным R&D: исследую, придумываю и превращаю новые идеи в работающие практики, а потом учу этому людей.
В диалогах с партнёрами или на пару с GPT мы создаём концепции, в которые сначала все влюбляемся, а некоторые потом так же дружно хороним. Или ищем ответы на вопросы: какая эталонная форма взаимодействия человека с ИИ? Как измерять эффективность такого взаимодействия? Что делать людям сейчас, чтобы ИИ-замещение их не коснулось?
И очень оргазмично наблюдать, как некоторые мысли прорастают в реальность, ложатся в основу наших продуктов или становятся решениями для бизнеса.
Вот один из примеров.
Несколько месяцев назад я пришла с идеей: нам нужна модель компетенций работы с ИИ. Сколько кофе ушло на попытки понять, что считать эталоном и что вообще измерять, знает только «Кофемания». Подходов перебрали не меньше десяти.
Сейчас у нас есть рабочий прототип. А на днях на встрече с HRD крупного ритейлера увидели две важные вещи: вопрос для них действительно актуален, а наш подход, хотя он заметно расходится с мейнстримом, им близок.
Люблю этот момент: когда внутренняя идея встречается с реальной задачей бизнеса.
Два года назад я бы не поверила, что описание выше про меня.
Я умела быстро войти в сложную область, понять, как она устроена, найти сильную концепцию, разобрать её по полочкам и научить этому других.
На этом построена большая часть моей карьеры: продажи, переговоры, коучинг, сотни людей, прошедших мои тренинги.
Но внутри жил аккуратно упакованный профессиональный комплекс: а смогу ли я когда-нибудь придумать свою сильную идею или методологию, а не работать с тем, что придумали другие?
Как будто, для этого нужен какой-то другой тип человека. Я не знаю, чем дышат люди, которые создают свои школы, новые способы смотреть на мир.
И это знание о себе казалось вполне объективным.
А потом появился ИИ и Школа экзомышления, где мы по частям разбираем процесс создания нового вместе с машиной, по сути упаковали это в понятную методологию с этапами, которая позволяет дойти до сильного решения и свежей идеи.
Когда вдруг в голове прозрачная ясность, эйфория, хочется бегать кричать эврика.
Раньше я считала такие моменты привилегией творческих, одаренных людей.
Теперь мне кажется, что творчество сильно переоценено как черта характера и недооценено как технология работы. Вместо таланта, нужны принципы, новые способы работы, хороший ИИ-напарник и практика совместного мышления.
Со мной это произошло в Школе экзомышления.
А теперь я помогаю пройти этот путь другим.