Рефлексия недели
Неделя получилась насыщенной. Много встреч с людьми из разных бизнесов. Кто-то обанкротился, отдал квартиру и начинает сначала. Кто-то продал компанию за копейки, чтобы закрыть долги. Кто-то расплачивается за дикий стресс здоровьем…
Меня не переставало восхищать, что ни один не говорил про рынок, обстоятельства и невезение. Каждый говорил про свое решение, про борьбу за смысл и созидание. На этом фоне особенно бросалось в глаза, что где-то рядом на контрасте процветают совсем другие, те кто предпочел тихо присоседится…
Меня не отпускала мысль Александра Асмолова: главный кризис — не экономика и не идеология, а кризис профессионализма. «Умные нам не надобны. Надобны верные». Те, кто живет по формуле «У в квадрате» — угадать и угодить.
Разница между этими двумя мирами в том, что кто-то стремится не усиливать и создавать, а приспособиться и обогатиться, по-факту ослабляя компанию и систему в целом.
И когда в команде остаются одни верные, вы получаете культуру, в которой с вами соглашаются быстрее, чем вы успеваете додумать мысль. Только лояльность — это не компетенция, а форма отношений. Очень комфортно = совершенно слепо.
Самое тонкое место: другое мнение — это не нелояльность. Тот, кто приносит возражение, чаще всего болеет за дело куда больше, чем тот, кто молча кивает.
Как будто время такое, что у делания и профессионализма слишком высокая цена в моменте, а сама система мотивирует отказ от созидания, а вместе с ним и от личности. Но штука в том, что опыт возможен только там, где было решение. Решение дает вывод, движение — так человек и система растут.
Приспособление же не дает вывода, оно дает привычку: человек не усиливается, а истончается, и вместе с ним истончается все, к чему он присоседился. Один путь — эволюция, второй — медленная деградация под видом стабильности.
Неделя получилась насыщенной. Много встреч с людьми из разных бизнесов. Кто-то обанкротился, отдал квартиру и начинает сначала. Кто-то продал компанию за копейки, чтобы закрыть долги. Кто-то расплачивается за дикий стресс здоровьем…
Меня не переставало восхищать, что ни один не говорил про рынок, обстоятельства и невезение. Каждый говорил про свое решение, про борьбу за смысл и созидание. На этом фоне особенно бросалось в глаза, что где-то рядом на контрасте процветают совсем другие, те кто предпочел тихо присоседится…
Меня не отпускала мысль Александра Асмолова: главный кризис — не экономика и не идеология, а кризис профессионализма. «Умные нам не надобны. Надобны верные». Те, кто живет по формуле «У в квадрате» — угадать и угодить.
Разница между этими двумя мирами в том, что кто-то стремится не усиливать и создавать, а приспособиться и обогатиться, по-факту ослабляя компанию и систему в целом.
И когда в команде остаются одни верные, вы получаете культуру, в которой с вами соглашаются быстрее, чем вы успеваете додумать мысль. Только лояльность — это не компетенция, а форма отношений. Очень комфортно = совершенно слепо.
Самое тонкое место: другое мнение — это не нелояльность. Тот, кто приносит возражение, чаще всего болеет за дело куда больше, чем тот, кто молча кивает.
Как будто время такое, что у делания и профессионализма слишком высокая цена в моменте, а сама система мотивирует отказ от созидания, а вместе с ним и от личности. Но штука в том, что опыт возможен только там, где было решение. Решение дает вывод, движение — так человек и система растут.
Приспособление же не дает вывода, оно дает привычку: человек не усиливается, а истончается, и вместе с ним истончается все, к чему он присоседился. Один путь — эволюция, второй — медленная деградация под видом стабильности.