Как международная торговля Китая влияет на рынок труда внутри страны?
Вывод довольно неочевидный: появляется поляризация труда.
Это когда становится больше профи и хреновых работников, а класс со средними навыками сокращается.
Работа вот.
Это очень интересное явление, потому что показывает, если вы что-то делаете хреново или нормально, стоит это одинаково. А вот если вы что-то делаете очень хорошо, это уже дороже.
Феномен исчезновения среднего класса — большая проблема для многих стран. Средний класс — это основа социальной и экономической стабильности. Если он сокращается, растёт неравенство, падает потребление и возникает социальное напряжение.
Использовали данные всекитайского опроса домохозяйств (CFPS) за 2010–2020 годы. Это база данных о зарплатах, образовании и других характеристиках людей. Взяли данные по экспорту и импорту на уровне городов из китайских статистических баз (EPS):
— Торговля уменьшает разрыв в зарплатах между работниками со средними и низкими навыками. Их доходы становятся ближе друг к другу.
— Но увеличивает разрыв в зарплатах между работниками с высокими и средними навыками. Высококвалифицированные специалисты начинают зарабатывать значительно больше, чем середнячки.
Поскольку разрыв в зарплате между профи и средними растёт, у людей появляется мощный стимул переучиваться, чтобы больше зарабатывать. А поскольку разрыв между средними и низкими сокращается, у низкоквалифицированных работников стимул получать среднее специальное образование ослабевает. Им это уже не так выгодно.
Больше людей уходит вверх, меньше приходит снизу. В итоге средний класс постепенно переползает наверх, а середина остаётся с дыркой.
Проблема острее стоит в высокотехнологичных отраслях. Там разрыв в зарплатах между инженерами и техниками растёт особенно быстро.
Провели дополнительные тесты, чтобы убедиться выводах. Они подтвердили, что результаты не связаны с общим ростом уровня образования в стране или изменением возрастной структуры населения. Проблему причинности решали тем, что посмотрели на объём торговли других стран мира между собой (исключая торговлю с Китаем).
Практические предложения:
— Учебные программы должны быстрее адаптироваться под запросы экспортных отраслей.
— Нужны специальные программы переобучения и поддержки для работников среднего возраста со средними навыками.
— Внедрять системы микроквалификаций и онлайн-курсов, чтобы люди могли быстро доучиваться.
— Для высокотехнологичных отраслей, где поляризация особенно сильна, нужны отдельные меры поддержки занятости и образования.
В общем, теперь деградировать легче. Поэтому если вам кажется, что можно не учиться чем-то, потому что это долго и не даёт очевидного профита сразу, то не учитесь. Так и оставайтесь в заднице!
--
Вступайте в ряды Фурье! Почему миндальное молоко называется молоком? — Потому что никто не мог назвать это "ореховым соком" с серьёзным лицом.
Вывод довольно неочевидный: появляется поляризация труда.
Это когда становится больше профи и хреновых работников, а класс со средними навыками сокращается.
Работа вот.
Это очень интересное явление, потому что показывает, если вы что-то делаете хреново или нормально, стоит это одинаково. А вот если вы что-то делаете очень хорошо, это уже дороже.
Феномен исчезновения среднего класса — большая проблема для многих стран. Средний класс — это основа социальной и экономической стабильности. Если он сокращается, растёт неравенство, падает потребление и возникает социальное напряжение.
Использовали данные всекитайского опроса домохозяйств (CFPS) за 2010–2020 годы. Это база данных о зарплатах, образовании и других характеристиках людей. Взяли данные по экспорту и импорту на уровне городов из китайских статистических баз (EPS):
— Торговля уменьшает разрыв в зарплатах между работниками со средними и низкими навыками. Их доходы становятся ближе друг к другу.
— Но увеличивает разрыв в зарплатах между работниками с высокими и средними навыками. Высококвалифицированные специалисты начинают зарабатывать значительно больше, чем середнячки.
Поскольку разрыв в зарплате между профи и средними растёт, у людей появляется мощный стимул переучиваться, чтобы больше зарабатывать. А поскольку разрыв между средними и низкими сокращается, у низкоквалифицированных работников стимул получать среднее специальное образование ослабевает. Им это уже не так выгодно.
Больше людей уходит вверх, меньше приходит снизу. В итоге средний класс постепенно переползает наверх, а середина остаётся с дыркой.
Проблема острее стоит в высокотехнологичных отраслях. Там разрыв в зарплатах между инженерами и техниками растёт особенно быстро.
Провели дополнительные тесты, чтобы убедиться выводах. Они подтвердили, что результаты не связаны с общим ростом уровня образования в стране или изменением возрастной структуры населения. Проблему причинности решали тем, что посмотрели на объём торговли других стран мира между собой (исключая торговлю с Китаем).
Практические предложения:
— Учебные программы должны быстрее адаптироваться под запросы экспортных отраслей.
— Нужны специальные программы переобучения и поддержки для работников среднего возраста со средними навыками.
— Внедрять системы микроквалификаций и онлайн-курсов, чтобы люди могли быстро доучиваться.
— Для высокотехнологичных отраслей, где поляризация особенно сильна, нужны отдельные меры поддержки занятости и образования.
В общем, теперь деградировать легче. Поэтому если вам кажется, что можно не учиться чем-то, потому что это долго и не даёт очевидного профита сразу, то не учитесь. Так и оставайтесь в заднице!
--
Вступайте в ряды Фурье! Почему миндальное молоко называется молоком? — Потому что никто не мог назвать это "ореховым соком" с серьёзным лицом.