Послушал вебинар Киры Кузьменко по поиску работы, принес вам главные тейки:
1. "нейронки ATS не выкидывают ваши резюме, а ранжируют" a.k.a "не кидают в мусорку, а двигают поближе к ней" a.k.a "отрицательный рост населения" и прочие удобные тезисы
2. ИИ хрючево это конечно плохо, но вот у меня есть ИИ прожарка резюме и ИИ ассистент при его создании (а у кого их нет уже😂)
3. "на хх нельзя делать кучу резюме - это бред". Тут 50/50 - опыт работы теперь один в рамках профиля на хх. Технически это можно наебать, написав кучу дублирующего опыта в одних и тех же конторах, но тем не менее. Поэтому либо топ рекрутер не знает что происходит на хх, либо подначивает его наебывать, мне нравится любой вариант)
4. "линкедин я не знаю как вам в рф сделать, но вы обязаны сделать"
В остальном базовая база:
- веерные отклики плохо (в геймдеве уже давно плохо, вакансий не так много чтобы на отъебись откликаться)
- адаптируйте резюме под каждую вакансию, тоже давно приходится делать в геймдеве по той же причине. На платформе уже есть функционал, ждите релиза😉
1. "нейронки ATS не выкидывают ваши резюме, а ранжируют" a.k.a "не кидают в мусорку, а двигают поближе к ней" a.k.a "отрицательный рост населения" и прочие удобные тезисы
2. ИИ хрючево это конечно плохо, но вот у меня есть ИИ прожарка резюме и ИИ ассистент при его создании (а у кого их нет уже😂)
3. "на хх нельзя делать кучу резюме - это бред". Тут 50/50 - опыт работы теперь один в рамках профиля на хх. Технически это можно наебать, написав кучу дублирующего опыта в одних и тех же конторах, но тем не менее. Поэтому либо топ рекрутер не знает что происходит на хх, либо подначивает его наебывать, мне нравится любой вариант)
4. "линкедин я не знаю как вам в рф сделать, но вы обязаны сделать"
В остальном базовая база:
- веерные отклики плохо (в геймдеве уже давно плохо, вакансий не так много чтобы на отъебись откликаться)
- адаптируйте резюме под каждую вакансию, тоже давно приходится делать в геймдеве по той же причине. На платформе уже есть функционал, ждите релиза😉