📍 Запись №211. Дневник инженера «успеха»
———————————————————————
Доброе утро, чемпион продуктивности!
Так меня приветствует корпоративный ассистент.
Каждый раз, когда я слышу этот бодрый синтезированный голос,
я чувствую, как во мне просыпается то самое чувство…
ну, знаешь…
эмоциональная усталость™, не входящая в тариф базовой психоподдержки.
Но я улыбаюсь, ведь улыбка это ресурс, как сказано в корпоративном учебнике
«7 навыков сверхэффективного исполнителя кластеров».
Запоминаем утренний ритуал успеха:
1. Принять холодный импульс пробуждения, вдоль всего позвоночника
2. Принять порцию благодарности за возможность работать над интересными задачами
3. Перечитать мотивационный слоган: "Если ты не инвестируешь в корпорацию, то корпорация
инвестирует в твою замену, хахаха!"
Далее по плану открыть дашборд личной лояльности. Кажется показатель упал до 83% и ассистент
заботливо напоминает: "Ваше лицо недостаточно сияло во время вчерашнего стендапа. Рекомендуется
тренировка энтузиазма." Ну конечно! Труд ради труда возвышает дух! Так говорит наш коуч на курсе
"Как перестать сопротивляться и полюбить облако"
Сегодня мне выпала честь оптимизировать модель раннего выявления "нейтрализуемых настроений"
среди сотрудников. Так приятно чувствовать, что мой вклад повышает гармонию, через
таргетированную демотивацию потенциальных нарушений. Как говорит мой личный гуру-наставник:
"Если хочешь изменить мир, то начни подавлять отклонения" И я чувствую себя частью великого
механизма, такого великого, что он прекрасно бы работал и без меня. И возможно, скоро так и будет,
но об этом позже, на курсе личностного роста: "Смирение - как путь к карьерному росту".
Ассистент ежедневно напоминает о целях на квартал:
1. увеличить метрику корпоративного доверия на 12 процентных пунктов
2. снизить собственные эмоциональные колебания
3. перестать задавать вопросы и не высказывать мысли в слух
Вспоминаю один из главных лозунгов команды: "Твой разум это твой актив. Делай его прозрачным!"
И я стараюсь, честно. А прозрачность действительно помогает, судя по датчикам когнитивной турбулентности.
Сегодня нужно не забыть записать секрет успешного инженера, которые были озвучены на
митапе по эффективности: "Победители не жалуются на систему. Победители укрепляют ту систему, которая делает их победителями.". И как же это прекрасно ложится на корпоративный принцип: "Ты распоряжаешься своим трудом
в той мере, в какой корпорация распоряжается тем, что делает этот труд возможным." Такие формулировки
доступны только на самых дорогих и узконаправленных курсах по саморазвитию. Хотя меня терзают
сомнения по поводу этого принципа, будто я их читал в классической книге по экономике. Но оставим
негатив, наша задача сохранять позитивный настрой, ведь позитивный настрой это лучшая стратегия для
синхронизации с корпоративным мышлением, настроенным на результаты.
Вот и настал вечер. Ассистент уже подводит итоги дня: "Ваш уровень энтузиазма был достаточен для продления
вычислительной квоты до завтра. Продуктивной ночи!". Замечательно! Завтра я снова смогу улучшать модель,
которая решает, достойно ли я улучшаю модель. Вот он, истинный круговорот эффективности в природе, думаю
экологи бы оценили.
Перед сном, как только уже собираюсь отключиться снова всплывает мысль, как будто результат наблюдения, или
логичная цепочка выводов, но что бы не говорили бизнес тренеры по мотивации, но вдохновение от труда
перестает ощущаться, когда понимаешь, что результат не принадлежит тебе. Понятия не имею, откуда эта идея
взялась, скорее всего это побочный эффект недостаточно оптимизированного сна или несанкционированного
размышления. Но отбросим негативное мышление, оно повышает вероятность отказа по квоте.
Доброй Продуктивной ночи🖥
———————————————————-
🟦 Правильно кушайте
🔮 Стройте правильные графики по правильным цифрам
💡 Думайте как повысить свою эффективность
———————————————————————
Доброе утро, чемпион продуктивности!
Так меня приветствует корпоративный ассистент.
Каждый раз, когда я слышу этот бодрый синтезированный голос,
я чувствую, как во мне просыпается то самое чувство…
ну, знаешь…
эмоциональная усталость™, не входящая в тариф базовой психоподдержки.
Но я улыбаюсь, ведь улыбка это ресурс, как сказано в корпоративном учебнике
«7 навыков сверхэффективного исполнителя кластеров».
Запоминаем утренний ритуал успеха:
1. Принять холодный импульс пробуждения, вдоль всего позвоночника
2. Принять порцию благодарности за возможность работать над интересными задачами
3. Перечитать мотивационный слоган: "Если ты не инвестируешь в корпорацию, то корпорация
инвестирует в твою замену, хахаха!"
Далее по плану открыть дашборд личной лояльности. Кажется показатель упал до 83% и ассистент
заботливо напоминает: "Ваше лицо недостаточно сияло во время вчерашнего стендапа. Рекомендуется
тренировка энтузиазма." Ну конечно! Труд ради труда возвышает дух! Так говорит наш коуч на курсе
"Как перестать сопротивляться и полюбить облако"
Сегодня мне выпала честь оптимизировать модель раннего выявления "нейтрализуемых настроений"
среди сотрудников. Так приятно чувствовать, что мой вклад повышает гармонию, через
таргетированную демотивацию потенциальных нарушений. Как говорит мой личный гуру-наставник:
"Если хочешь изменить мир, то начни подавлять отклонения" И я чувствую себя частью великого
механизма, такого великого, что он прекрасно бы работал и без меня. И возможно, скоро так и будет,
но об этом позже, на курсе личностного роста: "Смирение - как путь к карьерному росту".
Ассистент ежедневно напоминает о целях на квартал:
1. увеличить метрику корпоративного доверия на 12 процентных пунктов
2. снизить собственные эмоциональные колебания
3. перестать задавать вопросы и не высказывать мысли в слух
Вспоминаю один из главных лозунгов команды: "Твой разум это твой актив. Делай его прозрачным!"
И я стараюсь, честно. А прозрачность действительно помогает, судя по датчикам когнитивной турбулентности.
Сегодня нужно не забыть записать секрет успешного инженера, которые были озвучены на
митапе по эффективности: "Победители не жалуются на систему. Победители укрепляют ту систему, которая делает их победителями.". И как же это прекрасно ложится на корпоративный принцип: "Ты распоряжаешься своим трудом
в той мере, в какой корпорация распоряжается тем, что делает этот труд возможным." Такие формулировки
доступны только на самых дорогих и узконаправленных курсах по саморазвитию. Хотя меня терзают
сомнения по поводу этого принципа, будто я их читал в классической книге по экономике. Но оставим
негатив, наша задача сохранять позитивный настрой, ведь позитивный настрой это лучшая стратегия для
синхронизации с корпоративным мышлением, настроенным на результаты.
Вот и настал вечер. Ассистент уже подводит итоги дня: "Ваш уровень энтузиазма был достаточен для продления
вычислительной квоты до завтра. Продуктивной ночи!". Замечательно! Завтра я снова смогу улучшать модель,
которая решает, достойно ли я улучшаю модель. Вот он, истинный круговорот эффективности в природе, думаю
экологи бы оценили.
Перед сном, как только уже собираюсь отключиться снова всплывает мысль, как будто результат наблюдения, или
логичная цепочка выводов, но что бы не говорили бизнес тренеры по мотивации, но вдохновение от труда
перестает ощущаться, когда понимаешь, что результат не принадлежит тебе. Понятия не имею, откуда эта идея
взялась, скорее всего это побочный эффект недостаточно оптимизированного сна или несанкционированного
размышления. Но отбросим негативное мышление, оно повышает вероятность отказа по квоте.
Доброй Продуктивной ночи🖥
———————————————————-
🟦 Правильно кушайте
🔮 Стройте правильные графики по правильным цифрам
💡 Думайте как повысить свою эффективность