Репост из: 15 окон
Про кадровые проекты и их проекции в регионах
Всем известно, что инициатором кадровых конкурсов стал всем известный Сергей Кириенко из Администрации президента. Это был ответ на вызов молодежи и подрастающих технократов на понятные и равные механизмы для всех для продвижения по карьерной лестнице и нахождения ключевых позиций без многолетней битвы за место. Все это воплотилось в «Лидерах России».
Первый, второй сезон «Лидеров России» - первые назначения представителей бизнеса в Минэкономразвития РФ. Дальше запрос у политиков – «Лидеры России - политика». После кризис спикеров – «Конкурс политологов» аккурат к выборам в Госдуме.
Однако колоссальным недостатком проекта Кириенко стал тот факт, что «Лидеры России» не могут стать всероссийским конвейером для формирования кадрового резерва. Централизация конкурса привела бы даже при положительном сценарии к колоссальной утечке мозгов из регионов, потому было решено транслировать опыт в регионы.
Как пример удачной реализации, Карачаево-Черкесия, где конкурс был адаптирован под «Кадровый резерв КЧР». Проект, который уже дал ряд управленцев и проекты для решения точечных проблем. Хорошим подспорьем проекту стал факт личного участия главы Рашида Темрезова, который лично встречается с финалистами проекта и находит применение каждому во властной вертикали.
Даже те, кто не смог найти сразу место под солнцем, после участия в конкурсе встраивается в нормальное понимание, что только от рук участника зависит его будущее. Появляется здоровое желание исправить свои недочеты и попробовать себя на других площадках, в том числе на «Лидерах России», где уровень запроса повышается еще выше.
Всем известно, что инициатором кадровых конкурсов стал всем известный Сергей Кириенко из Администрации президента. Это был ответ на вызов молодежи и подрастающих технократов на понятные и равные механизмы для всех для продвижения по карьерной лестнице и нахождения ключевых позиций без многолетней битвы за место. Все это воплотилось в «Лидерах России».
Первый, второй сезон «Лидеров России» - первые назначения представителей бизнеса в Минэкономразвития РФ. Дальше запрос у политиков – «Лидеры России - политика». После кризис спикеров – «Конкурс политологов» аккурат к выборам в Госдуме.
Однако колоссальным недостатком проекта Кириенко стал тот факт, что «Лидеры России» не могут стать всероссийским конвейером для формирования кадрового резерва. Централизация конкурса привела бы даже при положительном сценарии к колоссальной утечке мозгов из регионов, потому было решено транслировать опыт в регионы.
Как пример удачной реализации, Карачаево-Черкесия, где конкурс был адаптирован под «Кадровый резерв КЧР». Проект, который уже дал ряд управленцев и проекты для решения точечных проблем. Хорошим подспорьем проекту стал факт личного участия главы Рашида Темрезова, который лично встречается с финалистами проекта и находит применение каждому во властной вертикали.
Даже те, кто не смог найти сразу место под солнцем, после участия в конкурсе встраивается в нормальное понимание, что только от рук участника зависит его будущее. Появляется здоровое желание исправить свои недочеты и попробовать себя на других площадках, в том числе на «Лидерах России», где уровень запроса повышается еще выше.