❗️"ПОГОВОРИЛИ ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ. Интервью с губернатором".
Павел Малков, Рязанская область
Цитаты. Часть 4
Про работу губернатором
💬 Если говорить, насколько был готов к вызовам? Очень интересный вопрос, и это вопрос внутренней мотивации. У каждого человека своя энергетика и своя мотивация. Мне интересны вызовы. Чем серьёзнее вызов, тем больше энергии. Мне просто это нравится.
💬 Почему Рязань? Это решение Президента. Мне оказано высокое доверие. Президент направил меня сюда, потом моя кандидатура была поддержана на выборах. Я прекрасно понимаю, что всё это очень большой аванс, который необходимо серьёзно отрабатывать. Каждый день, каждую минуту. И, конечно, нужно оправдать доверие.
Варяг или местный должен возглавлять регион
💬 Варяг или местный? Я бы даже не согласился с постановкой вопроса. Мы все живём в России. И такие решения должны приниматься по большому набору самых разных качеств и исходя из текущей ситуации. Не бывает универсальных решений.
💬 Недавно разговаривал со священнослужителем, и задал ему примерно такой вопрос: «Владыка, у меня очень странное и непростое внутреннее чувство. Я родился и вырос в одном регионе и всегда его очень любил. А сейчас живу и работаю в другом регионе. И по-настоящему люблю Рязанскую область, эту землю». А он мне ответил, что так и должно быть. Нужно любить своё дело. Место, где работаешь. И только тогда может быть настоящий результат.
Про команду и принципы работы
💬 Не бывает таких простых решений — уволить всех, и завтра всё само собой заработает. Вот эти негодяи и плохие, а сейчас мы уволим их и заработаем совсем по-другому. Кто эти таинственные люди, которые вдруг придут и разом решат все накопившиеся проблемы? А проблем хватает всегда и везде. Не бывает так, что все идеально. Поэтому надо очень взвешенно и аккуратно подходить. И вопрос не в том, чтобы человека уволить, если он не соответствует должности. А вопрос, кого найти на замену.
💬 Для меня главный принцип — это профессионализм. Неважно откуда человек и кто он.
💬 Вспоминаю первый же вечер, когда только приехал в Рязань в мае прошлого года. Когда закончились все официальные мероприятия, я отдельно собрал членов правительства и озвучил основные кадровые правила и принципы. Это правила игры, по которым мы будем жить: никогда не останавливаться, учиться, развиваться, быть проактивным, то есть предугадывать, что произойдёт дальше и к этому готовиться, и не путать общественный карман со своим собственным.
💬 Любое назначение — это шанс, а не индульгенция. И нужно показать эффективную работу. То, что человека назначили или переназначили, означает, что его работа только начинается, и дальше ему предстоит каждый день держать экзамен.
💬 Могу сказать, что сейчас команда сформирована и работает. Но постоянно будет происходить некоторое обновление. Не бывает статичных систем, иначе начинается стагнация. Обновление - это нормальный процесс в любом живом коллективе.
‼️Полную версию интервью смотрите здесь
1 часть цитат здесь
2 часть цитат здесь
3 часть цитат здесь
5 часть цитат здесь
Блиц здесь
#интервьюсгубернатором
#поговорилипочеловечески
@Gubery
Павел Малков, Рязанская область
Цитаты. Часть 4
Про работу губернатором
💬 Если говорить, насколько был готов к вызовам? Очень интересный вопрос, и это вопрос внутренней мотивации. У каждого человека своя энергетика и своя мотивация. Мне интересны вызовы. Чем серьёзнее вызов, тем больше энергии. Мне просто это нравится.
💬 Почему Рязань? Это решение Президента. Мне оказано высокое доверие. Президент направил меня сюда, потом моя кандидатура была поддержана на выборах. Я прекрасно понимаю, что всё это очень большой аванс, который необходимо серьёзно отрабатывать. Каждый день, каждую минуту. И, конечно, нужно оправдать доверие.
Варяг или местный должен возглавлять регион
💬 Варяг или местный? Я бы даже не согласился с постановкой вопроса. Мы все живём в России. И такие решения должны приниматься по большому набору самых разных качеств и исходя из текущей ситуации. Не бывает универсальных решений.
💬 Недавно разговаривал со священнослужителем, и задал ему примерно такой вопрос: «Владыка, у меня очень странное и непростое внутреннее чувство. Я родился и вырос в одном регионе и всегда его очень любил. А сейчас живу и работаю в другом регионе. И по-настоящему люблю Рязанскую область, эту землю». А он мне ответил, что так и должно быть. Нужно любить своё дело. Место, где работаешь. И только тогда может быть настоящий результат.
Про команду и принципы работы
💬 Не бывает таких простых решений — уволить всех, и завтра всё само собой заработает. Вот эти негодяи и плохие, а сейчас мы уволим их и заработаем совсем по-другому. Кто эти таинственные люди, которые вдруг придут и разом решат все накопившиеся проблемы? А проблем хватает всегда и везде. Не бывает так, что все идеально. Поэтому надо очень взвешенно и аккуратно подходить. И вопрос не в том, чтобы человека уволить, если он не соответствует должности. А вопрос, кого найти на замену.
💬 Для меня главный принцип — это профессионализм. Неважно откуда человек и кто он.
💬 Вспоминаю первый же вечер, когда только приехал в Рязань в мае прошлого года. Когда закончились все официальные мероприятия, я отдельно собрал членов правительства и озвучил основные кадровые правила и принципы. Это правила игры, по которым мы будем жить: никогда не останавливаться, учиться, развиваться, быть проактивным, то есть предугадывать, что произойдёт дальше и к этому готовиться, и не путать общественный карман со своим собственным.
💬 Любое назначение — это шанс, а не индульгенция. И нужно показать эффективную работу. То, что человека назначили или переназначили, означает, что его работа только начинается, и дальше ему предстоит каждый день держать экзамен.
💬 Могу сказать, что сейчас команда сформирована и работает. Но постоянно будет происходить некоторое обновление. Не бывает статичных систем, иначе начинается стагнация. Обновление - это нормальный процесс в любом живом коллективе.
‼️Полную версию интервью смотрите здесь
1 часть цитат здесь
2 часть цитат здесь
3 часть цитат здесь
5 часть цитат здесь
Блиц здесь
#интервьюсгубернатором
#поговорилипочеловечески
@Gubery