Рынок WorkTech и HRTech в сентябре: раунды, сделки, M&A
Собрали крупнейшие раунды и сделки за сентябрь. Компании продолжают инвестировать в ИИ-автоматизацию, а через M&A расширяют продукты для найма, оценки навыков, управления сотрудниками и внутренней мобильности.
🌟 ИИ-автоматизация
→ HiBob привлёк $166 млн. HCM-платформа управляет сотрудниками, зарплатами и льготами. Инвестиции направят на комплексное развитие ИИ-слоя, который объединит все данные компании для автономной работы ИИ-агентов.
→ Jack & Jill привлёк $40 млн. Платформа разрабатывает двух ИИ-агентов: Jack помогает кандидату искать работу, а Jill автоматизирует рекрутинг. Когда агенты находят подходящую пару, они соединяют кандидата и компанию напрямую, без отклика на вакансию.
→ Ema привлекла $77 млн. Платформа автоматизирует управление персоналом, финансами и IT-инфраструктурой с помощью ИИ. Инвестиции направят на развитие ИИ-сотрудников, которые координируют ИИ-агентов и управляют многоэтапными бизнес-процессами.
→ Metaview привлёк $60 млн. Сервис автоматизирует рекрутинг с помощью ИИ: ищет кандидатов, проводит первичный скрининг и назначает встречи. Инвестиции направят на развитие автономного помощника рекрутера и расширение команды.
🌟 Системы поощрений и льгот
→ Thatch привлёк $108 млн. Платформа помогает работодателям контролировать расходы на медицинские льготы и даёт сотрудникам фиксированный бюджет для выбора индивидуального страхового плана. В результате инвестиций оценка компании достигла $1 млрд.
🌟 Подбор и оценка кандидатов
→ Factorial купил Empion. HCM-платформа купила сервис оценки навыков, мотивации и соответствия культуре компании с помощью ИИ. Сделка объединит разрозненные инструменты в рамках одной платформы и укрепит позиции Factorial в Европе.
→ Harver купил Symphony Talent. Harver оценивает кандидатов и их рекомендации, а Symphony Talent продвигает бренд работодателя и взаимодействует с кандидатами. Вместе компании создадут комплексное решение для автоматизации всего цикла найма.
→ Unstop купил PerspectAI. Индийская HRTech-платформа купила сервис ИИ-оценки когнитивных и поведенческих сигналов. Сделка поможет Unstop лучше оценивать соответствие вакансии, навыки и потенциал кандидата.
🌟 Корпоративное обучение и развитие
→ Pearson купил Workera. Платформа корпоративного обучения приобрела сервис для ИИ-оценки навыков. Сделка поможет Pearson синхронизировать обучение с контролем навыков, планированием персонала и внутренними перемещениями сотрудников.
→ Phoenix Education купил Fuel50. Сервис помогает компаниям анализировать навыки сотрудников и находить возможности для их применения в компании. С его помощью платформа онлайн-образования Phoenix Education усилит свои образовательные программы.
🥰 HEAD Times
Собрали крупнейшие раунды и сделки за сентябрь. Компании продолжают инвестировать в ИИ-автоматизацию, а через M&A расширяют продукты для найма, оценки навыков, управления сотрудниками и внутренней мобильности.
🌟 ИИ-автоматизация
→ HiBob привлёк $166 млн. HCM-платформа управляет сотрудниками, зарплатами и льготами. Инвестиции направят на комплексное развитие ИИ-слоя, который объединит все данные компании для автономной работы ИИ-агентов.
→ Jack & Jill привлёк $40 млн. Платформа разрабатывает двух ИИ-агентов: Jack помогает кандидату искать работу, а Jill автоматизирует рекрутинг. Когда агенты находят подходящую пару, они соединяют кандидата и компанию напрямую, без отклика на вакансию.
→ Ema привлекла $77 млн. Платформа автоматизирует управление персоналом, финансами и IT-инфраструктурой с помощью ИИ. Инвестиции направят на развитие ИИ-сотрудников, которые координируют ИИ-агентов и управляют многоэтапными бизнес-процессами.
→ Metaview привлёк $60 млн. Сервис автоматизирует рекрутинг с помощью ИИ: ищет кандидатов, проводит первичный скрининг и назначает встречи. Инвестиции направят на развитие автономного помощника рекрутера и расширение команды.
🌟 Системы поощрений и льгот
→ Thatch привлёк $108 млн. Платформа помогает работодателям контролировать расходы на медицинские льготы и даёт сотрудникам фиксированный бюджет для выбора индивидуального страхового плана. В результате инвестиций оценка компании достигла $1 млрд.
🌟 Подбор и оценка кандидатов
→ Factorial купил Empion. HCM-платформа купила сервис оценки навыков, мотивации и соответствия культуре компании с помощью ИИ. Сделка объединит разрозненные инструменты в рамках одной платформы и укрепит позиции Factorial в Европе.
→ Harver купил Symphony Talent. Harver оценивает кандидатов и их рекомендации, а Symphony Talent продвигает бренд работодателя и взаимодействует с кандидатами. Вместе компании создадут комплексное решение для автоматизации всего цикла найма.
→ Unstop купил PerspectAI. Индийская HRTech-платформа купила сервис ИИ-оценки когнитивных и поведенческих сигналов. Сделка поможет Unstop лучше оценивать соответствие вакансии, навыки и потенциал кандидата.
🌟 Корпоративное обучение и развитие
→ Pearson купил Workera. Платформа корпоративного обучения приобрела сервис для ИИ-оценки навыков. Сделка поможет Pearson синхронизировать обучение с контролем навыков, планированием персонала и внутренними перемещениями сотрудников.
→ Phoenix Education купил Fuel50. Сервис помогает компаниям анализировать навыки сотрудников и находить возможности для их применения в компании. С его помощью платформа онлайн-образования Phoenix Education усилит свои образовательные программы.
🥰 HEAD Times